Biết tự hào về những giá trị lao động sẽ cảm thấy hăng say

Là một cán bộ công đoàn (CĐ) thì tương đối dễ nhưng để trở thành một người cán bộ CĐ giỏi và được đoàn viên và người lao động (NLĐ) tin yêu lại là điều rất khó. Đó chính là niềm suy tư, trăn trở của rất nhiều cán bộ CĐ hiện nay.

Bí thư Tỉnh ủy Đồng Tháp Lê Minh Hoan chia sẻ về vấn đề cán bộ công đoàn

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng nói: “Cán bộ nào, phong trào ấy”. Hiện nay, bên cạnh những cán bộ CĐ có đủ năng lực, phẩm chất, sự nhiệt huyết đối với công nhân, CĐ thì vẫn còn một bộ phận cán bộ CĐ thiếu những yếu tố đó. Một số cán bộ CĐ ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước chưa thể hiện được vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, chưa làm tròn trách nhiệm mà NLĐ giao phó. Một số cán bộ CĐ lại đứng về phía doanh nghiệp, không thể hiện được vai trò là cầu nối, không nói lên tiếng nói của NLĐ, những bức xúc của NLĐ không được Chủ tịch CĐ giải quyết thỏa đáng. Một số nơi, Chủ tịch CĐ lại nghiêng về phía doanh nghiệp dẫn đến các quyền lợi của NLĐ bị bỏ ngỏ.

Để làm tốt công tác CĐ thì người cán bộ CĐ ngoài việc có đủ phẩm chất, năng lực, trình độ, kỹ năng đàm phán, thương lượng, tham gia cùng lãnh đạo đơn vị, chủ doanh nghiệp về các vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và NLĐ thì còn phải có cái tâm, lòng nhiệt huyết và bản lĩnh dám nghĩ, dám làm, dám đấu tranh với lẽ phải.

Thực tế cho thấy, nếu cán bộ CĐ có được các yếu tố trên, thì đoàn viên và NLĐ nơi đó được chăm lo và bảo vệ. Bên cạnh đó, người cán bộ CĐ cần phải luôn suy nghĩ, trăn trở, sáng tạo, phối hợp với lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp đổi mới nội dung hình thức tổ chức hoạt động để chăm lo cho đoàn viên, các hoạt động tổ chức phải phù hợp để thu hút đoàn viên tham gia. Mỗi hoạt động phải hướng tới lợi ích của đoàn viên CĐ và phải phù hợp với nhu cầu thiết thực của địa phương, đơn vị, cơ sở. Kích thích đoàn viên và NLĐ làm việc, lao động, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật làm lợi cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Nói về cán bộ CĐ trong tỉnh, ông Lê Minh Hoan - Bí thư Tỉnh ủy Đồng Tháp cho rằng, chúng ta đang đứng trước thời cơ, thách thức lớn, trong xu thế hội nhập có nhiều điều mới mẻ, cũ kĩ đan xen, trong xu thế đó, lãnh đạo tỉnh cũng tạo ra nhiều cái mới để tỉnh bớt “khuất nẻo”, trong đó có dấu ấn của cán bộ CĐ.

Bí thư Tỉnh ủy đánh giá cao sự nỗ lực, cố gắng của cán bộ CĐ các thời kỳ, có nhiều đóng góp cho sự phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội của tỉnh. Để hoạt động CĐ hiệu quả hơn trong thời gian tới, Bí thư Tỉnh ủy có những chia sẻ đậm chất CĐ đối với cán bộ CĐ trong tỉnh. Cán bộ CĐ không chỉ tổ chức hoạt động ở bề nổi mà phải chú trọng vào chiều sâu, thực chất, làm sâu sát, mềm mại, tinh tế và thích nghi hơn nữa trong điều kiện hiện nay. Người cán bộ CĐ phải luôn trăn trở, suy nghĩ tạo cho đoàn viên và NLĐ có niềm tin mãnh liệt vào tổ chức CĐ, làm sao cho NLĐ thấy được CĐ là chỗ dựa vững chắc cho NLĐ. Hướng tới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quan tâm nhiều hơn đến đoàn viên và NLĐ, trong đó sẽ chú trọng nâng cao hơn nữa đời sống văn hóa, tinh thần thông qua việc xây dựng thiết chế của công đoàn tại các khu công nghiệp.

Bí thư Tỉnh ủy còn dành nhiều tình cảm gửi gắm đến các cán bộ CĐ là phải biết tự hào, tự tin, sáng tạo, phải hiểu được giá trị mình làm thì sẽ cảm thấy hăng say, một thay đổi nhỏ sẽ tạo ra kết quả lớn. Và khi hiểu được giá trị mình sẽ học tập nhiều hơn mọi lúc, mọi nơi, nếu theo lối mòn, một chiều thì sẽ dễ dẫn đến thất bại. Cán bộ CĐ phải thoát ra giới hạn mình chỉ là cán bộ CĐ mà là người đang góp phần xây dựng một xã hội hài hòa giữa chủ doanh nghiệp với NLĐ, sự sáng tạo trong NLĐ sẽ tạo ra những giá trị mới của NLĐ để làm cho quê hương Sen hồng ngày càng giàu có hơn.

VĂN HÙNG