Điểm sáng chăm lo người lao động, lan tỏa sáng tạo trong doanh nghiệp

(ĐTO) Năm 2025, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu y tế DOMESCO tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa vững chắc của người lao động; đồng thời, là hạt nhân thúc đẩy phong trào thi đua Lao động sáng tạo. 

Với nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, Công đoàn góp phần xây dựng môi trường làm việc nhân văn, ổn định và phát triển bền vững.

CHĂM LO TOÀN DIỆN

Hiện Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu y tế DOMESCO quản lý 878 đoàn viên trên tổng số 915 lao động, đạt tỷ lệ tập hợp 98%. Trong năm 2025, Công đoàn triển khai đồng bộ nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động với tổng kinh phí hàng tỷ đồng.

Nổi bật là việc tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch cho hơn 878 đoàn viên, người lao động, với kinh phí trên 1,29 tỷ đồng. 

Các chương trình như “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”, hội thi nấu ăn, trò chơi dân gian, hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi… tạo không khí sôi nổi, gắn kết tập thể. Đặc biệt, mô hình “Bữa cơm Công đoàn” thu hút 920 người lao động tham gia, với kinh phí 158 triệu đồng, trở thành điểm nhấn giàu ý nghĩa nhân văn.

Công tác an sinh được triển khai kịp thời, hiệu quả: Thăm hỏi 483 lượt đoàn viên với số tiền 222 triệu đồng; hỗ trợ quà tết hơn 2,5 tỷ đồng; tặng quà trung thu hơn 283 triệu đồng. 

Bên cạnh đó, Công đoàn cơ sở khen thưởng 417 học sinh giỏi là con công nhân với gần 189 triệu đồng, hỗ trợ học phí và tuyên dương 30 em trúng tuyển đại học. 

Các mô hình như “Mái ấm DOMESCO” và “Nuôi heo đất - Giúp đoàn viên khó khăn” tiếp tục lan tỏa tinh thần tương thân tương ái trong doanh nghiệp.

Công tác tuyên truyền, giáo dục được đổi mới mạnh mẽ với việc ứng dụng hiệu quả các nền tảng số như Zalo, Facebook nội bộ. Trong năm, Công đoàn đã thực hiện 37 bản tin nội bộ với hơn 6.200 lượt tiếp cận. Các nội dung về pháp luật lao động, an toàn giao thông, phòng cháy chữa cháy được triển khai thường xuyên, góp phần nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động.

Trong thực hiện chức năng đại diện, Công đoàn tổ chức đối thoại định kỳ, tiếp nhận và giải quyết hơn 20 ý kiến của người lao động, đạt 100% mức độ hài lòng. 

Thỏa ước lao động tập thể được ký kết với nhiều nội dung có lợi hơn như: Hỗ trợ 5 triệu đồng cho lao động nữ sinh con; khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm; bảo hiểm tai nạn 24/24 cho 100% người lao động; nâng suất ăn giữa ca lên 55.000 đồng.

Đồng thời, Công đoàn đặc biệt quan tâm chăm lo lao động nữ thông qua các hoạt động thiết thực như thi nấu ăn, tặng quà dịp 8-3, 20-10, tuyên truyền chăm sóc sức khỏe sinh sản, hỗ trợ lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ và tổ chức các hoạt động văn hóa, giao lưu phù hợp. Những chính sách và hoạt động này đã góp phần nâng cao phúc lợi, cải thiện điều kiện làm việc và đời sống tinh thần cho người lao động.

THÚC ĐẨY SÁNG TẠO

Phong trào thi đua Lao động sáng tạo được đẩy mạnh, gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Năm 2025, công ty ghi nhận 20 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng, mang lại hiệu quả thiết thực trong tiết kiệm chi phí và nâng cao năng suất.

Công đoàn cũng tích cực vận động đoàn viên tham gia chuyển đổi số, ứng dụng các phần mềm quản lý hiện đại như ERP, Base, DMS-One…, góp phần nâng cao hiệu quả quản trị. Đáng chú ý, một đảng viên của công ty được biểu dương tại Hội nghị toàn quốc 95 công nhân lao động tiêu biểu là đảng viên.

Không chỉ chăm lo nội bộ, Công đoàn còn tích cực thực hiện trách nhiệm xã hội với nhiều hoạt động ý nghĩa: Tài trợ 1.500 suất thuốc miễn phí, hỗ trợ khám, chữa bệnh tại Campuchia, đóng góp gần 178 triệu đồng cho Quỹ Phòng chống thiên tai, tham gia các chương trình khuyến học, an sinh xã hội.

Công tác xây dựng tổ chức được chú trọng với 51 đoàn viên mới được kết nạp; 703 đoàn viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; giới thiệu 7 đoàn viên ưu tú cho Đảng. Cuối năm 2025, Công đoàn xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Với những kết quả nổi bật, toàn diện và có chiều sâu, Công đoàn cơ sở công ty tiếp tục khẳng định vị thế là điểm sáng tiêu biểu của tỉnh Đồng Tháp, đồng thời thể hiện rõ vai trò nòng cốt trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Cờ thi đua năm 2025 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là sự ghi nhận xứng đáng cho một tập thể luôn bền bỉ đổi mới, tận tâm chăm lo người lao động và đồng hành hiệu quả cùng doanh nghiệp trên hành trình phát triển bền vững.

LƯU HÙNG - THIÊN LÝ