Công ty Cổ phần May Công Tiến: Lan tỏa phong trào thi đua yêu nước, khơi dậy khát vọng cống hiến

Công ty Cổ phần May Công Tiến (phường Long Thuận) là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu của tỉnh, khẳng định vị thế trong ngành dệt may khi kết quả sản xuất, kinh doanh (SX-KD) liên tục tăng trưởng ấn tượng qua các năm.

CHĂM LO TỐT CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Năm 2024, dù chịu ảnh hưởng nặng nề từ khủng hoảng kinh tế toàn cầu khiến nguồn hàng gặp nhiều khó khăn, công ty vẫn ghi nhận kết quả SX-KD tích cực. Trong đó, một trong những điểm nổi bật giúp công ty vượt các chỉ tiêu kinh doanh là đầu tư vào hệ thống máy móc, thiết bị hiện đại, giúp nâng cao năng suất lao động và giảm chi phí sản xuất.

Lãnh đạo Công ty Cổ phần May Công Tiến nhận danh hiệu “Doanh nhân tiêu biểu tỉnh Đồng Tháp”. Ảnh: MINH THÀNH

Cụ thể, công ty xây dựng hệ thống quản lý bằng phần mềm ứng dụng quét barcode để kiểm soát dòng chảy nguyên phụ liệu trong suốt quy trình sản xuất. Phần mềm giúp quản lý chặt chẽ quá trình sản xuất từ khâu nhập nguyên phụ liệu đến xuất hàng thành phẩm; hoàn thiện và đưa vào sử dụng phần mềm quản lý năng suất - chất lượng chuyền may, hướng tới ứng dụng công nghệ 4.0 để quản lý quá trình SX-KD của công ty.

Đồng thời đầu tư, ứng dụng, cải tiến máy móc, thiết bị hiện đại như: Đầu tư thêm máy cắt tự động, máy trải vải tự động, máy lập trình, máy dán số thay cho sơ đồ cắt... Qua đó, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm may, đáp ứng theo yêu cầu, tiêu chuẩn chất lượng của khách hàng.

Công ty cũng thay đổi mô hình sản xuất, thành lập Tổ cắt tập trung cho toàn công ty, đầu tư và đưa vào vận hành 3 chuyền Hangger tại xí nghiệp 2 để kịp thời giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động và không đòi hỏi quản lý có chuyên môn cao, tận dụng tối đa năng lực của máy móc, thiết bị, góp phần nâng cao năng suất, cải thiện thu nhập cho NLĐ.

Cùng với đó, nâng cao vai trò bộ phận Công nghệ - Lean - Cải tiến, tổ chức triển khai thực hiện chương trình cải tiến sản xuất tinh gọn nâng cao Lean 2.0 trong toàn công ty; phân công cán bộ chuyên trách kiểm tra, giám sát tình hình hoạt động sản xuất, đảm bảo sản phẩm chất lượng theo yêu cầu của khách hàng, phấn đấu đạt mục tiêu giảm tỷ lệ lỗi cuối chuyền dưới 3%.

Năm 2024, doanh thu gia công của công ty đạt 113% so nghị quyết, lợi nhuận đạt 207% so kế hoạch. Thu nhập bình quân NLĐ 8.000.000 đồng/người/tháng, đạt 106% so kế hoạch năm. Công ty luôn chấp hành và thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về nộp thuế, lao động tiền lương, chế độ chính sách đối với NLĐ, Luật An toàn vệ sinh lao động, các quy định phòng, chống cháy nổ…

Bên cạnh đó, Ban Lãnh đạo công ty kết hợp cùng Ban Chấp hành Công đoàn phát động phong trào xây dựng Quỹ “Tương trợ công nhân nghèo” trong cán bộ, công nhân, lao động (CB-CN-LĐ). Năm 2024, đã vận động đóng góp quỹ với số tiền  trên 120 triệu đồng.

Vận động CB-CN-LĐ đóng góp bằng tiền mặt xây dựng Quỹ “Mái ấm Công đoàn” với số tiền trên 210 triệu đồng. Trong năm, xây dựng và sửa chữa 2 căn nhà cho công nhân nghèo đặc biệt khó khăn, trị giá 80 triệu đồng. Ngoài ra, công ty phối hợp phát quà cho người khó khăn tại địa phương với số lượng là 500 phần, với tổng trị giá 250 triệu đồng.

Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty Nguyễn Văn Việt cho biết: “Công ty hiện có 1.175 NLĐ, thời gian qua, bên cạnh việc SX-KD hiệu quả, công ty luôn quan tâm chăm lo đời sống NLĐ, đảm bảo thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, thực hiện các chế độ, chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, bệnh nghề nghiệp cho NLĐ theo đúng quy định của pháp luật.

Bên cạnh đó, Ban Chấp hành Công đoàn luôn quan tâm phối hợp với lãnh đạo công ty tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống tinh thần cho CB-CN-LĐ; xét tặng quà và khen thưởng cho con của NLĐ có thành tích học tập tốt. Từ đó, NLĐ luôn gắn bó với công ty, ra sức phấn đấu đưa công ty không ngừng phát triển”.

ĐẨY MẠNH PHONG TRÀO SÁNG KIẾN CẢI TIẾN KỸ THUẬT

Công ty xác định phong trào thi đua là đòn bẩy để thúc đẩy hiệu quả kinh doanh và phát động phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong toàn thể CB-CN-NLĐ. Qua đó, đã nhận được sự hưởng ứng tích cực của NLĐ với nhiều sáng kiến cải tiến, góp phần quan trọng vào việc cải thiện công đoạn sản xuất và nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm.

Công ty trao giải thưởng phong trào thi đua tăng năng suất, chất lượng tháng 8-2025.

Có thể kể đến một số sáng kiến cải tiến đem lại lợi ích kinh tế rõ rệt như: Sáng kiến “Cải tiến lập trình đóng túi sau”: Thay vì quy trình 2 bước trước đây tốn 145 giây/sản phẩm (cần 1 lao động không tay nghề và 1 lao động có tay nghề), khi áp dụng sáng kiến, đã rút gọn còn 1 bước, sử dụng rập nhựa chuyên dụng và máy lập trình, giảm tổng thời gian thực hiện xuống còn 75 giây/sản phẩm. Tổng thời gian lợi ích giảm 70 giây/sản phẩm, giảm lao động có tay nghề. Áp dụng trên 127.000 sản phẩm (13 chuyền may), tổng lợi ích đạt trên 298 triệu đồng.

Tương tự, sáng kiến “Cải tiến lập trình diễu nắp túi”: Quy trình cũ mất 66 giây/sản phẩm và yêu cầu lao động có tay nghề. Giải pháp mới cho phép lao động không tay nghề thực hiện bằng cách sử dụng rập nhựa và máy lập trình khổ lớn, giảm thời gian xuống còn 42 giây/sản phẩm; giảm 24 giây/sản phẩm, loại bỏ nhu cầu về 1 lao động giỏi, giảm thao tác thừa và đảm bảo chất lượng. Sáng kiến, áp dụng trên 276.000 sản phẩm (14 chuyền may), tổng lợi ích đạt trên 257 triệu đồng.

Ngoài ra, các sáng kiến khác cũng mang lại hiệu quả cao như: “Cải tiến lập trình túi hông + túi ngực chung rập”, tổng thời gian giảm 29 giây/sản phẩm, hiệu quả trên 122.000 sản phẩm áp dụng 12 chuyền may, tổng lợi ích đạt trên 128 triệu đồng.

Sáng kiến “Cải tiến ép keo lưng”, khi được triển khai thực tế tại các chuyền may của công ty, sáng kiến đã giảm thời gian; tổng thời gian lợi ích giảm 12 giây/sản phẩm, hiệu quả trên 187.000 sản phẩm áp dụng 17 chuyền may; tổng lợi ích đạt trên 82 triệu đồng. Trong năm 2024, công ty có 2 công đoàn viên có sáng kiến, cải tiến nhận bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, có 2 công nhân lao động được nhận Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh, 2 cán bộ Công đoàn được nhận Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh.

Là một trong những công nhân tiêu biểu có nhiều sáng kiến được áp dụng hiệu quả tại công ty, chia sẻ với chúng tôi, chị Nguyễn Thị Anh Thư cho biết: “Tôi làm việc tại Công ty Cổ phần May Công Tiến được 10 năm, lãnh đạo công ty tích cực phát động các phong trào thi đua, tạo điều kiện để công nhân trực tiếp bày tỏ ý tưởng, sáng kiến nhằm tiết kiệm thời gian, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm. Đặc biệt, công ty luôn kịp thời khen thưởng các cá nhân có sáng kiến được ứng dụng hiệu quả vào sản xuất.

Theo lãnh đạo công ty, thời gian tới, công ty sẽ tiếp tục đầu tư cải tiến công nghệ, đầu tư máy móc, thiết bị hiện đại; phát triển hoàn thiện việc ứng dụng phần mềm quản lý năng suất, chất lượng chuyền may; đầu tư chiều sâu bằng những máy móc, thiết bị chuyên dùng hiện đại để góp phần tăng năng suất, nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm chi phí sản xuất, tăng lợi nhuận…

Thực hiện tốt chế độ phúc lợi để đảm bảo thu nhập cho NLĐ, ổn định cuộc sống. Phối hợp với các tổ chức đoàn thể xây dựng tốt phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong lực lượng công nhân, kịp thời khen thưởng, động viên, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong công ty.

HOÀI THU