Thủ lĩnh Công đoàn hết lòng vì người lao động

Không chỉ làm tốt chức năng, nhiệm vụ, anh Nguyễn Thanh Nhàn, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp, khu kinh tế Đồng Tháp, nay là Trưởng Bộ phận Công đoàn các khu công nghiệp Đồng Tháp còn năng động sáng tạo ra nhiều mô hình mới để tăng cường chăm lo thiết thực, hiệu quả, lâu dài cho đoàn viên, người lao động. 

NHIỀU SÁNG KIẾN CHĂM LO THIẾT THỰC

Ngày 9-8-2025 là ngày nghỉ cuối tuần nhưng gần 60 nữ đoàn viên, công nhân, lao động của Công ty cổ phần thủy sản Trường Giang (Khu công nghiệp (KCN) Sa Đéc, phường Sa Đéc) lại háo hức đến dự buổi sinh hoạt chuyên đề do “Câu lạc bộ bà bầu và nuôi con nhỏ” tổ chức. Bởi đến đây, các chị vừa được tiếp nhận kiến thức thiết thực, vừa được tặng quà.

Anh Nguyễn Thanh Nhàn tặng quà cho đảng viên tại buổi sinh hoạt chi bộ với đảng viên là đoàn viên, công nhân lao động.

Tại buổi sinh hoạt, bác sĩ chuyên khoa của Bệnh viện Phương Châu Sa Đéc báo cáo chuyên đề “Nuôi con bằng sữa mẹ”. Với tư cách là đơn vị vừa đón nhận danh hiệu “Bệnh viện thực hành nuôi con bằng sữa mẹ xuất sắc” vào tháng 1-2025, các chuyên gia đã mang đến nhiều nội dung mới từ câu chuyện tưởng chừng “xưa như trái đất”: sữa mẹ đối với trẻ nhỏ.

Tại buổi sinh hoạt, bác sĩ chuyên khoa I Phạm Thị Lá, Phó trưởng Khoa Sản - Phụ khoa Bệnh viện Phương Châu nhấn mạnh: “Sữa mẹ rất quan trọng đối với trẻ nhỏ, nhưng không phải đợi đến sinh con ra mới quan tâm, mà cần có bước chuẩn bị từ khi mang thai. Theo đó, phụ nữ mang thai phải đảm bảo 3 đủ: ăn đủ, uống đủ, ngủ đủ giấc…

Đặc biệt, trong thời gian cho trẻ bú, bà mẹ hạn chế dùng thức ăn có gia vị mạnh như hành, tỏi vì có khả năng gây mùi cho sữa, khiến trẻ dễ bỏ bú. Dịp này, các bác sĩ trong đoàn cũng tuyên truyền, giải thích các chế độ chính sách hiện hành có liên quan đến nữ giới, nhất là nạn quấy rối tình dục nơi làm việc, kiến thức sinh sản… dưới hình thức hấp dẫn: tặng quà cho người có câu trả lời đúng câu hỏi liên quan kiến thức của buổi sinh hoạt.

Cuối buổi sinh hoạt, tất cả thành viên còn được Ban tổ chức tặng quà trị giá 120.000 đồng/người. Đây là lần thứ 3 liên tiếp các chị em trong “Câu lạc bộ bà bầu và nuôi con nhỏ” tại Công ty cổ phần thủy sản Trường Giang tiếp nhận niềm vui nhân đôi kể từ lần thành lập vào “Tháng Công nhân năm 2025”.

“Về danh nghĩa, đây là hoạt động do Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp lãnh đạo công ty thực hiện, nhưng anh Nhàn hỗ trợ toàn bộ giấy tờ, thủ tục và cả việc vận động quà tặng cho 52 thành viên đầu tiên”, Chủ tịch CĐCS Công ty Phùng Thị Lý Ngọc chia sẻ. Anh Nhàn, tức anh Nguyễn Thanh Nhàn (sinh năm 1981), Chủ tịch Công đoàn các KCN, khu kinh tế Đồng Tháp, nay là Trưởng Bộ phận Công đoàn các KCN Đồng Tháp, người có nhiều sáng kiến chăm lo thiết thực, hiệu quả cho đoàn viên (ĐV), công nhân, lao động (CNLĐ).

Bên cạnh việc hoàn thành tốt công việc theo chức năng, nhiệm vụ, anh còn sáng tạo nhiều mô hình phục vụ thêm cho CNLĐ, như:  “Chuyến xe vì sức khỏe NLĐ” đưa rước hàng trăm CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn thực hiện tầm soát sức khỏe với số tiền miễn phí lên đến gần 600 triệu đồng; Hội thi “Tiếng hát CNLĐ sau giờ tan ca và Thời trang bảo vệ môi trường”; Chương trình “Tạo mẫu và cắt tóc miễn phí”; phối hợp Bệnh viện Phương Châu Sa Đéc khám, tư vấn sức khỏe cho nữ ĐV, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, đang mang thai với tổng kinh phí trên 300 triệu đồng; phối hợp Bệnh viện Đa khoa Xuyên Á - Vĩnh Long tổ chức 17 lớp tập huấn “Sơ cấp cứu ban đầu, phòng, chống tai nạn thương tích” và cấp giấy chứng nhận cho gần 650 CNLĐ tại 12 doanh nghiệp … Đáng nói là tất cả các chi phí này đều được anh Nhàn vận động từ nguồn xã hội hóa. 

LAN TỎA NĂNG LƯỢNG TÍCH CỰC

Anh Nhàn còn đặt nền tảng để nuôi dưỡng các hoạt động mang tính chăm lo dài lâu cho ĐV, CNLĐ. Nổi bật là việc hướng dẫn CĐCS tranh thủ sự hỗ trợ của lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện nhiều hoạt động chăm lo dài hơi.

Anh Nguyễn Thanh Nhàn trong sự kiện Hội thi gói bánh tét ngon năm 2025 do anh sáng kiến và tổ chức thực hiện.

Như Công ty cổ phần thủy sản Trường Giang thực hiện hỗ trợ giá bữa ăn sáng (12.000 đồng/suất ăn, 5.000 đồng/suất uống) cho toàn bộ gần 2.000 CNLĐ. Hay, CĐCS Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Sa Giang tham mưu với lãnh đạo đơn vị mở Cửa hàng Công đoàn bán các sản phẩm của đơn vị đến với người tiêu dùng với phương thức linh động.

Qua nguồn tiền tích lũy này, CĐCS đã chi thu nhập tăng thêm cho ĐV, CNLĐ với con số biết nói. Trong 3 năm (năm 2018, 2019 và 2020) chi hỗ trợ trên 4,5 tỷ đồng… “Đàng sau những con số ấn tượng này luôn có hình ảnh và đóng góp quan trọng của anh Nhàn trong vai trò người lãnh đạo Đảng trong hệ thống Công đoàn”, anh Võ Văn Tuấn, đảng viên Công ty cổ phần thủy sản Trường Giang chia sẻ.

Với việc linh động đổi mới nội dung sinh hoạt Đảng kèm nhiều hoạt động thiết thực: “Góp vốn xoay vòng”, “Nuôi heo đất tiết kiệm”, trong vai trò Bí thư Chi bộ Văn phòng CĐCKCN Sa Đéc, anh Nhàn đã truyền lửa để các đảng viên là ĐV, CNLĐ tại các doanh nghiệp hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và làm gương, lan tỏa năng lượng tích cực cho CNLĐ …

Từ việc giúp hoạt động sản xuất, kinh doanh chuyển biến tích cực đã tạo niềm tin cho lãnh đạo doanh nghiệp về vai trò của tổ chức Đảng, đoàn thể nên lãnh đạo doanh nghiệp dễ dàng chấp thuận nhiều ý tưởng do tổ chức Công đoàn đề xuất, khởi xướng, tham mưu…

Không chỉ quan tâm đầu tư tăng cường chăm lo cho CNLĐ tại KCN thuộc phạm vi phụ trách, anh Nhàn còn tham gia nhiều hoạt động khác, nổi bật là hành trình trợ giúp CNLĐ và bà con bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Đã hơn 3 năm trôi qua, nhưng người dân ở Sa Đéc vẫn xúc động khi nhắc lại nickname: “Nhàn Công đoàn khu”. Bởi đây là cái tên để anh dễ dàng “thông chốt” kiểm soát khi mang đồ ăn, thức uống và vật tư y tế chi viện cho các hộ trong vùng phong tỏa... và cũng là cái tên mà người dân nơi đây gọi khi cần được cung cấp lương thực, thực phẩm…

Anh Nguyễn Thanh Nhàn tại sự kiện được Đảng ủy các cơ quan Đảng tỉnh tuyên dương là điển hình tiêu biểu trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, giai đoạn 2016 - 2025.

Đối với nhiều người vào thời điểm đó, đây là việc làm mạo hiểm đến sức khỏe, tính mạng. Ấy vậy mà Nhàn làm việc một cách tự nguyện. Lúc đầu, anh Nhàn vận động dung dịch khử trùng, khẩu trang…, sau đó là rau xanh cho hơn 2.000 LĐ tại 17 doanh nghiệp đang tổ chức sản xuất theo chế độ “3 tại chỗ” ở KCN Sa Đéc.

Ông Trần Minh Nhựt, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MARINE FUNCTIONAL Việt Nam (KCN Sa Đéc) nhớ lại: “Khi thực hiện giãn cách xã hội, việc đi lại khó khăn đã ảnh hưởng đến chất lượng bữa ăn của CNLĐ  làm việc “3 tại chỗ”, nhất là rau xanh. Vì vậy khi được anh Nhàn hỗ trợ rau xanh với tần suất 2 lần/tuần, từ CNLĐ đến lãnh đạo đều rất vui”. Ngoài mức hỗ trợ 1,5 - 1,7 tấn rau tươi và 3.000 ổ bánh mì/tuần, hay vận động tặng gần 10.000 viên bổ sung vitamin C, anh còn năng động phối hợp cùng cơ quan chức năng tổ chức tiêm vaccine cho hầu hết CNLĐ làm việc “3 tại chỗ”. 

Đặc biệt, trong những ngày dấn thân tiếp tế CNLĐ, được biết nhiều hộ dân trong vùng bị phong tỏa gặp khó khăn, anh Nhàn đã quyết định mở rộng vùng hỗ trợ. Anh miệt mài mang các nhu yếu phẩm vào các khu nhà trọ công nhân, khu dân cư trên địa bàn Sa Đéc hỗ trợ khi thì gạo, mì gói, lúc nước mắm, nước tương, rồi rau, củ, quả… tiếp sức bà con vượt qua mùa dịch. Những thành tích đó mang về cho anh Nhàn nhiều phần thưởng quý, góp phần lan tỏa và khẳng định vai trò không thể thay thế của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

P.LỘC - N.NGUYỄN