Đồng Tháp chú trọng công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài

Đồng Tháp xem việc đưa lao động (LĐ) đi làm việc ở nước ngoài là hướng đột phá trong giải quyết việc làm, giảm nghèo bền vững. Những năm qua, tỉnh triển khai nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực; tạo điều kiện để người lao động (NLĐ) học nghề, nâng cao kỹ năng, tiếp cận thị trường LĐ quốc tế.

Thời gian qua, Đồng Tháp chú trọng công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Ảnh chụp Phiên giao dịch việc làm tại xã Vĩnh Bình. Ảnh: Q.NAM

Thống kê cho thấy, trong 9 tháng đầu năm 2025, tỉnh Đồng Tháp có 1.727 LĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 67,7% so với chỉ tiêu năm. Cụ thể, LĐ sang thị trường Nhật Bản là 1.063 người; Hàn Quốc 597 người;  Đài Loan 54 người; các nước khác 13 người.

Thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Tháp, Sở Nội vụ Đồng Tháp đã chú trọng triển khai các giải pháp hỗ trợ NLĐ tìm việc. Trong 9 tháng đầu năm, đơn vị này tổ chức 63 phiên giao dịch việc làm (GDVL), ngày hội việc làm; có 678 lượt doanh nghiệp tham gia; thu hút trên 15.000 LĐ, học sinh, sinh viên đến dự; trong đó trên 3.700 LĐ được kết nối thành công với doanh nghiệp.

Mới đây, Trung tâm Cung ứng dịch vụ công xã Vĩnh Bình phối hợp  UBND xã Vĩnh Bình và UBND xã Đồng Sơn tổ chức Phiên GDVL. Sự kiện thu hút hơn 250 học sinh và NLĐ của 2 xã; gần 300 NLĐ gặp gỡ trực tiếp đại diện các công ty.

Qua phiên giao dịch, các doanh nghiệp thông báo cần tuyển 650 LĐ nam, nữ làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc; đối tượng tuyển dụng là người từ 18 - 35 tuổi, tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên; mức thu nhập được công bố 28 - 35 triệu đồng/tháng.

Ngành nghề mà doanh nghiệp chào tuyển gồm: Đóng gói thực phẩm, chế biến thực phẩm, điện tử, cơ khí, mộc, nông nghiệp, trang trí nội thất, linh kiện ôtô, in ấn, ép nhựa, kỹ năng đặc định vận tải ôtô.

Bên cạnh nhu cầu LĐ đi làm việc ở nước ngoài, các doanh nghiệp còn tuyển 1.950 LĐ có trình độ chuyên môn và LĐ phổ thông làm việc tại Đồng Tháp và TP. Hồ Chí Minh, với thu nhập 7 - 15 triệu đồng/tháng.

Ngoài xã Vĩnh Bình, các phiên giao dịch tổ chức tại Lai Vung, Tân Thạnh, Tân Phước 1 cũng ghi nhận hiệu ứng tích cực. Những phiên này giúp gần 1.000 NLĐ gặp gỡ đại diện công ty, nghiệp đoàn; theo thông báo, các doanh nghiệp cần tuyển hơn 6.000 người, trong đó có 600 người là LĐ thời vụ hoặc thực tập sinh đi làm tại Hàn Quốc, Nhật Bản.

Thời gian qua, Đồng Tháp chú trọng công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Ảnh chụp Phiên giao dịch việc làm tại xã Vĩnh Bình. Ảnh: Q.NAM

Để nâng cao chất lượng nguồn LĐ, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp phối hợp với 29 doanh nghiệp uy tín, chủ yếu đưa LĐ sang Nhật Bản. LĐ xuất cảnh sang Nhật Bản và Đài Loan được tuyển vào các ngành như: Chế biến thực phẩm, điện tử, cơ khí, trang trí nội thất, bảo dưỡng ôtô, điều dưỡng, hộ lý. Đồng thời, Trung tâm thường xuyên mở các khóa đào tạo tiếng Nhật, tiếng Hàn, tiếng Hoa cho NLĐ nhằm trang bị ngoại ngữ cần thiết trước khi xuất cảnh.

Theo thống kê của Trung tâm, từ đầu năm 2021 đến nay, toàn tỉnh đã có trên 10.900 LĐ xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, chủ yếu ở các thị trường: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan. Ước tính nguồn thu nhập bình quân từ LĐ đi làm việc ở nước ngoài đạt khoảng 1.500 tỷ đồng/năm.

Mỗi LĐ sau 3 năm làm việc theo hợp đồng có thể tích lũy từ 600 triệu đồng trở lên. Với nguồn tích lũy này, nhiều gia đình đã thoát nghèo, ổn định cuộc sống, đồng thời đầu tư vào sản xuất, kinh doanh khi NLĐ trở về.

Về tín dụng hỗ trợ, tỉnh Đồng Tháp đã triển khai chính sách cho vay ưu đãi nhằm tạo điều kiện cho NLĐ có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài. Các trung tâm dịch vụ việc làm hướng dẫn NLĐ hoàn thiện hồ sơ, tiếp cận nguồn vốn vay thông qua Ngân hàng Chính sách xã hội. Chính sách này giúp NLĐ giảm gánh nặng tài chính ban đầu, có thêm cơ hội tham gia thị trường LĐ nước ngoài theo hợp đồng.

Theo Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đồng Tháp Nguyễn Văn Vũ Minh, trong thời gian tới, để phát huy hiệu quả chính sách hỗ trợ NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Trung tâm Dịch vụ việc làm cần phát huy vai trò đầu mối thông tin, tuyên truyền chính sách và thị trường LĐ nước ngoài; đồng thời chọn lựa, sàng lọc các doanh nghiệp uy tín khi cung ứng LĐ; phối hợp với các doanh nghiệp có chức năng tổ chức tuyển chọn, đào tạo và đưa LĐ đi làm việc ở nước ngoài.

Đồng thời, Sở Nội vụ sẽ ban hành quy chế phối hợp giữa Sở với các tổ chức liên quan về cung ứng LĐ; các xã, phường được giao theo dõi, nắm bắt tình hình làm việc, đời sống của NLĐ đang làm việc ở nước ngoài sau sáp nhập và có đánh giá định kỳ về chính sách hỗ trợ nhằm nâng cao chất lượng phục vụ NLĐ.

Thông qua các phiên GDVL, chương trình đào tạo và chính sách vay vốn, Đồng Tháp đang tăng khả năng tiếp cận việc làm cho LĐ địa phương; kết quả là nhiều LĐ có cơ hội thu nhập cao ở thị trường nước ngoài và nhiều gia đình cải thiện đời sống khi người LĐ trở về.

AN NGUYÊN