Đại hội Công đoàn tỉnh Đồng Tháp lần thứ I: Dấu ấn của đổi mới, đoàn kết và khát vọng phát triển

(ĐTO) Đại hội Công đoàn tỉnh Đồng Tháp lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 diễn ra vào ngày 26-12-2025, không chỉ là sự kiện chính trị đơn thuần. Đây là cột mốc lịch sử, đánh dấu sự trưởng thành về tư duy, bản lĩnh về tổ chức và khát vọng cống hiến mạnh mẽ của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động.

MỘT CHƯƠNG MỚI TỪ BẢN LĨNH VƯỢT KHÓ

Nhìn lại giai đoạn 2023 - 2025, Công đoàn tỉnh Đồng Tháp trải qua hành trình đầy thử thách nhưng cũng rất đỗi tự hào. Đây là giai đoạn chuyển giao mang tính bước ngoặt khi tổ chức vừa thực hiện việc hợp nhất, sắp xếp lại bộ máy, vừa phải đối diện với những hệ lụy của đại dịch Covid-19 và sự biến động phức tạp của thị trường toàn cầu. 

Tuy nhiên, trong "lửa thử vàng", bản lĩnh của tổ chức Công đoàn được khẳng định. Dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Đồng Tháp biến những áp lực từ quá trình chuyển đổi thành động lực để tự làm mới mình. 

Thay vì lúng túng trước cái mới, tổ chức đã nhanh chóng ổn định, vận hành và đạt được những kết quả ấn tượng, khẳng định năng lực thích ứng và tinh thần trách nhiệm cao của đội ngũ cán bộ. Sự thành công trong giai đoạn này là minh chứng rõ nét cho tư duy "vững vàng trong chuyển giao, quyết liệt trong hành động".

Một trong những điểm sáng nhất của nhiệm kỳ chính là việc chuyển dịch mạnh mẽ tư duy hoạt động: Từ hành chính hóa sang hướng về cơ sở, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm. Công đoàn không còn đứng ngoài cuộc, mà đã thực sự trở thành người đồng hành, "người bảo trợ" tin cậy cho người lao động.

Sự đổi mới này thể hiện rõ nét qua vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp. Công đoàn không ngần ngại dấn thân vào những vấn đề cốt lõi, từ tham gia xây dựng chính sách đến quyết liệt trong thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể. Đặc biệt, việc bảo vệ quyền lợi về bảo hiểm xã hội và tiền lương thông qua các hoạt động tư vấn pháp luật và khởi kiện các doanh nghiệp vi phạm đã xây dựng nên một hình ảnh Công đoàn công tâm, sắc bén và đầy nhân văn.

Bên cạnh đó, triết lý "không để ai bị bỏ lại phía sau" được hiện thực hóa sinh động qua các chương trình như "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng" hay "Mái ấm Công đoàn". Những ngôi nhà mới được dựng lên, những bữa cơm Công đoàn ấm cúng không chỉ là sự hỗ trợ về vật chất, mà còn là sự kết nối về tinh thần, bồi đắp niềm tin và sự gắn bó của người lao động đối với tổ chức.

KHÁT VỌNG VÀ TẦM NHÌN CHIẾN LƯỢC

Nhận diện rõ xu thế của thời đại, Công đoàn Đồng Tháp có những bước đi đột phá trong việc ứng dụng công nghệ số vào hoạt động. Việc 100% Công đoàn cơ sở hiện diện trên các nền tảng mạng xã hội không chỉ đơn thuần là thay đổi kênh truyền thông, mà là sự thay đổi về phương thức tiếp cận: Nhanh chóng, gần gũi và trực diện.

Các mô hình sáng tạo như "Phiên tòa giả định" hay Gameshow "Sau giờ tan ca" đã thổi luồng sinh khí mới vào công tác tuyên truyền pháp luật. Thay vì những bài giảng khô khan, kiến thức được truyền tải thông qua hình thức giải trí sinh động, giúp công nhân lao động dễ dàng tiếp thu và nâng cao ý thức tự bảo vệ mình trong môi trường công nghiệp hiện đại.

Sức sống ấy còn lan tỏa vào phong trào thi đua yêu nước. Những con số về hàng chục nghìn đề tài khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật không chỉ mang lại giá trị kinh tế hàng tỷ đồng, mà còn khẳng định trí tuệ, sự năng động của công nhân, viên chức, lao động Đồng Tháp trong việc góp phần xây dựng quê hương.

Bước vào nhiệm kỳ mới với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Công đoàn tỉnh Đồng Tháp đặt ra những mục tiêu đầy kỳ vọng nhưng cũng rất thực tế. Trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 và các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, tổ chức xác định phải tự nâng mình lên một tầm cao mới.

Tầm nhìn chiến lược cho giai đoạn 2025 - 2030 được tập trung vào ba khâu đột phá mang tính "xương sống": Đổi mới tư duy và chuyển đổi số toàn diện: Đây là chìa khóa để hiện đại hóa quản trị và tối ưu hóa sự tương tác với đoàn viên; mở rộng và phát triển thực chất: Hướng trọng tâm vào khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước và lao động phi chính thức để Công đoàn thực sự là tổ chức của mọi người lao động; nâng tầm đối thoại và thương lượng: Tập trung vào những giá trị sát sườn như tiền lương, phúc lợi và an toàn lao động, đảm bảo người lao động được hưởng những điều kiện tốt hơn so với quy định tối thiểu của pháp luật.

Đại hội lần thứ I không chỉ là nơi đúc kết những thành quả của quá khứ, mà còn là bệ phóng cho tương lai. Với hơn 200.000 trái tim cùng nhịp đập, Công đoàn tỉnh Đồng Tháp đang tự tin bước vào một hành trình mới. Đó là hành trình của sự dấn thân, của trí tuệ và lòng nhiệt huyết, nhằm xây dựng một tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy nhất của người lao động, đóng góp xứng đáng vào sự phát triển bền vững của vùng đất Đồng Tháp nghĩa tình.

ĐỨC TRUNG - LÝ OANH