Đồng Tháp: Giảm 410 khu phố, ấp sau đợt sắp xếp quy mô lớn

(ĐTO) UBND tỉnh Đồng Tháp vừa hoàn thành phương án sắp xếp, tinh gọn các đơn vị dưới cấp xã. Sau khi thực hiện, toàn tỉnh đã giảm được 410 khu phố, ấp dôi dư, góp phần chuẩn hóa bộ máy hành chính cơ sở.

Thực hiện Kế hoạch số 741/KH-UBND của UBND tỉnh Đồng Tháp về việc triển khai thực hiện công tác sắp xếp khu phố, khóm, ấp, tính đến ngày 19-6-2026, toàn bộ 89/89 xã, phường, thị trấn thuộc diện rà soát đã trình và được HĐND cùng cấp biểu quyết nhất trí thông qua đề án.

Trước khi thực hiện sắp xếp, toàn tỉnh Đồng Tháp có tổng cộng 1.703 khu phố, khóm, ấp (bao gồm 396 khu phố/khóm và 1.307 ấp). Qua rà soát thực tế, địa phương ghi nhận có 621 đơn vị (213 khu phố/khóm và 408 ấp) chưa đạt chuẩn về quy mô số hộ gia đình theo quy định mới, chiếm tỷ lệ 36,46%.

Tiêu chuẩn quy mô hộ gia đình theo quy định: Đối với ấp (khu vực nông thôn): Phải đạt từ 400 hộ gia đình trở lên; đối với khu phố, khóm (khu vực đô thị): Phải đạt từ 550 hộ gia đình trở lên.

Trong số 621 đơn vị chưa đạt chuẩn, có 11 ấp, khóm mang yếu tố đặc thù riêng biệt. UBND tỉnh đã báo cáo và nhận được sự thống nhất từ Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc giữ nguyên, không tiến hành sáp nhập đối với các đơn vị đặc thù này.

Đối với 610 khu phố, khóm, ấp không có yếu tố đặc thù còn lại, UBND tỉnh Đồng Tháp đã xây dựng và phê duyệt tổng cộng 367 phương án sắp xếp cụ thể để thành lập 367 khu phố, khóm, ấp mới.

Sau khi hoàn tất sáp nhập, số lượng đơn vị dưới cấp xã trên địa bàn toàn tỉnh giảm từ 1.703 xuống còn 1.293 đơn vị (bao gồm 1.022 ấp và 271 khu phố). Như vậy, đợt tổng rà soát và sắp xếp này đã giúp tỉnh tinh giản được 410 đầu mối khu phố, ấp dôi dư.

Theo đồng chí Huỳnh Trung Hiếu, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, song song với việc tinh gọn bộ máy, vấn đề giải quyết chế độ cho đội ngũ nhân sự cũng được tỉnh đặc biệt quan tâm. Hiện nay, những người hoạt động không chuyên trách tại các khu phố, khóm, ấp thuộc diện dôi dư sau sáp nhập đều được áp dụng đầy đủ các chính sách tinh giản biên chế theo Quy định số 154. UBND các xã, phường đã chủ động rà soát, xây dựng phương án nhân sự chi tiết để giải quyết kịp thời, thấu đáo các chế độ, chính sách hỗ trợ cho các đối tượng này theo đúng thời gian quy định, đảm bảo sự ổn định tại cơ sở.

P. M