Đồng Tháp: “Phúc lợi đoàn viên” - Từ chủ trương đến những giá trị chăm lo bền vững

(ĐTO) Trong bối cảnh đời sống đoàn viên, người lao động còn chịu nhiều áp lực từ biến động giá cả, chi phí sinh hoạt và yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động, việc chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động không chỉ là nhiệm vụ thường xuyên mà đã trở thành yêu cầu cấp thiết.

Tại Đồng Tháp, Nghị quyết số 07-NQ/BCH của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới” đã được các cấp Công đoàn (CĐ) cụ thể hóa bằng những việc làm thiết thực, bền bỉ và lan tỏa, mà tiêu biểu là Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”.

MẠNG LƯỚI PHÚC LỢI NGÀY CÀNG RỘNG MỞ

Những năm qua, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Tháp đã chủ động chỉ đạo các cấp CĐ tăng cường kết nối, vận động doanh nghiệp tham gia chương trình, từng bước hình thành mạng lưới đối tác phúc lợi rộng khắp. Đến nay, toàn tỉnh đã ký kết và duy trì thỏa thuận hợp tác với 365 đơn vị, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, mang đến hệ sinh thái phúc lợi đa dạng, phong phú.

Thông qua các thỏa thuận hợp tác, đoàn viên, người lao động được tiếp cận nhiều chính sách ưu đãi với mức giảm giá từ 5% đến 30% đối với các nhóm hàng hóa, dịch vụ thiết yếu như lương thực – thực phẩm, hàng tiêu dùng, y tế, giáo dục, nhà ở, phương tiện đi lại, du lịch, vui chơi giải trí… Đây đều là những lĩnh vực gắn liền trực tiếp với nhu cầu sinh hoạt hằng ngày, góp phần giảm chi phí, ổn định đời sống cho người lao động.

Từ mạng lưới phúc lợi được mở rộng và vận hành hiệu quả, giai đoạn 2023 - 2025 đã có 83.241 lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các chính sách ưu đãi, với tổng giá trị phúc lợi trên 4,994 tỷ đồng. Những con số này không chỉ thể hiện quy mô của chương trình mà còn cho thấy mức độ lan tỏa và hiệu quả thực chất trong công tác chăm lo của tổ chức CĐ.

Đối với nhiều đoàn viên, việc được mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ với giá ưu đãi không đơn thuần là tiết kiệm chi phí, mà còn là sự quan tâm, chia sẻ kịp thời của tổ chức CĐ, giúp họ thêm an tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

ĐƯA PHÚC LỢI GẦN NGƯỜI LAO ĐỘNG HƠN

Không dừng lại ở việc ký kết thỏa thuận, nhiều CĐ cơ sở trên địa bàn tỉnh đã chủ động phối hợp với doanh nghiệp, đơn vị cung ứng mở các điểm bán hàng phúc lợi tại các doanh nghiệp trong khu, cụm công nghiệp, tổ chức các phiên chợ phúc lợi lưu động, đưa hàng hóa ưu đãi đến tận nơi làm việc của đoàn viên, người lao động. Qua đó, giúp người lao động dễ dàng tiếp cận, tiết kiệm thời gian, chi phí đi lại, nhất là đối với công nhân làm việc theo ca kíp.

Các mô hình này đã góp phần khẳng định vai trò cầu nối của tổ chức CĐ giữa đoàn viên, người lao động với doanh nghiệp và các nguồn lực xã hội, đồng thời tạo thêm niềm tin của người lao động đối với tổ chức CĐ.

Thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Tháp tiếp tục chỉ đạo các cấp CĐ mở rộng đối tác tham gia Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, đa dạng hóa sản phẩm, dịch vụ ưu đãi, ưu tiên các lĩnh vực thiết yếu, đồng thời gắn kết chương trình với các hoạt động chăm lo khác như “Tháng Công nhân”, “Tết Sum vầy”, “Phiên chợ 0 đồng”, hỗ trợ nhà ở, khám sức khỏe… nhằm nâng cao chất lượng chăm lo toàn diện cho đoàn viên, người lao động.

Với phương châm “ở đâu có đoàn viên, ở đó có phúc lợi”, Chương trình “Phúc lợi đoàn viên” tại Đồng Tháp đang từng bước khẳng định là một trong những điểm sáng trong công tác chăm lo của tổ chức công đoàn, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và địa phương.

LƯU HÙNG - THIÊN LÝ