Hansae TG: Điểm sáng trong công tác chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động

(ĐTO) Thời gian qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Hansae TG (Khu công nghiệp Tân Hương) đã khẳng định vai trò cầu nối vững chắc giữa doanh nghiệp và người lao động thông qua nhiều hoạt động thiết thực, từ chăm lo đời sống đến xây dựng quan hệ lao động hài hòa.

Một trong những điểm nhấn nổi bật của CĐCS Hansae TG trong năm qua là công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động. Với tinh thần tương thân tương ái, Công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời cho hàng trăm trường hợp khó khăn, hiếu hỉ với tổng kinh phí lên đến hàng tỷ đồng.

Cụ thể, trong năm 2025, đơn vị đã chi hỗ trợ cho 109 trường hợp kết hôn, với số tiền 54,5 triệu đồng; thăm hỏi 174 trường hợp ốm đau, tai nạn lao động với số tiền 52,2 triệu đồng và 172 trường hợp thai sản, số tiền là 51,6 triệu đồng.

Đặc biệt, công tác tặng quà vào các dịp lễ lớn như Tết Nguyên đán, 30-4 và 2-9 được thực hiện chu đáo với tổng số tiền hơn 2,3 tỷ đồng, góp phần ổn định đời sống và khích lệ tinh thần làm việc của công nhân viên.

Không chỉ dừng lại ở công tác phong trào, CĐCS đã chủ động tham gia vào quá trình xây dựng nội quy lao động, thang bảng lương và thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Nhờ sự phối hợp chặt chẽ của Công đoàn với Ban Giám đốc trong việc giải quyết kịp thời các thắc mắc, khiếu nại, trong năm qua công ty không để xảy ra tình trạng ngừng việc tập thể.

Chị Nguyễn Thị Lan, công nhân chuyền may, chia sẻ: “Công đoàn thực sự là chỗ dựa của công nhân. Khi ốm đau hay gia đình có việc, đều được thăm hỏi kịp thời. Đặc biệt dịp tết, ai cũng có quà, có hỗ trợ nên cảm thấy rất ấm lòng và yên tâm làm việc lâu dài.

Song song đó, công tác đào tạo cũng được chú trọng. Đã có 1.000 công nhân mới được huấn luyện về luật lao động và 100% công nhân được tuyên truyền về an toàn vệ sinh lao động. Đội ngũ cán bộ công đoàn cũng thường xuyên được bồi dưỡng kỹ năng thông qua các khóa tập huấn của các tổ chức quốc tế như Better Work.

Anh Trần Văn Hùng, công nhân bộ phận cắt, cho biết: “Không chỉ hỗ trợ về vật chất, Công đoàn còn giúp công nhân hiểu rõ hơn về quyền lợi của mình. Những buổi tuyên truyền pháp luật rất dễ hiểu, giúp người lao động tự tin hơn khi làm việc.”

Năm 2026, CĐCS Hansae TG đặt mục tiêu giữ vững danh hiệu "Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc". Kế hoạch trọng tâm triển khai trong năm như: Phổ biến pháp luật cho khoảng 1.000 lao động mới và tổ chức đợt tuyên truyền chính sách lớn vào tháng 7 cho hơn 4.000 lượt người; duy trì đối thoại định kỳ hàng tháng, kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng để xây dựng quan hệ lao động ổn định; thực hiện kiểm tra định kỳ mỗi quý một lần để đảm bảo thu chi đúng quy định.

Chị Nguyễn Anh Thư, Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Hansae TG cho biết, chúng tôi xác định người lao động là trung tâm của mọi hoạt động. Vì vậy, Công đoàn luôn chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng để kịp thời đề xuất với Ban Giám đốc các giải pháp phù hợp.

“Trong thời gian tới, Công đoàn sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tăng cường đối thoại và nâng cao chất lượng các chương trình phúc lợi nhằm mang lại lợi ích thiết thực hơn nữa cho đoàn viên. Việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi người lao động mà còn góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp”, chị Nguyễn Anh Thư chia sẻ thêm.

Với những nỗ lực không ngừng, Công đoàn Hansae TG tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc ổn định, hài hòa và thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp tại địa phương.

LÝ OANH