Phụ nữ tỉnh Đồng Tháp: Tự tin khẳng định vị thế trong kinh tế tập thể

Thực hiện Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030” (Đề án 01), những năm qua, Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) các cấp trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp triển khai nhiều giải pháp đồng bộ nhằm thúc đẩy phát triển kinh tế tập thể (KTTT), tạo việc làm và nâng cao vị thế của phụ nữ trong đời sống kinh tế - xã hội.

Từ những tổ hợp tác (THT), hợp tác xã (HTX) quy mô nhỏ ban đầu, nhiều phụ nữ nông thôn nay đã mạnh dạn đứng ra tổ chức sản xuất, liên kết tiêu thụ sản phẩm, từng bước làm chủ kinh tế gia đình và khẳng định vai trò trong cộng đồng. 

Giai đoạn 2023 - 2025 được xem là thời điểm Đề án 01 tạo sức lan tỏa mạnh mẽ, mở ra hướng đi mới cho phụ nữ Đất Sen hồng trong hành trình khởi nghiệp, phát triển kinh tế và thích ứng với chuyển đổi số.

NHỮNG “TRÁI NGỌT” TỪ ĐỀ ÁN 01

Ngay sau khi Đề án 01 được triển khai, Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh Đồng Tháp đã chủ động tham mưu UBND tỉnh ban hành kế hoạch thực hiện; đồng thời chỉ đạo các cấp Hội xây dựng lộ trình cụ thể, phù hợp với điều kiện thực tế của từng đơn vị, địa phương.

Trong quá trình triển khai, công tác tuyên truyền được xem là nhiệm vụ trọng tâm nhằm thay đổi nhận thức của hội viên phụ nữ về vai trò của KTTT. 

Nội dung tuyên truyền không còn khô cứng mà được lồng ghép sinh động thông qua các mô hình thực tế, những câu chuyện khởi nghiệp thành công của phụ nữ nông thôn. Qua đó, nhiều chị em mạnh dạn hơn khi tham gia các mô hình liên kết sản xuất.

Đến cuối năm 2025, toàn tỉnh hỗ trợ thành lập mới 42 THT với 396 thành viên, nâng tổng số lên 148 THT. Đồng thời, 7 HTX mới do phụ nữ tham gia quản lý được thành lập, nâng tổng số HTX do phụ nữ quản lý hoặc tham gia điều hành lên 23 HTX với 2.654 thành viên.

Các mô hình hoạt động đa dạng trên nhiều lĩnh vực như: Sản xuất nông nghiệp, sơ chế nông sản, thủ công mỹ nghệ, may mặc, kết cườm, đan lục bình… 

Không chỉ tạo thêm việc làm cho lao động nữ tại chỗ, các mô hình còn góp phần giữ gìn nghề truyền thống, nâng cao thu nhập và hạn chế tình trạng lao động nữ rời quê tìm việc ở các đô thị lớn.

Quan trọng hơn, thông qua hoạt động của HTX, THT, phụ nữ nông thôn từng bước thay đổi tư duy sản xuất nhỏ lẻ sang tư duy liên kết, sản xuất theo nhu cầu thị trường và hướng đến phát triển bền vững.

KHI PHỤ NỮ TRỞ THÀNH CHỦ THỂ PHÁT TRIỂN

Một trong những mô hình tiêu biểu là THT đan lục bình xã Thanh Mỹ. Thành lập từ năm 2012, đến nay, tổ duy trì hoạt động ổn định, tạo việc làm thường xuyên cho hơn 50 lao động nữ nhàn rỗi tại địa phương.

Trong căn nhà nhỏ đầy ắp sản phẩm thủ công từ lục bình, chị Cao Thị Thúy,  Tổ trưởng THT - tất bật hướng dẫn chị em hoàn thiện các đơn hàng xuất bán. 

Theo chị Thúy, để đáp ứng nhu cầu thị trường, chị thường xuyên cập nhật mẫu mã mới rồi hướng dẫn lại cho các thành viên. Các sản phẩm thân thiện môi trường như: Giỏ xách, khay đựng đồ, vật dụng trang trí từ lục bình hiện được thị trường ưa chuộng. Mỗi tháng, chị em trong tổ đan hơn 200 bộ sản phẩm, thu nhập ổn định hơn trước. 

“Nghề đan lục bình không cần vốn lớn, chị em có thể tranh thủ thời gian rảnh làm tại nhà, vừa tăng thu nhập vừa chăm lo gia đình”, chị Thúy chia sẻ.

Không chỉ với nghề thủ công mỹ nghệ, nhiều mô hình liên kết sản xuất truyền thống cũng được duy trì hiệu quả nhờ sự đồng hành của tổ chức Hội.

Tại xã Lai Vung, nghề dệt chiếu từng đứng trước nguy cơ mai một do đầu ra không ổn định và lao động trẻ ít gắn bó. Hội LHPN địa phương đã duy trì, hỗ trợ phát triển 2 Tổ liên kết dệt chiếu với gần 50 thành viên. 

Ngoài hỗ trợ vốn vay, Hội còn phối hợp mở các lớp tập huấn kỹ thuật, kết nối tiêu thụ sản phẩm để người dân yên tâm bám nghề. 

Ở tuổi ngoài 65, bà Phạm Thị Mánh vẫn gắn bó với nghề dệt chiếu truyền thống. 

“Ngày trước dệt thủ công rất cực, giờ có máy dệt nên khỏe hơn nhiều, mỗi ngày, số lượng sản phẩm làm được gần gấp đôi trước đây”, bà Mánh nói. 

Không chỉ giữ gìn nghề truyền thống, phụ nữ Đồng Tháp còn khẳng định vai trò trong phát triển kinh tế hợp tác hiện đại. HTX Thành Công Đạo Thạnh là một điển hình. Thành lập năm 2019 với 30 thành viên, đến nay, HTX đã có hơn 100 thành viên cùng nhiều hộ dân liên kết sản xuất.

Chị Hồ Thị Lan Anh, Chủ tịch HĐQT kiêm Giám đốc HTX cho biết, HTX tập trung liên kết sản xuất, bao tiêu sản phẩm, cung ứng vật tư nông nghiệp và đẩy mạnh cơ giới hóa nhằm giảm chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất cho nông dân. Nhờ đó, lợi nhuận của thành viên tăng trung bình từ 5% - 10% mỗi năm.

Từ những THT nhỏ ở nông thôn đến các HTX hoạt động hiệu quả, phụ nữ Đồng Tháp đang ngày càng khẳng định vai trò chủ thể trong phát triển KTTT. 

Họ không chỉ tạo thu nhập cho gia đình mà còn góp phần giữ gìn nghề truyền thống, tạo việc làm và thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương bền vững.

NÂNG CHẤT MÔ HÌNH KINH TẾ TẬP THỂ

Bên cạnh những kết quả đạt được, thực tế triển khai Đề án 01 vẫn còn nhiều khó khăn cần tháo gỡ. Phần lớn các HTX, THT do phụ nữ quản lý hiện hoạt động với quy mô nhỏ, nguồn lực tài chính hạn chế, năng lực quản trị chưa đồng đều. 

Nhận diện rõ những “điểm nghẽn” này, Hội LHPN tỉnh Đồng Tháp xác định giai đoạn tiếp theo sẽ tập trung nâng cao chất lượng hoạt động của các mô hình KTTT thay vì chỉ chú trọng số lượng.

Theo kế hoạch năm 2026, Hội sẽ tổ chức các lớp tập huấn chuyên sâu về chuyển đổi số, thương mại điện tử và kỹ năng quản trị HTX cho thành viên các mô hình KTTT do phụ nữ quản lý. 

Nội dung tập huấn tập trung vào các kỹ năng thực hành như: Truy xuất nguồn gốc sản phẩm, xây dựng thương hiệu số, livestream bán hàng, quảng bá sản phẩm trên mạng xã hội và sàn thương mại điện tử.

Đây được xem là bước đi cần thiết để phụ nữ nông thôn từng bước tiếp cận kinh tế số, mở rộng thị trường tiêu thụ và nâng cao năng lực cạnh tranh cho sản phẩm địa phương.

Song song đó, Hội LHPN tỉnh cũng chú trọng đào tạo đội ngũ quản lý HTX thông qua các lớp bồi dưỡng dành cho Ban quản trị, Ban kiểm soát và đội ngũ điều hành. 

Việc nâng cao năng lực quản trị được xem là yếu tố then chốt quyết định hiệu quả hoạt động và sự phát triển bền vững của mô hình KTTT.

Ngoài đào tạo, việc kết nối thị trường cũng được xác định là nhiệm vụ quan trọng trong giai đoạn tới. Hội sẽ phối hợp tổ chức các hội nghị giao thương, giới thiệu sản phẩm khởi nghiệp, sản phẩm OCOP do phụ nữ làm chủ nhằm tạo cơ hội cho các HTX, THT gặp gỡ doanh nghiệp, nhà phân phối và mở rộng đầu ra sản phẩm.

Theo đồng chí Nguyễn Thị Kiều Tiên, Phó Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Đồng Tháp, để Đề án 01 phát huy hiệu quả bền vững, các cấp Hội cần tiếp tục đổi mới cách làm, bám sát nhu cầu thực tế của phụ nữ ở cơ sở. “Quan trọng nhất là hỗ trợ đúng nhu cầu của chị em, giúp phụ nữ có sinh kế ổn định và đủ năng lực tham gia phát triển kinh tế trong bối cảnh mới”, đồng chí Nguyễn Thị Kiều Tiên nhấn mạnh.

Trong khi đó, đồng chí Lê Minh Khánh, Phó Chủ tịch Liên minh HTX tỉnh Đồng Tháp khẳng định, các mô hình HTX do phụ nữ tham gia quản lý đang cho thấy hiệu quả và khả năng thích ứng tốt với nhu cầu thị trường. 

Thời gian tới, Liên minh HTX tỉnh sẽ tiếp tục đồng hành cùng phụ nữ trong đào tạo kỹ năng quản trị, hỗ trợ kết nối tiêu thụ sản phẩm và xây dựng mô hình HTX hoạt động hiệu quả, bền vững.

Có thể thấy, từ những đôi tay khéo léo và tinh thần cần cù, phụ nữ Đồng Tháp hôm nay không chỉ làm kinh tế để cải thiện cuộc sống gia đình mà còn đang từng bước khẳng định vai trò chủ thể trong phát triển kinh tế nông thôn.

Mỗi chiếc giỏ lục bình, mỗi tấm chiếu truyền thống hay mỗi sản phẩm OCOP được làm ra không đơn thuần là hàng hóa mà còn chứa đựng khát vọng vươn lên của phụ nữ Đất Sen hồng. 

Khi phụ nữ được trao cơ hội và hỗ trợ đúng hướng, họ hoàn toàn có thể tạo nên những giá trị bền vững cho gia đình, cộng đồng và quê hương.

L. PHƯƠNG - B. THUY