Tập trung đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài

Nhờ những chính sách hỗ trợ kịp thời, công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng đã thực sự trở thành “chìa khóa” quan trọng giúp nhiều người dân tại xã Lấp Vò thoát nghèo bền vững.

Theo UBND xã Lấp Vò, trong năm 2025, chỉ tiêu xuất khẩu lao động của xã là 78 lao động, UBND xã tuyên truyền vận động lao động xuất cảnh làm việc ở nước ngoài là 100 người, vượt chỉ tiêu được giao chủ yếu tại các thị trường: Nhật Bản, Hàn Quốc. 

Đối tượng tham gia chủ yếu là lao động trẻ, lao động chưa có việc làm có nhu cầu xuất khẩu lao động. Thu nhập bình quân của người lao động sau khi xuất cảnh đạt từ 30 - 40 triệu đồng/tháng, góp phần cải thiện đáng kể đời sống gia đình. 

Nhiều lao động sau khi trở về đã xây dựng nhà cửa khang trang, tạo sinh kế mới, góp phần thay đổi diện mạo nông thôn.

Cùng với đó, phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Tháp tư vấn, tuyển chọn lao động; hướng dẫn người lao động hoàn thiện hồ sơ, thủ tục pháp lý theo quy định; hỗ trợ tiếp cận các chính sách vay vốn ưu đãi từ Ngân hàng Chính sách xã hội.

Là một trong những hộ dân có con tham gia lao động tại Nhật Bản, ông Nguyễn Văn Tế ngụ ấp Vĩnh Bình A, xã Lấp Vò cho biết: “Năm 2019, các con của tôi sau khi tốt nghiệp THPT đã đăng ký tham gia lao động tại Nhật Bản. 

Sau thời gian làm việc nghiêm túc, khi hết hạn hợp đồng lao động, các con tiếp tục ký gia hạn hợp đồng theo quy định. 

Đồng thời, mỗi người tích lũy cho bản thân và gửi về hỗ trợ gia đình xây dựng nhà cửa khang trang, cuộc sống khấm khá hơn”. 

Ngôi nhà khang trang cùng những tiện nghi sinh hoạt là thành quả trong nhiều năm đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của các con bà Lê Thị Linh ngụ ấp Vĩnh Lợi, xã Lấp Vò. 

Theo đó, sau khi nghe tuyên truyền, vận động từ các cấp chính quyền địa phương trong huyện về công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, các con của bà Linh chủ động tìm hiểu và đăng ký tham gia. 

Từ năm 2016, sau khi học định hướng, người con của bà Linh trúng tuyển lao động thời vụ sang thị trường Nhật Bản với công việc liên quan ngành thực phẩm. Nhờ công việc phù hợp, thu nhập ổn định giúp kinh tế gia đình ngày càng khá hơn.

Bên cạnh những thuận lợi, công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại xã Lấp Vò vẫn còn gặp nhiều khó khăn. Trong đó, nguyên nhân do nhận thức của một bộ phận người dân về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng còn hạn chế, còn tâm lý e ngại đi làm việc xa gia đình; trình độ học vấn, tay nghề và ngoại ngữ của nhiều lao động chưa đáp ứng yêu cầu của thị trường; chi phí ban đầu tham gia xuất khẩu lao động còn cao so với khả năng của các hộ nghèo, cận nghèo…

Ông Nguyễn Văn Sang, Phó Chủ tịch UBND xã Lấp Vò cho biết: “Thời gian tới, địa phương sẽ tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền sâu rộng về lợi ích, hiệu quả kinh tế của việc đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.

Cùng với đó, phát huy vai trò của các đoàn thể, trưởng ấp trong việc vận động, giới thiệu nguồn lao động; tổ chức các buổi tư vấn trực tiếp, chia sẻ kinh nghiệm từ các lao động đã đi làm việc ở nước ngoài. 

Phối hợp mở các lớp đào tạo nghề, bồi dưỡng kỹ năng và ngoại ngữ cho lao động có nhu cầu; ưu tiên đào tạo cho lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, hộ chính sách.

Đồng thời, lựa chọn, phối hợp với các doanh nghiệp xuất khẩu lao động uy tín, được cấp phép hoạt động; công khai, minh bạch thông tin về chi phí, điều kiện, hợp đồng lao động. 

Hướng dẫn người lao động tiếp cận đầy đủ các chính sách vay vốn ưu đãi. 

Theo dõi, hỗ trợ kịp thời người lao động trong quá trình làm việc ở nước ngoài và khi về nước tái hòa nhập; phân công cán bộ phụ trách theo dõi công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng…”.

NAM PHONG