Tháng Công nhân: Chăm lo thiết thực cho người lao động

Tháng 5 hằng năm là dịp cao điểm để các cấp Công đoàn (CĐ) trong tỉnh triển khai nhiều hoạt động hướng về người lao động (NLĐ). Trong Tháng Công nhân năm 2026, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ tiếp tục được đẩy mạnh thông qua nhiều chương trình cụ thể, góp phần giúp NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

NHIỀU CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI THIẾT THỰC

Tháng Công nhân năm nay được các cấp CĐ trong tỉnh triển khai với nhiều hoạt động thiết thực, lấy NLĐ làm trung tâm. 

Từ các chương trình thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn đến tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”, khám sức khỏe định kỳ, tất cả đều hướng đến mục tiêu chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ một cách toàn diện. 

Theo kế hoạch của các cấp Công đoàn, các hoạt động chăm lo trong Tháng Công nhân được tổ chức đa dạng, phù hợp với điều kiện thực tế của từng doanh nghiệp, tập trung hỗ trợ NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ hoặc NLĐ có thu nhập không ổn định. 

Đồng thời, nhiều đơn vị còn chú trọng cải thiện chất lượng bữa ăn ca, hỗ trợ thêm suất ăn cho NLĐ làm thêm giờ, góp phần nâng cao sức khỏe và tái tạo sức lao động.

Thực tế tại các doanh nghiệp cho thấy, nhiều chính sách phúc lợi đã và đang mang lại hiệu quả rõ rệt. Công ty TNHH Khải Phát Việt Nam (Khu Công nghiệp Sông Hậu, xã Lai Vung) là một trong những đơn vị tiêu biểu trong việc quan tâm chăm lo đời sống NLĐ. 

Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất bao bì nhựa, hiện tạo việc làm cho hàng ngàn lao động địa phương, công ty luôn chú trọng thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Không chỉ dừng lại ở việc bảo đảm quyền lợi theo quy định, đơn vị còn triển khai nhiều chính sách phúc lợi thiết thực như hỗ trợ chi phí xăng xe, hỗ trợ nuôi con nhỏ và một phần tiền thuê nhà trọ hàng tháng. 

Những hỗ trợ này tuy không lớn nhưng có ý nghĩa thiết thực đối với NLĐ, nhất là trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng. 

Trong dịp nghỉ Lễ 30-4 và 1-5 năm nay, công ty đã tổ chức thưởng tiền cho NLĐ kèm theo các phần quà là nhu yếu phẩm thiết yếu, góp phần động viên tinh thần và chia sẻ khó khăn với NLĐ. Chị Nguyễn Thị Ngọc Mỹ, công nhân Công ty TNHH Khải Phát Việt Nam chia sẻ: “Tôi vào làm việc ở đây hơn 3 năm. 

Nếu như ngày trước, chi phí sinh hoạt, nhất là tiền xăng xe tôi luôn tự xoay xở. Từ khi công ty có chính sách hỗ trợ, cuộc sống của chúng tôi đỡ vất vả hơn”. 

Anh Lê Văn Hữu Lợi, đại diện Công ty TNHH Khải Phát Việt Nam cho biết, đơn vị xác định nguồn nhân lực là yếu tố then chốt quyết định sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. 

Vì vậy, bên cạnh việc đầu tư thiết bị, công nghệ, công ty luôn chú trọng chăm lo đời sống NLĐ thông qua các chính sách phúc lợi phù hợp với điều kiện thực tế. 

“Các chính sách phúc lợi không chỉ nhằm hỗ trợ trước mắt, mà còn hướng đến mục tiêu tạo sự hài lòng, gắn bó của NLĐ, giảm tỷ lệ biến động nhân sự, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh”, anh Lợi cho biết.

NÂNG CAO ĐỜI SỐNG TINH THẦN

Bên cạnh chăm lo đời sống vật chất, việc nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ cũng được các doanh nghiệp và tổ chức CĐ quan tâm triển khai thông qua nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, tạo sân chơi lành mạnh sau giờ làm việc. 

Một trong những hoạt động tiêu biểu là Hội thao chào mừng kỷ niệm Ngày Giải phóng miền Nam 30-4 và Ngày Quốc tế Lao động 1-5 năm 2026 do Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Tiền Giang tổ chức. 

Hội thao diễn ra trong 2 ngày 23 và 24-4-2026, thu hút đông đảo cán bộ, công nhân viên và NLĐ tham gia, tạo nên không khí sôi nổi, đoàn kết trong toàn đơn vị.

Hội thao năm nay gồm 5 môn thi đấu: Bida, kéo co nam - nữ, chạy xe gắn máy chậm, bịt mắt đập heo và chạy tiếp sức nam - nữ. Các đội thi đến từ các CĐ trực thuộc công ty đã tham gia tranh tài sôi nổi, cống hiến nhiều trận đấu hấp dẫn, thu hút sự cổ vũ nhiệt tình của cổ động viên. 

Bà Huỳnh Thị Thu Hiền, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty cho biết, hội thao không chỉ là hoạt động thể dục thể thao thiết thực nhằm hưởng ứng Cuộc vận động “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”, mà còn là dịp để NLĐ giao lưu, tăng cường tinh thần đoàn kết, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực và gắn bó. 

Công ty TNHH May túi xách Thái Dương Đồng Tháp (xã Thường Phước) cũng vừa tổ chức chương trình “Đối thoại tháng 5” với chủ đề “Lắng nghe - Thấu hiểu - Đồng hành - Tôn vinh NLĐ”. 

Tại đây, Công đoàn cơ sở đã ghi nhận nhiều ý kiến thiết thực từ đoàn viên, NLĐ, tập trung vào đề xuất tăng cường hoạt động thể dục thể thao sau giờ làm và cải thiện chất lượng bữa ăn ca. 

Các kiến nghị được Ban lãnh đạo và CĐ tiếp thu, giải đáp kịp thời. Dịp này, CĐ phối hợp tổ chức sinh nhật chung cho 30 đoàn viên, NLĐ và bữa cơm CĐ trong không khí ấm áp, gắn kết. 

Lãnh đạo CĐ và doanh nghiệp trực tiếp thăm hỏi, động viên NLĐ, góp phần tăng cường sự gắn bó, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp.

Những hoạt động văn hóa, thể thao như: Hội thao, hội diễn văn nghệ, ngày hội gia đình công nhân hay các giải thể thao nội bộ đã và đang trở thành điểm nhấn trong Tháng Công nhân tại nhiều doanh nghiệp.

Đây không chỉ là sân chơi lành mạnh mà còn giúp NLĐ giảm áp lực sau giờ làm việc, nâng cao sức khỏe và tinh thần làm việc. 

Thực tế cho thấy, khi đời sống vật chất và tinh thần của NLĐ được quan tâm đúng mức, NLĐ sẽ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, từ đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

T. LÝ - HỮU THÔNG - NAM PHONG