Tiếp tục chăm lo, nâng chất hoạt động công đoàn tại Trường Đại học Tiền Giang

(ĐTO) Nhiệm kỳ 2023 - 2025, Công đoàn Trường Đại học Tiền Giang đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Các chương trình chăm lo được thực hiện bài bản, có trọng tâm, cho thấy vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn trong bối cảnh nhà trường đổi mới mạnh mẽ.

 CHĂM LO CHO ĐOÀN VIÊN

Sau 3 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2025, Ban Chấp hành Công đoàn Trường Đại học Tiền Giang đã hoàn thành 11 mục tiêu đề ra. Các hoạt động được triển khai đồng bộ, tạo chuyển biến rõ nét trong đội ngũ đoàn viên, viên chức và người lao động.

Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng được triển khai sâu rộng. Hằng năm, 100% đoàn viên, viên chức và người lao động được học tập, quán triệt đầy đủ các chỉ thị, nghị quyết của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước. Đoàn viên tích cực học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, qua đó tạo chuyển biến trong nhận thức, thái độ và tinh thần trách nhiệm.

Hoạt động đào tạo và nghiên cứu khoa học được tổ chức gắn kết với phong trào thi đua. Phần lớn đoàn viên Công đoàn là giảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn và nghiên cứu khoa học. Các phong trào do Công đoàn phát động thu hút đông đảo người lao động tham gia, góp phần khơi dậy tinh thần đổi mới, sáng tạo và tăng cường đoàn kết trong đơn vị.

Phong trào xây dựng đời sống văn hóa tiếp tục được duy trì ổn định. Công đoàn tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống tinh thần, tạo môi trường văn hóa lành mạnh và gắn bó trong tập thể nhà trường. Các chương trình ngày càng đi vào chiều sâu, đáp ứng nhu cầu của đoàn viên.

Hàng năm, Công đoàn phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo Nhà trường tổ chức Hội nghị cán bộ, viên chức; ký kết và triển khai các giao ước thi đua. Công đoàn tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chủ trương, chính sách và kịp thời nắm bắt nguyện vọng của đoàn viên. Hoạt động này giúp Công đoàn khẳng định vai trò đại diện, tạo niềm tin và sự gắn bó trong đội ngũ.

Ban Nữ công phát huy tốt vai trò nòng cốt trong chăm lo quyền lợi của nữ đoàn viên. Các chương trình tuyên truyền bình đẳng giới, chăm sóc sức khỏe và nâng cao đời sống tinh thần được triển khai thường xuyên. Qua đó, chị em yên tâm công tác và đóng góp tích cực cho sự phát triển của nhà trường.

Công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường, đảm bảo việc thực hiện đúng Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Công tác quản lý tài chính công đoàn được thực hiện chặt chẽ, minh bạch và tiết kiệm, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động.
Cùng với đó, công tác thu, chi tài chính, phát triển đoàn viên và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng được triển khai nghiêm túc. Các chỉ tiêu đều đạt và vượt kế hoạch, củng cố tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

QUYẾT TÂM TRONG NHIỆM KỲ MỚI 

Bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn Trường Đại học Tiền Giang đặt mục tiêu xây dựng tổ chức vững mạnh, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động. Công đoàn hướng đến chăm lo tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; nâng cao đời sống vật chất, tinh thần và đồng hành cùng nhà trường trong tiến trình tự chủ đại học.

Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Trường Đại học Tiền Giang đặt ra 17 chỉ tiêu phấn đấu, trong đó tập trung vào nâng cao chất lượng đoàn viên và hiệu quả hoạt động. Trong đó, một số chỉ tiêu quan trọng như: Công đoàn phấn đấu phát triển đoàn viên đạt ít nhất 98% trên tổng số viên chức, người lao động. 

Hằng năm, công đoàn cơ sở đặt mục tiêu được xếp loại từ tốt trở lên; bảo đảm có từ 90% đoàn viên được tuyên truyền, học tập các chủ trương, chính sách liên quan đến người lao động. Công đoàn cũng dự kiến giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú mỗi năm để xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng… 

Để thực hiện các chỉ tiêu đó, Công đoàn Trường Đại học Tiền Giang, trong nhiệm kỳ mới xác định nhiệm vụ trọng tâm là nâng cao hiệu quả đại diện và chăm lo quyền lợi cho đoàn viên, viên chức và người lao động. 

Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp; tăng cường tư vấn và phổ biến pháp luật; phối hợp chặt chẽ với nhà trường để thực hiện quy chế dân chủ, tổ chức đối thoại định kỳ và thương lượng thỏa ước lao động tập thể; đồng thời đẩy mạnh an toàn vệ sinh lao động, huy động các nguồn lực chăm lo cho đoàn viên khó khăn và tham gia đề xuất các giải pháp nâng cao thu nhập, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Các phong trào thi đua được triển khai theo hướng thiết thực, bám sát nhiệm vụ chuyên môn của nhà trường. Công đoàn đẩy mạnh các phong trào trọng tâm như “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Xây dựng cơ quan văn hóa”.

Đoàn viên được khuyến khích phát huy tinh thần sáng tạo trong nghiên cứu khoa học, cải tiến kỹ thuật và đổi mới phương pháp giảng dạy. Công đoàn phấn đấu có sản phẩm hoặc mô hình tiêu biểu mang dấu ấn Công đoàn và thường xuyên sơ kết, khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân có thành tích nổi bật.

Cùng với đó, Công đoàn chú trọng xây dựng tổ chức vững mạnh, nâng cao chất lượng hoạt động và tham gia xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, hiệu quả. Công đoàn tiếp tục sắp xếp mô hình hoạt động tinh gọn; tăng cường chỉ đạo đối với các tổ công đoàn; đẩy mạnh phát triển đoàn viên và bồi dưỡng đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng.

Công tác đào tạo cán bộ Công đoàn được quan tâm, với trọng tâm là năng lực tuyên truyền, kỹ năng đàm phán và lãnh đạo trong bối cảnh chuyển đổi số. Công đoàn cũng chủ động tham gia giám sát, phản biện xã hội, góp phần xây dựng môi trường làm việc dân chủ, an toàn và văn minh trong nhà trường.

Tiến sĩ Lê Thị Kim Loan, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Tiền Giang, Chủ tịch Công đoàn cơ sở nhà trường cho biết: "Với tinh thần đoàn kết và đổi mới, Công đoàn Trường Đại học Tiền Giang quyết tâm thực hiện thắng lợi các mục tiêu đề ra trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, tiếp tục là điểm tựa tin cậy của đoàn viên và người lao động, góp phần xây dựng Nhà trường phát triển bền vững và hiện đại".

 Đ.PHI