Chăm lo thiết thực góp phần củng cố niềm tin, sự gắn bó của đoàn viên và người lao động vào tổ chức Công đoàn

ĐTO - Với chủ đề hoạt động “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”, năm 2023, Liên Đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp Công đoàn (CĐ) tích cực đổi mới, sáng tạo, triển khai thực hiện các nội dung, chương trình, kế hoạch đề ra, trọng tâm là chăm lo cho đoàn viên và người lao động (ĐV, NLĐ) bằng những việc làm cụ thể, thiết thực, góp phần củng cố niềm tin, sự gắn bó của ĐV, NLĐ vào tổ chức CĐ.

Đồng chí Huỳnh Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh thăm và trao tiền hỗ trợ chị Trịnh Thị Ngọc Ngân (đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn thuộc Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Tỷ Thạc)

Nổi bật là các cấp CĐ đã chủ động, tích cực đổi mới và nâng cao chất lượng tham gia đóng góp các chính sách, pháp luật liên quan đến ĐV, NLĐ và hoạt động CĐ; phát hiện, đề xuất nhiều kiến nghị, góp ý xây dựng pháp luật để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của ĐV, NLĐ, nhất là về tiền lương, vấn đề nhà ở, điều kiện làm việc của ĐV&NLĐ, các chính sách hỗ trợ người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng. LĐLĐ tỉnh tổ chức Hội nghị lấy ý kiến góp ý dự thảo Luật Đất đai (sửa đổi), Hội nghị gặp gỡ giữa đại biểu Quốc hội tỉnh Đồng Tháp với ĐV, NLĐ trước kỳ họp lần thứ năm; hỗ trợ 670 lượt ĐV, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng, với số tiền 747 triệu đồng.

Các cấp CĐ đã chủ động hướng dẫn, phối hợp, tham gia với chính quyền xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ, đột xuất giữa người lao động và người sử dụng lao động trong doanh nghiệp. Đồng thời rà soát, sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể phù hợp với tình hình doanh nghiệp. Trong năm 2023, 100% CĐ cơ sở tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; có 148/138 doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức Hội nghị người lao động, đạt 107,2%; có 226/220 doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, đạt 102,7%; 3/3 đơn vị ký mới thỏa ước lao động tập thể (ký lần đầu), đạt 100%. Đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca ở 25/25 doanh nghiệp theo mức quy định tại Kết luận số 03/KL-BCH ngày 18/1/2022 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 7c/NQ-BCH ngày 25/2/2016 về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động” (đạt 100%).

Các cấp CĐ thăm hỏi, hỗ trợ khó khăn 32.335 lượt ĐV, NLĐ, với số tiền trên 17,8 tỷ đồng. Thông qua Quỹ xã hội từ thiện Tấm Lòng Vàng Chi nhánh Đồng Tháp đã trợ cấp 69 trường hợp, với số tiền 182 triệu đồng. Thực hiện tư vấn pháp luật 219 cuộc cho 223 lượt ĐV, NLĐ về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, hợp đồng lao động và các chế độ chính sách về bảo hiểm, tiền lương. Các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 được các cấp CĐ quan tâm với nhiều hình thức hiệu quả thiết thực. Với chủ đề “Tết sum vầy - Xuân gắn kết”, các tổ chức CĐ đã trao 83.012 suất quà cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, thiếu việc, mất việc làm... với tổng số tiền hơn 33,1 tỷ đồng.

Chương trình mái ấm CĐ đã vận động ĐV, NLĐ đóng góp được số tiền hơn 2,7 tỷ đồng. Ban Quản lý Chi nhánh Quỹ xã hội từ thiện Tấm Lòng Vàng Chi nhánh Đồng Tháp quyết định hỗ trợ xây dựng mới 60 căn, sửa chữa 11 căn mái ấm CĐ cho ĐV, NLĐ khó khăn về nhà ở. Ngoài ra, các cấp CĐ còn vận động mạnh thường quân hỗ trợ 16 căn nhà, với số tiền là 720 triệu đồng ngoài chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao, nâng tổng số mái ấm CĐ được hỗ trợ xây dựng mới và sửa chữa trong năm 2023 là 87 căn. Ban Quản lý Quỹ xã hội từ thiện Tấm Lòng Vàng Chi nhánh Đồng Tháp còn hỗ trợ đột xuất cho 69 lượt ĐV, NLĐ khó khăn, số tiền 182 triệu đồng. Ngoài ra, tổ chức Hội nghị ký kết chương trình phúc lợi cho ĐV, NLĐ với Công ty Tài chính TNHH HD SAISON, Công ty TNHH Nha khoa Tâm Đức, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam Chi nhánh Đồng Tháp và triển khai chương trình cho vay nhà ở xã hội với mức ưu đãi khi mua, sử dụng các sản phẩm, dịch vụ giảm giá từ 5 - 25%. Qua đó, kết nối cho 4.315 lượt ĐV, NLĐ thụ hưởng các chương trình phúc lợi, với tổng giá trị hơn 10 tỷ đồng.

Các cấp CĐ tổ chức triển khai, thực hiện nhiều hoạt động hướng về cơ sở để chăm lo cho ĐV, NLĐ, cụ thể: tổ chức chương trình “Tháng công nhân - Tri ân người lao động”, chương trình “Cảm ơn người lao động”; thăm hỏi 1.154 lượt và trao 238 suất quà, mỗi suất 1 triệu đồng cho ĐV, NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo có hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn trên địa bàn tỉnh; ký mới 7 chương trình phúc lợi về sản phẩm thiết yếu trong gia đình, chăm sóc sức khỏe, lĩnh vực giáo dục. Bên cạnh đó, các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cũng được quan tâm tổ chức sôi nổi, thu hút hơn 20.000 lượt ĐV, NLĐ tham gia. Đến nay, các cấp CĐ triển khai xây dựng 100 thiết chế văn hóa CĐ tại cơ sở gồm: sân cầu lông, bóng chuyền, bóng đá, bóng bàn, quần vợt, góc cafe CĐ, tạp hóa CĐ, phòng đọc sách pháp luật lao động CĐ... đạt 100% chỉ tiêu đề ra.

LƯU HÙNG