Quan tâm công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ

Thực hiện Nghị quyết số 42 của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Ban Thường vụ (BTV) Huyện ủy Thanh Bình đã tổ chức hội nghị triển khai, quán triệt trong cấp ủy huyện, Bí thư chi, Đảng bộ cơ sở và cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt.

Hàng năm, BTV Huyện ủy lãnh đạo chặt chẽ nội dung công tác nhận xét, đánh giá cán bộ từ huyện đến cơ sở. Đặc biệt, thực hiện đúng quy trình hướng dẫn nội dung tự nhận xét và đánh giá đối với các đồng chí trong Thường trực Huyện ủy. Đồng thời, trên cơ sở kết quả nhận xét, đánh giá cán bộ của cấp ủy các cấp hàng năm, BTV Huyện ủy lãnh đạo thực hiện công tác giới thiệu nguồn quy hoạch cán bộ và điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ đối với cấp cơ sở, cấp ủy huyện và các chức danh cán bộ chủ chốt của huyện, nhiệm kỳ 2015 - 2020 và những nhiệm kỳ tiếp theo.

Công tác điều động, luân chuyển, bố trí, sắp xếp và giới thiệu đề bạt cán bộ, được BTV Huyện ủy đặc biệt quan tâm thực hiện theo kế hoạch, tính từ đầu nhiệm kỳ đến nay đã thực hiện đối với 78 đồng chí. Đây là những cán bộ nguồn, trẻ, nữ có triển vọng được giới thiệu quy hoạch vào cấp ủy huyện, nhiệm kỳ 2015 - 2020 và những nhiệm kỳ tiếp theo.

Thực hiện công tác đào tạo cán bộ gắn với quy hoạch cán bộ, đã phối hợp với Trường Chính trị tỉnh mở 2 lớp đào tạo chương trình trung cấp lý luận chính trị (hệ vừa học vừa làm) tại huyện cho 142 đồng chí. Qua đó, trình độ chuyên môn và lý luận chính trị của đội ngũ cán bộ được quy hoạch để giới thiệu cơ cấu vào cấp ủy khóa mới, nhiệm kỳ 2015 - 2020 đảm bảo số lượng và tiêu chuẩn.

Nhìn chung, việc quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhân sự cấp ủy các cấp của huyện có nhiều đổi mới, tạo sự thống nhất và quyết tâm cao trong tổ chức thực hiện; xây dựng được đội ngũ cán bộ trước mắt và lâu dài, đáp ứng yêu cầu cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, khắc phục tình trạng bị động, hụt hẫng trong công tác cán bộ; đảm bảo được mục đích, quan điểm, nguyên tắc và phương châm của công tác quy hoạch cán bộ, nguồn cán bộ đưa vào quy hoạch đảm bảo số lượng, cơ cấu 3 độ tuổi, tỷ lệ cán bộ nữ cũng như các chức danh theo quy hoạch. Công tác luân chuyển, sắp xếp, bố trí, sử dụng cán bộ gắn với việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được thực hiện đúng theo quy định, đạt kết quả cao, chuẩn bị tốt cho công tác nhân sự nhiệm kỳ tới.

Trần Lê Sơn Tra