Tân Hồng: Đảng viên bị xử lý kỷ luật tăng về số lượng, mức độ và tính chất vi phạm

Năm 2012, Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Huyện ủy Tân Hồng nhận được 8 đơn tố cáo đối với đảng viên, trong đó có 1 đồng chí Huyện ủy viên liên quan đến vấn đề quan liêu, tham nhũng, phẩm chất, lối sống.

UBKT Huyện ủy xem xét giải quyết 6 đơn (đã giải quyết xong 3 đơn, còn lại 3 đơn đang tiến hành thẩm tra, xác minh; chuyển cơ quan có thẩm quyền giải quyết 2 đơn). Việc nhận và giải quyết đơn tố cáo đối với đảng viên được UBKT Huyện ủy Tân Hồng tổ chức phối hợp với cơ quan thực hiện đúng quy trình, quy định nên việc xem xét giải quyết đơn tố cáo kết luận chính xác, công tâm, được người tố cáo đồng tình, từ đó không có tình trạng tái tố. Đồng thời, yêu cầu đảng viên bị tố cáo cũng như tổ chức đảng quản lý đảng viên khắc phục những thiếu sót, khuyết điểm, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm.

Năm 2012, các tổ chức đảng có thẩm quyền đã xử lý kỷ luật 49 đảng viên vi phạm (tăng 13 đồng chí so với năm 2011). Trong đó, Huyện ủy và Ban Thường vụ Huyện ủy xử lý kỷ luật 3 đồng chí, UBKT xử lý kỷ luật 13 đồng chí; tổ chức đảng cơ sở xử lý 33 đồng chí.

Nội dung vi phạm như: chấp hành chỉ thị, nghị quyết chưa nghiêm; thiếu tinh thần trách nhiệm; vi phạm về phẩm chất lối sống; cố ý làm trái. Đảng viên vi phạm là cán bộ do cấp huyện quản lý 10 đồng chí, cấp cơ sở quản lý 39 đồng chí. Số đảng viên bị xử lý kỷ luật công tác ở lĩnh vực hành chính nhà nước 28 đồng chí, lực lượng vũ trang 8 đồng chí.

Hình thức xử lý kỷ luật: khiển trách 24, cảnh cáo 20, cách chức 3, khai trừ 2 đồng chí. Các tổ chức đảng có số đảng viên bị xử lý kỷ luật nhiều như: Đảng ủy xã Bình Phú (11 đồng chí), Đảng ủy xã Tân Công Chí (7 đồng chí), Đảng ủy thị trấn Sa Rài (6 đồng chí).

Đồng chí Nguyễn Thành Lặt - Chủ nhiệm UBKT Huyện ủy Tân Hồng cho rằng, tình hình đảng viên vi phạm năm 2012 tăng so với năm 2011 cả về số lượng, mức độ và tính chất vi phạm. Nguyên nhân là do một số tổ chức đảng thực hiện chưa tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, phẩm chất, đạo đức, lối sống cho cán bộ đảng viên; công tác kiểm tra, giám sát, quản lý, phân công giao nhiệm vụ cán bộ, đảng viên chưa chặt chẽ; công tác tuyển dụng ban đầu chưa bảo đảm về bằng cấp; chưa kịp thời phát hiện đảng viên vi phạm; quản lý các nguồn vốn chương trình mục tiêu quốc gia chưa chặt chẽ; ý thức chấp hành tổ chức kỷ luật của một vài đảng viên chưa cao, thiếu thường xuyên rèn luyện phẩm chất, lối sống và thiếu tinh thần trách nhiệm trong công tác; thực hiện công tác tự phê bình và phê bình còn yếu, thiếu thường xuyên.

Thời gian tới, ngoài thực hiện chức năng tham mưu và cấp ủy giao, UBKT đã xây dựng chương trình kiểm tra, giám sát năm 2013 phù hợp về nội dung, đối tượng và sát với thực tế của từng địa bàn, tổ chức đảng ở cơ sở, nhất là tập trung những hạn chế, khuyết điểm của tập thể và cá nhân sau kiểm điểm theo Nghị quyết số 12 của Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI).

Tăng cường công tác kiểm tra tổ chức đảng và đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm, giúp cho tổ chức đảng quản lý đảng viên thấy rõ trách nhiệm trong việc giáo dục, quản lý, phân công giao nhiệm vụ và kiểm tra đảng viên, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh.

Dũng Chinh