Xây dựng các quy định và thỏa ước lao động trong doanh nghiệp

Ngày 10/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 4a/NQ-BCH của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa IX) về nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn tham gia xây dựng, thực hiện quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Đoàn công tác của Trung ương kiểm tra việc thực hiện Nghị định 60 của
Chính phủ tại Công ty TNHH MTV cấp nước và Môi trường đô thị Đồng Tháp

Qua thực hiện Nghị quyết 4a, các cấp Công đoàn đã tổ chức được 1.289 lớp tập huấn, bồi dưỡng về thực hiện QCDC, phối hợp tổ chức tuyên truyền 10.100 buổi về xây dựng và triển khai thực hiện QCDC cho hàng chục ngàn lượt đoàn viên tham dự.

Từ năm 2005 đến nay, công đoàn phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp có vốn nhà nước chi phối từ 51% trở lên, doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tổ chức đại hội công nhân viên chức từng bước đi vào nề nếp, chất lượng đại hội năm sau cao hơn năm trước, góp phần cùng doanh nghiệp hoàn thành nhiệm vụ chính trị, nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.

Cấp ủy đảng của doanh nghiệp thể hiện vai trò lãnh đạo, chỉ đạo các đoàn thể phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động tổ chức thực hiện QCDC ở cơ sở, trong đó quan tâm chỉ đạo giải quyết kịp thời những tâm tư, nguyện vọng chính đáng của người lao động, gắn thực hiện QCDC với công tác xây dựng Đảng, nâng cao chất lượng đảng viên, năng lực hoạt động các đoàn thể trong doanh nghiệp.

Đặc biệt, nhiều doanh nghiệp tổ chức và nhân rộng các mô hình “Nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước”, “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện chính sách pháp luật” theo tinh thần Nghị định 60 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3, điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, đã phát huy quyền làm chủ của đoàn viên, người lao động trong mọi hoạt động của doanh nghiệp.

Dũng Chinh