Xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam trong giai đoạn mới

ĐTO - Sau khi tiếp thu Chương trình hành động số 54 ngày 19/4/2023 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Huyện ủy Châu Thành đã cụ thể hóa thông qua việc ban hành Chương trình hành động số 170 ngày 28/6/2023 về tiếp tục xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam trong giai đoạn mới. Đồng thời lãnh đạo, chỉ đạo UBND huyện, các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức thực hiện đạt hiệu quả các mục tiêu, chỉ tiêu Chương trình hành động số 170, sát với kế hoạch của UBND tỉnh về tiếp tục xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam trong giai đoạn mới trên địa bàn huyện Châu Thành.

Người dân thực hiện thủ tục hành chính tại Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả của UBND xã Tân Bình, huyện Châu Thành

Các cấp ủy, chính quyền trên địa bàn huyện lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt các quy định của pháp luật theo hướng phát huy hơn các hình thức dân chủ trực tiếp của Nhân dân; bảo đảm thực hiện quyền của Nhân dân tham gia thảo luận và kiến nghị với cơ quan Nhà nước về các vấn đề của địa phương và cả nước. Công khai, minh bạch trong việc tiếp nhận, xử lý, giải quyết, phản hồi ý kiến, kiến nghị, phản ánh, khiếu nại, tố cáo của Nhân dân. Tăng cường thực hiện pháp chế, đề cao đạo đức xã hội và trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức đối với công dân; giữ vững kỷ luật, kỷ cương, đấu tranh kiên quyết với những biểu hiện dân chủ cực đoan, dân chủ hình thức, lợi dụng dân chủ để xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân, xâm phạm an ninh Quốc gia, trật tự, an toàn xã hội.

Quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo việc nâng cao chất lượng tổ chức thực hiện các nghị quyết, kết luận của các cấp ủy Đảng, phát huy trách nhiệm, tính chủ động sáng tạo và hiệu lực, hiệu quả trong quản lý điều hành của Nhà nước, chỉ đạo thực hiện phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát và dân thụ hưởng”. Triển khai có hiệu quả mô hình “Nụ cười công sở” với phương châm “6 biết, 3 không”: Biết chào, biết cười, biết lắng nghe, biết hướng dẫn, biết cảm ơn, biết xin lỗi; không nói không, không nói khó, không nói có mà không làm. Qua đó, tạo được sự gần gũi, thân thiện, thể hiện được tinh thần cầu thị của chính quyền đối với người dân, cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp.

Cùng với đó, UBND huyện Châu Thành chỉ đạo đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, rà soát đề xuất đơn giản hóa thủ tục hành chính, bãi bỏ các thủ tục không cần thiết; xây dựng chính quyền điện tử và thực hiện chuyển đổi số, nâng cao ý thức trách nhiệm, tinh thần, thái độ phục vụ Nhân dân của đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức và viên chức. Năm 2024, UBND huyện triển khai thực hiện mô hình “Kiểm tra, theo dõi, giám sát tình hình hoạt động của các Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả qua hệ thống camera” của UBND huyện, xã.

Huyện Châu Thành tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, cấp huyện đạt trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm, nâng cao chất lượng chuyên môn có trình độ sau đại học. Đến nay, tỷ lệ cán bộ, công chức cấp xã và cấp huyện đạt trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm đạt trên 95%; 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý từ xã đến huyện đều đạt trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên. Đặc biệt, địa phương phấn đấu đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện có trình độ sau đại học theo tinh thần Nghị quyết số 03 của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy Châu Thành có chủ trương khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức tự học để nâng cao trình độ đáp ứng nhiệm vụ theo yêu cầu hiện nay. Đến nay, tỷ lệ cán bộ, công chức cấp huyện sau đại học đạt 21%; đối với khối Đảng là 8/53 đồng chí và khối Nhà nước là 32/130 đồng chí theo kế hoạch đề ra.

Việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện đã phát huy tốt chức năng, nhiệm vụ của đơn vị, khắc phục dần tình trạng trùng lắp, chồng chéo. Việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao ở các đơn vị đảm bảo sự tập trung, thống nhất, hiệu quả hoạt động được nâng lên. Qua thực hiện chính sách tinh giản biên chế tạo điều kiện cho đối tượng cán bộ, công chức, viên chức không còn đáp ứng được yêu cầu về trình độ, năng lực, sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ khi nghỉ hưu, thôi việc được hưởng chế độ trợ cấp, ưu đãi phù hợp. Tạo cơ hội cho lực lượng lao động có trình độ, năng lực, điều kiện, tiêu chuẩn đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ tham gia vào các cơ quan, đơn vị thuộc hệ thống chính trị, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, giải quyết phần nào nhu cầu về việc làm của xã hội hiện nay.

DŨNG CHINH