Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

ĐTO - Năm học 2024 - 2025, với sự quan tâm của UBND TP Hồng Ngự Phòng Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) thành phố đã thực hiện Kế hoạch nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Đồng Tháp đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2030 theo Kế hoạch số 66/KH-UBND của UBND tỉnh đầy đủ, nghiêm túc, đúng tiến độ. Các cơ sở giáo dục triển khai nội dung, chương trình phù hợp điều kiện thực tế của từng trường trên cơ sở đảm bảo thời gian năm học; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, dạy và học; phối hợp tư vấn, tuyển sinh, hướng nghiệp cho học sinh, người lao động.

Giáo viên TP Hồng Ngự tham dự Hội giảng - sinh hoạt chuyên môn giảng dạy Studio Edulab môn Ngữ Văn

TP Hồng Ngự có tổng số 28 trường công lập và 1 trường tư thục, có 23/28 trường đạt chuẩn Quốc gia, đạt 82,14%. Cụ thể, tỷ lệ trường đạt chuẩn Quốc gia ngành học Mầm non đạt 75%, trong đó, có 5 trường đạt chuẩn mức độ 2; cấp Tiểu học đạt hơn 90%; cấp THCS đạt hơn 71%... Với quyết tâm đẩy mạnh thực hiện chuyển đổi số ngành giáo dục, UBND TP Hồng Ngự chỉ đạo

Phòng GD&ĐT, các đơn vị trường triển khai, thực hiện khai thác hiệu quả hệ thống Studio Edulab, phòng học STEM, phòng học tương tác đa năng thông minh, sản xuất học liệu số; chứng thư số... Phòng GD&ĐT tổ chức nhiều hoạt động tập huấn, hội thảo, diễn đàn liên quan đến công tác chuyển đổi số dành cho học sinh, giáo viên, cán bộ quản lý, phụ huynh. Nổi bật là hoạt động trại hè chủ đề “Kỹ năng số - kỹ năng sống - lan tỏa yêu thương - nâng tầm tri thức” TP Hồng Ngự thu hút hàng ngàn học sinh, phụ huynh tham dự. Đồng thời thường xuyên tổ chức hội giảng, sinh hoạt chuyên môn xây dựng học liệu số, chia sẻ kinh nghiệm giảng dạy Studio Edulab, STEM các môn học thu hút đông đảo giáo viên tham gia. Các đơn vị trường còn triển khai ứng dụng Sổ liên lạc điện tử VnEdu, phần mềm ứng dụng dạy học và họp trực tuyến như: Zoom, Google Meet, Microsoft Teams; dạy học tiếng Anh, PMIS online, phần mềm TEMIS, phần mềm phổ cập giáo dục - xóa mù chữ.

Các đơn vị trường THCS đẩy mạnh định hướng nghề nghiệp và phân luồng học sinh THCS bằng nhiều hình thức. Cụ thể như, Phòng GD&ĐT phối hợp Trường Trung cấp Hồng Ngự, Trường Cao đẳng, Trung tâm Dịch vụ việc làm, Trường THPT Hồng Ngự 1, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Phòng Kinh tế tổ chức hội thảo tư vấn hướng nghiệp và định hướng phân luồng học sinh giúp các em lựa chọn hướng đi phù hợp sau khi tốt nghiệp THCS; chọn học nghề phù hợp với nguyện vọng, khả năng, sở thích và nhu cầu lao động của xã hội. Cùng với đó, thực hiện hiệu quả Đề án Dạy và học ngoại ngữ trong hệ thống giáo dục quốc dân giai đoạn 2017 - 2025; nâng cao kỹ năng giao tiếp tiếng Anh trong các cơ sở giáo dục; đổi mới, đa dạng hóa các hình thức sinh hoạt tổ, nhóm chuyên môn tiếng Anh nhằm tăng cường 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết cho giáo viên.

Đến nay, TP Hồng Ngự mở 8 lớp dạy nghề cho 170 lao động nông thôn, Trường Trung cấp Hồng Ngự đào tạo hệ trung cấp cho 308 người, ngoài ra có trên 250 người được đào tạo trình độ đại học, cao đẳng. Qua đó, góp phần nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo lên 83,43% và qua đào tạo nghề lên 50,15%, đạt kế hoạch đề ra. Có 2.719 lao động được giải quyết việc làm, đạt hơn 108%.

Công tác tuyên truyền vận động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tiếp tục thực hiện đa dạng bằng nhiều hình thức. Kết quả, có 124 lao động xuất cảnh, đạt 132% kế hoạch tỉnh giao và 118% kế hoạch của UBND thành phố giao. Đồng thời đã tiếp nhận 50 hồ sơ, tiến hành chi hỗ trợ theo quy định với số tiền 276 triệu đồng; cho vay và dư nợ cho vay đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài tổng số tiền hơn 6 tỷ đồng; cho vay giải quyết việc làm hơn 34 tỷ đồng, tạo việc làm cho hơn 901 lao động.

Trong năm 2025, UBND TP Hồng Ngự, Phòng GD&ĐT, các đơn vị liên quan thực hiện các chính sách đào tạo, bồi dưỡng nhân tài, phát triển nguồn nhân lực; đa dạng hóa các hình thức đào tạo nghề theo hướng nâng cao chất lượng đáp ứng nhu cầu thị trường lao động, khuyến khích các doanh nghiệp tham gia đào tạo nghề cho lực lượng lao động. Chủ động phối hợp với các đơn vị liên quan tư vấn, tuyển sinh, hướng nghiệp, tuyển dụng đào tạo nguồn lao động lành nghề gắn với giải quyết việc làm, xây dựng đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý, công chức, viên chức bảo đảm đủ về số lượng, hợp lý về cơ cấu và đạt mức cao về chuẩn nghề nghiệp.

P.L