Quy chế xét chuyển công tác đối với viên chức ngành giáo dục trên địa bàn tỉnh

ĐTO - UBND tỉnh vừa quyết định ban hành Quy chế xét chuyển công tác đối với viên chức ngành giáo dục trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp. Theo đó, đối tượng áp dụng là viên chức đang công tác tại các cơ sở giáo dục (CSGD) trong tỉnh thuộc trong số lượng người làm việc được UBND tỉnh giao, hưởng lương theo ngạch, bậc, hạng chức danh nghề nghiệp của Nhà nước; viên chức đang công tác tại các CSGD ngoài tỉnh hưởng lương theo ngạch, bậc, hạng chức danh nghề nghiệp của Nhà nước có nguyện vọng chuyển công tác về tỉnh Đồng Tháp. Ngoài ra, quy chế này không áp dụng đối với viên chức chuyển công tác về trường THPT chuyên và các CSGD trực thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch.

Ảnh minh họa

Về điều kiện xét chuyển công tác, đối với viên chức chuyển đi trong và ngoài tỉnh như: đã được cơ quan có thẩm quyền xem xét chấp thuận cho chuyển công tác. Đã được tuyển dụng, qua thời gian tập sự và được bổ nhiệm chính thức vào ngạch hoặc được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp theo quy định; không trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử.

Trường hợp viên chức đã được cơ quan có thẩm quyền giải quyết chuyển công tác (không bao gồm: điều động từ đơn vị thừa về công tác tại đơn vị thiếu, điều động do sắp xếp, sáp nhập đơn vị), thì thời gian công tác tại đơn vị mới phải từ đủ 36 tháng trở lên tính đến ngày nộp hồ sơ. Không áp dụng đối với viên chức chuyển ra ngoài tỉnh.

Viên chức được cử đi đào tạo ở trong nước và ngoài nước bằng kinh phí từ ngân sách Nhà nước phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định trước khi chuyển công tác ra ngoài tỉnh.

Hằng năm, Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND cấp huyện (Phòng Giáo dục và Đào tạo) chỉ thực hiện một lần việc giải quyết chuyển công tác viên chức trong phạm vi tỉnh, tiếp nhận viên chức ngoài tỉnh vào và chuyển viên chức ra ngoài tỉnh.

T.NG