Tiếp tục bồi dưỡng nguồn giáo viên thực hiện Chương trình Giáo dục phổ thông mới

ĐTO - Thực hiện Chương trình Giáo dục phổ thông (GDPT) mới đối với cấp Tiểu học, THCS, THPT, Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) phối hợp với các ngành, chính quyền địa phương tiến hành việc rà soát, hoàn thiện đội ngũ giáo viên (GV) đạt chuẩn, trên chuẩn để triển khai, giảng dạy các nội dung theo chương trình mới.

Giáo viên tham gia tập huấn nâng cao năng lực chuyên môn tại Phòng Giáo dục và Đào tạo TP Cao Lãnh

Ngành GD&ĐT chú trọng vào các giải pháp cụ thể như căn cứ vào nhu cầu cần GV của các ngành học, cấp học tổ chức tuyển dụng mới GV theo quy định. Quá trình tuyển dụng được thực hiện công khai, dân chủ, minh bạch, ưu tiên tuyển dụng GV các khối lớp giảng dạy Chương trình GDPT mới. Ngoài việc tuyển dụng GV mới, Sở GD&ĐT phối hợp với các đơn vị trường đại học, tổ chức bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn đối với các GV đang giảng dạy, riêng đối với đội ngũ GV đã công tác lâu năm trong ngành, tổ chức các lớp đào tạo lại và cập nhật mới những phương pháp giảng dạy theo nội dung chương trình.

Sở GD&ĐT phối hợp với các sở, ngành liên quan tổ chức các lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ cán bộ quản lý tại các đơn vị trường THPT trong toàn tỉnh. Sau thời gian học tập, đội ngũ nhân sự tham gia các khóa bồi dưỡng nâng cao sẽ chủ động xây dựng, triển khai, thực hiện, kiểm tra, giám sát, điều chỉnh các kế hoạch phù hợp với tình hình thực tế tại đơn vị trường; phát huy năng lực lãnh đạo, chỉ đạo trong việc thực hiện Chương trình GDPT mới tại đơn vị. Ngoài ra, Sở GD&ĐT thường xuyên phối hợp với các ngành liên quan, tổ chức các hội thảo chuyên đề gắn với nội dung chuyên môn, Chương trình GDPT mới bằng hình thức trực tiếp và trực tuyến trong toàn ngành. Phối hợp với Công đoàn ngành giáo dục phát động các phong trào thi đua, khuyến khích đội ngũ cán bộ quản lý, GV phát huy tinh thần tự học, nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu khi thực hiện Chương trình GDPT mới.

Phòng GD&ĐT các huyện, thành phố ngoài việc chủ động tham mưu, thực hiện việc tuyển dụng GV đáp ứng việc giảng dạy Chương trình GDPT mới sẽ tiến hành rà soát, bố trí GV từ trường thừa sang trường thiếu. Sau bố trí, sắp xếp sẽ tiếp tục tham mưu, đề xuất các chủ trương hợp đồng GV giảng dạy có thời hạn. Hiệu trưởng các đơn vị trường phải khắc phục và báo cáo cụ thể tình trạng thừa, thiếu GV cục bộ, lâu dài; đảm bảo việc phân công GV giảng dạy đủ số tiết chuẩn. Đối với những giai đoạn tiếp theo, trong công tác chuẩn bị nhân sự GV giảng dạy Chương trình GDPT mới, ngoài bổ sung đội ngũ GV thông qua việc tuyển mới, Phòng GD&ĐT huyện, thành phố tiếp tục triển khai kế hoạch thực hiện lộ trình nâng trình độ chuẩn của giáo viên Mầm non, Tiểu học, THCS theo quy định tại Nghị định số 71/2020/NĐ-CP ngày 30/6/2020 của Chính phủ. Chủ động tham mưu, đề xuất với UBND huyện và các ngành liên quan các vấn đề liên quan đến số lượng, chất lượng đội ngũ GV.

Theo Sở GD&ĐT, đến ngày 4/9/2022, tại các địa phương trong tỉnh, Phòng GD&ĐT, các đơn vị trường, Trung tâm Giáo dục thường xuyên trực thuộc Sở GD&ĐT đã cơ bản thực hiện xong việc rà soát, điều chuyển GV, cán bộ quản lý thuộc quyền quản lý và triển khai thực hiện việc tuyển dụng mới. Đối với GV thực hiện Chương trình GDPT mới, ngành GD&ĐT bố trí đảm bảo về trình độ chuẩn được đào tạo, đủ số lượng GV giảng dạy các môn học theo Chương trình GDPT mới. Đến nay, GV các ngành học, cấp học của tỉnh cơ bản đạt trình độ chuẩn theo quy định của Luật Giáo dục 2019 và vượt chỉ tiêu kế hoạch đạt trình độ chuẩn GV đến năm 2025.

H.AN