Kinh nghiệm trong công tác phát triển đảng viên ở Đảng bộ thị xã Sa Đéc

Nhận thức được tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên (ĐV), những năm qua Ban Thường vụ Thị ủy Sa Đéc thường xuyên chỉ đạo các tổ chức cơ sở Đảng (TCCSĐ) trực thuộc làm tốt công tác phát triển ĐV cả về số lượng và chất lượng.

Trần Văn Thành - nông dân sản xuất kinh doanh giỏi xã Tân Khánh Đông
tự hào khi được đứng vào hàng ngũ của Đảng

Đồng chí Huỳnh Văn Hoàng, Phó Ban Tổ chức Thị ủy Sa Đéc cho biết, hằng năm các cấp ủy cơ sở đều có kế hoạch bồi dưỡng kết nạp ĐV mới gắn với việc nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của TCCSĐ. Vì vậy từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Đảng bộ thị xã đã kết nạp được 649 ĐV mới, nâng tổng số ĐV trong toàn Đảng bộ thị xã là 3.177 ĐV, chiếm 3,04% dân số.

Có được kết quả trên là do các cấp uỷ đều chủ động rà soát nguồn phát triển ĐV, xây dựng kế hoạch cụ thể để bồi dưỡng kết nạp, tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, hoài bão, lý tưởng cho quần chúng, trang bị nhận thức, sự hiểu biết về mục tiêu, lý tưởng của Đảng, định hướng cho quần chúng động cơ phấn đấu vào Đảng đúng đắn; chú trọng lựa chọn quần chúng tiêu biểu, đủ tiêu chuẩn để phát triển đảng nhằm nâng cao chất lượng, không chạy theo số lượng. Trước khi kết nạp Đảng, đối tượng phát triển Đảng được học lớp bồi dưỡng theo chương trình của Ban Tuyên giáo Trung ương, được Thị ủy kiểm tra nhận thức nhằm nâng cao sự hiểu biết của quần chúng về Đảng.

Trong công tác tạo nguồn phát triển ĐV, nhiều cấp ủy đã làm chặt chẽ từ khâu đánh giá, lựa chọn những quần chúng tiêu biểu, cử đi học lớp cảm tình Đảng. Có nhiều cấp ủy đã chỉ đạo các đoàn thể phát huy hiệu quả hoạt động, phát động và tổ chức tốt các phong trào thi đua để lựa chọn, bổ sung nguồn phát triển đảng viên; đồng thời tạo môi trường và phân công các đảng viên có kinh nghiệm theo dõi, kèm cặp, giúp đỡ để các đối tượng cảm tình đảng giác ngộ lý tưởng, tự giác phấn đấu, rèn luyện để sớm đứng vào hàng ngũ của Đảng. Các cấp ủy đã nghiêm túc thực hiện các quy trình, bảo đảm nguyên tắc, thủ tục, quy định và làm tốt công tác phát triển ĐV.

Bên cạnh những ưu điểm, công tác phát triển ĐV vẫn còn những hạn chế do một số cấp ủy đề ra chủ trương, kế hoạch, biện pháp thực hiện chưa sát với đặc điểm của đơn vị. Trong chỉ đạo chưa làm tốt công tác tư tưởng, tổ chức; chưa gắn phát triển ĐV với yêu cầu xây dựng đội ngũ ĐV. Có một số TCCSĐ nguồn phát triển đảng viên hết sức hạn hẹp; có nơi việc tạo nguồn phát triển ĐV, xét kết nạp chưa đảm bảo yêu cầu về chất lượng và còn chậm.

Từ thực tế đó, Đảng bộ thị xã rút ra một số kinh nghiệm trong công tác phát triển ĐV mới như sau: các cấp uỷ phải xác định thực hiện công tác phát triển ĐV là nhiệm vụ quan trọng và thường xuyên.

Tiếp tục quán triệt sâu sắc các quan điểm chỉ đạo, quy định, hướng dẫn của Trung ương về công tác phát triển ĐV, tạo bước chuyển biến mới về nhận thức cho từng ĐV, cấp ủy đảng, chính quyền và quần chúng nhân dân đối với công tác phát triển ĐV trong tình hình mới; các cấp ủy phải trên cơ sở đánh giá đúng thực trạng đội ngũ ĐV, TCCSĐ, tích cực chủ động rà soát, đánh giá công tác tạo nguồn, xây dựng nghị quyết, chuyên đề, trên cơ sở đó đề ra chủ trương, kế hoạch, giải pháp sát tình hình thực tế, đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng phát triển ĐV.

Đồng thời, cấp ủy cấp trên phải thường xuyên kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện của cấp uỷ cấp dưới; coi trọng việc sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm, kịp thời bổ sung kế hoạch, biện pháp sát với yêu cầu thực tế đặt ra.

Công tác phát triển ĐV đóng một vai trò quan trọng, quyết định chất lượng ĐV và tổ chức Đảng; muốn tổ chức Đảng mạnh, phải có những ĐV tốt. Vì vậy, quan tâm đến công tác phát triển ĐV, bồi dưỡng nâng cao nhận thức cho ĐV mới về Đảng là hết sức quan trọng.

Lệ Chi