Khảo sát công tác đánh giá, xếp loại tổ chức công đoàn

ĐTO - Đó là nội dung chính của buổi tọa đàm vừa được Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức.

Đại biểu phát biểu ý kiến trong buổi tọa đàm

Theo báo cáo của LĐLĐ tỉnh, công tác đánh giá, xếp loại tổ chức công đoàn (CĐ) theo Hướng dẫn 1931/HD-TLĐ và 1932/HD-TLĐ ngày 27/12/2014 của Tổng LĐLĐ Việt Nam đảm bảo dân chủ, khách quan, công khai. Nội dung xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh và phương pháp đánh giá, xếp loại CĐ gắn với thực hiện nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức CĐ ở cơ sở.

LĐLĐ tỉnh có 16 CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở và 1.559 công đoàn cơ sở (CĐCS) các cấp. Qua 3 năm thực hiện việc đánh giá, xếp loại tổ chức CĐ, 100% CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở đạt vững mạnh 3 năm liền. CĐCS cơ quan hành chính sự nghiệp, đơn vị sự nghiệp khu vực Nhà nước đạt vững mạnh chiếm hơn 96%; trung bình có gần 54% CĐCS khu vực ngoài nhà nước đạt vững mạnh.

Tại buổi tọa đàm, đại biểu có nhiều ý kiến thảo luận, góp ý sửa đổi các bộ tiêu chí và phương pháp, quy trình đánh giá, xếp loại tổ chức CĐ các cấp, đặc biệt là bảng chấm điểm xếp loại CĐCS, CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở và LĐLĐ tỉnh. Qua đó, góp phần khắc phục một số tồn tại, vướng mắc trong đánh giá, xếp loại tổ chức CĐ; đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của CĐ.

NHỰT AN