Cơ hội tiếp cận với công việc có thu nhập cao

Trong các thị trường lao động (LĐ) ở nước ngoài có thời hạn theo hợp đồng, Nhật Bản là một trong những nơi được người LĐ Đồng Tháp lựa chọn để làm việc.

Tính đến hết năm 2018, số thực tập sinh (TTS) hiện làm việc tại Nhật Bản hơn 1.200 LĐ. TTS Đồng Tháp được các nghiệp đoàn, nhà máy tại Nhật đánh giá rất cao về năng suất làm việc, thông minh, có kỷ luật, hòa nhập tốt với môi trường làm việc nhiều áp lực... Năm 2019, cơ hội làm việc tiếp tục mở ra cho các TTS Đồng Tháp với rất nhiều chính sách mới.

Học sinh đăng ký tham gia chương trình thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản

Chương trình đưa LĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng được sự quan tâm, chỉ đạo thường xuyên, sâu sát của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, sự phối hợp thực hiện của hệ thống chính trị các cấp, ngành từ tỉnh đến huyện, thị xã, thành phố. Đảm bảo môi trường làm việc cho TTS, Trung tâm Dịch vụ Việc làm Đồng Tháp cùng với các đơn vị tuyển dụng LĐ đã tuyển chọn, đào tạo ngoại ngữ, nghề, giáo dục định hướng, xử lý các vướng mắc, hoàn thiện thủ tục, hồ sơ, vay vốn cho các TTS. Tất cả trường hợp có nhu cầu đi làm việc đều được tư vấn, hỗ trợ kịp thời. Năm 2018, không có trường hợp TTS nào vi phạm pháp luật Nhật Bản, không có trường hợp ăn cắp, bỏ trốn khỏi nơi làm việc, không có trường hợp TTS nào bị vướng thủ tục vay vốn làm ảnh hưởng đến việc xuất cảnh.

Em Trần Duy ngụ tại xã An Long, huyện Tam Nông cho biết: “Em tham gia chương trình TTS tại Nhật Bản 3 năm. Thời gian làm việc tại Nhật, em và các bạn tuân thủ, chấp hành tốt kỷ luật, nội quy nhà máy, xí nghiệp, tôn trong quy tắc chung, văn hóa của nước sở tại, được người chủ tin tưởng, tạo điều kiện tốt để làm việc. Qua 3 năm, em tích lũy được nguồn vốn, cải thiện cuộc sống gia đình, rèn đạo đức, tác phong, tự tin hơn trong cuộc sống...”.

Năm 2019, TTS Đồng Tháp nếu chọn Nhật Bản làm việc sẽ có nhiều thuận lợi, bởi Nhật Bản có nhiều chính sách mới nhằm thu hút nguồn nhân lực. Dự kiến trong tháng 4/2019, Nhật Bản sẽ thông qua Luật mới về tiếp nhận LĐ nước ngoài, trong đó tăng thời hạn chương trình TTS kỹ năng Nhật Bản lên 10 năm, sau khi kết thúc hợp đồng 5 năm đầu tiên. Đối với chương trình TTS, điều dưỡng có cơ hội được cấp vĩnh trú tại Nhật Bản, bảo lãnh người thân sang Nhật, điều mà trước đây chỉ áp dụng cho chương trình kỹ sư. Tiếp nhận số lượng lớn hộ lý, điều dưỡng viên làm việc tại Nhật Bản.

Đại diện Công ty TNHH Nhật Huy Khang (TP.HCM) đơn vị tuyển chọn, phái cử TTS cho rằng, những chính sách mới là cơ hội để TTS tiếp cận với công việc có thu nhập cao, môi trường làm việc tốt. Tận dụng ưu thế từ chính sách trên, các địa phương nên quan tâm chọn những TTS có đủ điều kiện về sức khỏe, trình độ học vấn, có nguyện vọng thực sự đi thực tập kỹ năng. Xem xét, triển khai giải pháp thực hiện thí điểm đào tạo tiếng Nhật cho sinh viên năm cuối các trường đại học, cao đẳng, học sinh lớp 12 trên địa bàn tỉnh nhằm giúp TTS chủ động hơn trong việc học tiếng Nhật, học nghề. TTS, người thân cần hiểu rõ thời gian tham gia học tiếng Nhật, dự tuyển, phỏng vấn, tránh tâm lý nóng vội khi tham gia chương trình.

C.Phương