Tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trên địa bàn

ĐTO - Ban Thường vụ (BTV) Thành ủy Hồng Ngự tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội thành phố thường xuyên đổi mới và nâng cao trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao theo tinh thần Nghị quyết số 06 ngày 18/3/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ TP Hồng Ngự về tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trên địa bàn thành phố giai đoạn 2020 - 2025. Qua đó, tinh thần và trách nhiệm phục vụ người dân của cán bộ, công chức, viên chức được nâng cao; đổi mới phong cách, lề lối làm việc theo hướng sâu sát cơ sở được Nhân dân tin tưởng.

Cán bộ, công chức tại Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả UBND TP Hồng Ngự hướng dẫn, hỗ trợ người dân giải quyết thủ tục hành chính

Theo đó, các cấp ủy, tổ chức đảng quan tâm công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có bản lĩnh chính trị, đạo đức, ý thức tổ chức kỷ luật; đề cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu, đội ngũ cán bộ chủ chốt, lãnh đạo, quản lý từ thành phố đến xã, phường với những việc làm, hành động cụ thể, thiết thực. Đặc biệt là thực hiện nghiêm Kết luận số 21 ngày 25/10/2021 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị, kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; Quy định số 37 ngày 25/10/2021 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về những điều đảng viên không được làm. Hầu hết cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu luôn gương mẫu, gần dân, hiểu dân, học dân, có trách nhiệm với dân. Nhiều cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức nêu cao ý thức trách nhiệm, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao, gương mẫu trong công tác và trong cuộc sống.

Liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, BTV Thành ủy Hồng Ngự xác định công tác cán bộ là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Từ đó, thường xuyên chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng thực hiện đồng bộ và đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ trong công tác cán bộ. Việc bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử được thực hiện đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy đầy đủ trách nhiệm cá nhân, được tập thể thảo luận và quyết định theo đúng quy trình. Việc đánh giá cán bộ từng bước được đổi mới, đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, toàn diện, lấy chất lượng, hiệu quả hoàn thành nhiệm vụ theo vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức làm thước đo chính để đánh giá năng lực, phẩm chất cán bộ.

Trên cơ sở nội dung, tiêu chí đánh giá cán bộ, đảng viên theo quy định của Trung ương, tỉnh, BTV Thành ủy Hồng Ngự xây dựng kế hoạch kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cán bộ, công chức, viên chức, tổ chức đảng, đảng viên và tập thể lãnh đạo, quản lý các cấp. Đồng thời nghiêm túc thực hiện từng khâu trong quy trình kiểm điểm đánh giá, phân loại đảm bảo tính dân chủ, khách quan, phản ảnh đúng với năng lực cán bộ, đảng viên; chỉ rõ ra những hạn chế, khuyết điểm để cán bộ, đảng viên có kế hoạch khắc phục hạn chế và đăng ký cam kết tu dưỡng rèn luyện làm cơ sở kiểm điểm đánh giá, xếp loại năm sau.

Thời gian tới, các cấp ủy, tổ chức đảng tiếp tục triển khai, quán triệt về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trên địa bàn thành phố gắn với đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động hành chính, chuyên môn nghiệp vụ, cải tiến quy trình, quy chế làm việc, kết hợp với cải cách thủ tục hành chính, loại bỏ các khâu trung gian để tổ chức, sắp xếp lại bộ máy cho tinh gọn. Thực hiện trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu trong đổi mới mạnh mẽ tư duy, cách làm, tính chủ động, sáng tạo, hiệu quả phù hợp với tình hình thực tiễn của thành phố. Bên cạnh đó, thường xuyên kiểm tra, giám sát, đôn đốc thực hiện nhiệm vụ được giao và kiên quyết xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

NGỌC TÂM