Tổng kết công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý của Đảng từ năm 2010 đến nay

ĐTO - Ngày 29/10, Thường trực Tỉnh ủy chủ trì hội nghị tổng kết công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý từ đầu nhiệm kỳ khóa XI của Đảng (năm 2010) đến nay.

Quang cảnh hội nghị

Sau khi tiếp thu Nghị quyết số 42 của Bộ Chính trị (khoá IX) về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; Kết luận số 24 của Bộ Chính trị (khoá XI) về đẩy mạnh công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 và những năm tiếp theo, Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy Đồng Tháp đã ban hành Chỉ thị số 02 và Chỉ thị số 04 về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; Kế hoạch số 46 về đẩy mạnh công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 và những năm tiếp theo.

Các đồng chí Thường trực Tỉnh ủy chủ trì hội nghị

Đồng thời, chỉ đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham mưu thực hiện công tác quy hoạch từ đầu mỗi nhiệm kỳ và hàng năm kịp thời rà soát, bổ sung quy hoạch cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy và các chức danh lãnh đạo của tỉnh nhiệm kỳ 2010 - 2015, 2011 - 2016; nhiệm kỳ 2015 - 2020, 2016 - 2021; nhiệm kỳ 2020 - 2025, 2021 - 2026 và các nhiệm kỳ tiếp theo đúng nguyên tắc, quy trình hướng dẫn về công tác quy hoạch cán bộ, bảo đảm phương châm “động” và “mở”, yêu cầu cơ cấu về 3 độ tuổi, tỷ lệ nữ, tỷ lệ trẻ; bảo đảm giãn cách giữa các độ tuổi là 5 năm đối với các chức danh lãnh đạo chủ chốt và có cán bộ nữ trong cơ cấu lãnh đạo.

Đồng chí Huỳnh Thị Hoài Thu - Bí thư Huyện ủy Cao Lãnh phát biểu tham luận về công tác quán triệt, cụ thể hoá theo quy định của tỉnh về công tác quy hoạch cán bộ

Kết quả quy hoạch cán bộ đối với chức danh thuộc diện Trung ương quản lý đã được phê duyệt quy hoạch là 57 lượt; đối với chức danh thuộc diện BTV Tỉnh ủy quản lý và phê duyệt quy hoạch là 13.817 lượt. Đội ngũ cán bộ được quy hoạch nói chung cơ bản bảo đảm các tiêu chuẩn, điều kiện quy định, có phẩm chất chính trị vững vàng, được thử thách, rèn luyện qua thực tiễn công tác, trình độ lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với chức danh được quy hoạch. Hàng năm, đã nghiêm túc thực hiện công tác đánh giá cán bộ, đặc biệt là những đồng chí trong diện được quy hoạch, làm sơ sở để xem xét đưa ra khỏi quy hoạch đối với những đồng chí không còn đủ tiêu chuẩn, điều kiện.

Trên cơ sở quy hoạch, BTV Tỉnh ủy đã xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và luân chuyển cán bộ cho từng giai đoạn, hàng năm có điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp với tình hình thực tế; đồng thời, giao nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng cho cán bộ được luân chuyển xây dựng chương trình hành động để phấn đấu thực hiện nhiệm vụ được giao và các cơ quan, đơn vị, địa phương làm căn cứ hỗ trợ, giúp đỡ và đánh giá kết quả phấn đấu, rèn luyện của cán bộ. BTV Tỉnh ủy kịp thời cho ý kiến xác nhận quy hoạch cán bộ của các cấp ủy trực thuộc Tỉnh ủy và cán bộ lãnh đạo, quản lý các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh thuộc diện BTV Tỉnh ủy quản lý theo đúng quy định.

Bí thư Tỉnh ủy Đồng Tháp Lê Quốc Phong phát biểu tại hội nghị

Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Đồng Tháp Lê Quốc Phong cho rằng, công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý của tỉnh từ đầu năm 2010 đến nay được quan tâm thực hiện, bám sát các quy định, hướng dẫn của Trung ương. Công tác bồi dưỡng cán bộ, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ nữ nhằm chuẩn bị nguồn nhân lực thực hiện quy hoạch được quan tâm thực hiện thường xuyên. Thời gian tới, Bí thư Tỉnh ủy đề nghị nâng cao nhận thức các cấp ủy đảng, đặc biệt là người đứng đầu trong công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý. Nghiên cứu, nắm vững các yêu cầu, quy định và hướng dẫn mới của Trung ương về công tác quy hoạch nhân sự, đảm bảo đúng quy trình, đáp ứng yêu cầu chuyên môn, năng lực. Chú trọng phát hiện nhân tố mới, căn cứ vào chất lượng hoàn thành công việc, thế mạnh để xác định vị trí giới thiệu quy hoạch. Chú ý quy hoạch cán bộ trẻ, cán bộ nữ và có lộ trình đào tạo chuyên môn, trình độ lý luận chính trị, góp phần đưa công tác quy hoạch mang tính khả thi cao, tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu chuyên môn, góp phần thực hiện đạt, vượt các chỉ tiêu nhiệm vụ của địa phương, đơn vị, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội Đất Sen hồng.

D.Chinh-P.Lộc