Chú trọng công tác bồi dưỡng và khen thưởng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên

ĐTO - Năm học 2021-2022, dù bị ảnh hưởng của dịch Covid-19 nhưng Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vẫn chú trọng công tác bồi dưỡng và khen thưởng đội ngũ cán bộ quản lý (CBQL), giáo viên (GV) các ngành học, cấp học. Trong đó có đội ngũ CBQL, GV đang giảng dạy chương trình Giáo dục phổ thông (GDPT) mới.

Cán bộ quản lý, giáo viên có thành tích tốt trong hoạt động chuyên môn được biểu dương, khen thưởng

Năm học 2021-2022, Sở GD&ĐT phối hợp với UBND các huyện, thành phố tiếp tục rà soát, sắp xếp lại đội ngũ GV, CBQL các ngành học, cấp học theo hướng dẫn, quy định và điều kiện thực tế của từng cơ sở giáo dục, từng địa phương. Các hoạt động tuyển dụng GV được Sở GD&ĐT triển khai thực hiện đúng quy định, bố trí, phân công nhiệm vụ GV và CBQL phù hợp với quy mô phát triển của các cơ sở giáo dục, từng bước khắc phục tình trạng thừa, thiếu GV cục bộ. Việc đề bạt, bổ nhiệm công chức, viên chức giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý thực hiện đúng quy trình, điều kiện và tiêu chuẩn.

Ngành GD&ĐT luôn quan tâm đến các chế độ chính sách theo quy định đối với GV, CBQL. Việc đánh giá, xếp loại GV, CBQL và người lao động thực hiện nghiêm túc, đúng quy định, làm cơ sở cho việc rà soát, sắp xếp đội ngũ gắn với tinh giản biên chế và đội ngũ thực hiện đổi mới chương trình, sách giáo khoa giáo dục phổ thông. Sở GD&ĐT ứng dụng công nghệ thông tin trong việc quản lý hồ sơ công chức, viên chức, người lao động tạo điều kiện thuận lợi cho việc quản lý, đãi ngộ, áp dụng chế độ, chính sách đối với đội ngũ. Bên cạnh đó, mỗi năm học, Sở GD&ĐT, Phòng GD&ĐT các huyện, thành phố duy trì các hoạt động biểu dương, khen thưởng đối với đội ngũ GV, CBQL. Các chế độ khen thưởng gắn với thành tích trong công tác quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ, sáng kiến, sáng tạo trong công tác giảng dạy và các hoạt động khác.

Đối với từng ngành học, cấp học, các hoạt động bồi dưỡng đội ngũ CBQL, GV được thực hiện theo kế hoạch đề ra, bằng các hình thức trực tiếp, trực tuyến. Thực hiện chương trình GDPT mới, các đơn vị trường đã cử GV tham dự tập huấn chương trình cốt cán, triển khai bồi dưỡng đại trà các Modul. Theo đó, Sở GD&ĐT, Phòng GD&ĐT các huyện, thành phố tổ chức tập huấn Modun 4. “Xây dựng kế hoạch dạy học và giáo dục theo hướng phát triển phẩm chất, năng lực học sinh THCS/THPT”. Hình thức tập huấn trực tuyến qua lớp học ảo trên hệ thống Tập huấn và bồi dưỡng GV của Viettel (LMS). Tại buổi tập huấn, GV đã được nghe báo cáo viên trình bày các nội dung về vấn đề xây dựng kế hoạch dạy học và giáo dục; chia ra các nhóm để cùng nhau trao đổi, thảo luận về các kế hoạch giảng dạy một cách cụ thể, sinh động. Tập huấn giúp GV hình dung ra cách thức thực hiện hoạt động dạy học trên lớp, trao đổi kế hoạch bài giảng trong chương trình theo từng nội dung, qua đó thực hiện tốt mục tiêu nội dung chương trình GDPT.

Tại các huyện, thành phố, hoạt động biểu dương, khen thưởng và đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ GV, CBQL được cấp ủy, chính quyền và Phòng GD&ĐT chú trọng thực hiện. Tập trung nâng cao chất lượng hoạt động và chuẩn hóa đội ngũ GV, CBQL giáo dục, Phòng GD&ĐT TP Sa Đéc đã rà soát, tạo điều kiện để CBQL, GV trên địa bàn đã tham gia các lớp tập huấn Chương trình bồi dưỡng GV phổ thông và CBQL cơ sở giáo dục phổ thông trong các trường Tiểu học, THCS. Đồng thời thực hiện luân chuyển CBQL các trường Mầm non và Tiểu học.

Quan tâm bồi dưỡng, biểu dương, khen thưởng đội ngũ CBQL, GV trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và chương trình GDPT mới, mỗi năm học, Sở GD&ĐT đều công khai các nhu cầu, số lượng tuyển dụng, các tiêu chí, điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng; triển khai công tác bồi dưỡng thường xuyên, tập huấn và bồi dưỡng các Modul cho GV và CBQL. Tham mưu UBND tỉnh cử GV và CBQL tham gia các lớp đào tạo đạt chuẩn và trên chuẩn, đảm bảo số lượng và tỷ lệ hợp lý đối với từng ngành học, cấp học để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực toàn ngành.

H.An