70,5% cán bộ, công chức cấp tỉnh có trình độ đại học trở lên
Cập nhật ngày: 16/05/2014 06:40:00
Sáng ngày 15-5-2014, Ban Văn hóa – Xã hội HĐND tỉnh đã đến giám sát sở kế hoạch và Đầu tư và các sở, ngành có liên quan về tình hình triển khai quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Đồng Tháp, giai đoạn 2011 – 2020.
Tỷ lệ sinh viên/vạn dân ngày càng tăng
Trong thời gian qua, Sở KH&ĐT đã phối hợp với các sở, ngành liên quan và các địa phương xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện các mục tiêu theo Nghị quyết 53 của HĐND tỉnh. Tính đến năm 2013, tỷ lệ lao động qua đào tạo trên địa bàn tỉnh đạt 50%, trong đó, qua đào tạo nghề đạt 36%; tỷ lệ sinh viên/vạn dân ước đạt 185 sinh viên; có 10/39 xã, phường đạt chuẩn phổ cập giáo dục trung học phổ thông, đạt tỷ lệ 25,64%; tỷ lệ đội ngũ cán bộ quản lý, giảng viên các trường đại học, cao đẳng đạt chuẩn 100% theo quy định; riêng các trường dạy nghề mới đạt chuẩn trên 80%. So với mục tiêu nghị quyết các trường đạt chuẩn theo quy định. Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) qua đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, cấp tỉnh đạt tỷ lệ 70,5% CBCC có trình độ đại học trở lên; cấp huyện, thị, thành đạt 71,3% CBCC có trình độ cao đẳng trở lên; cấp xã, phường đạt tỷ lệ 81,9% CBCCVC có trình độ trung cấp trở lên. So với mục tiêu Nghị quyết đạt chuẩn theo quy định.
Sở KH&ĐT kiến nghị Bộ KH&ĐT sớm có hướng dẫn cụ thể về nội dung xây dựng hệ thống thông tin và dự báo nhu cầu nhân lực cho các địa phương; Bộ LĐ-TB&XH đề xuất chính phủ điều chỉnh tuổi học nghề trong Đề án dạy nghề lao động nông thôn cho phù hợp; ưu tiên nguồn vốn đầu tư cho các chương trình đào tạo; đầu tư các dự án lớn để kích cầu lao động có trình độ cao; ban hành các chính sách, cơ chế hấp dẫn để thu hút đầu tư trong và ngoài nước; khuyến khích các doanh nghiệp (DN) cùng tham gia đào tào nguồn nhân lực; có chính sách quan tâm hỗ trợ việc liên kết giữa các trường, cơ sở đào tạo với các DN.
Thay mặt đoàn giám sát, ông Nguyễn Văn Minh, Trưởng ban VH-XH HĐND tỉnh đánh giá cao sự nỗ lực của sở KH&ĐT và các ngành liên quan trong công tác quy hoạch phát triển nhân lực của tỉnh. Đoàn giám sát đề nghị các sở, ngành cần tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền để nâng cao nhận thức của CBCC và người dân hiểu ý nghĩa và tầm quan trọng của phát triển nhân lực; đẩy mạnh việc phân luồng cho học sinh, tư vấn, hướng dẫn cho học sinh chọn ngành nghề phù hợp; đẩy mạnh xã hội hóa trong việc phát triển nhân lực, phát huy vai trò DN trong tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực; tập trung đào tạo nghề cho lao động nông thôn; xây dựng cơ chế chính sách giữa cơ sở đào tạo và DN, đào tạo theo đơn đặt hàng của DN…
TP