Tăng cường công tác quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức

Chủ tịch UBND tỉnh Lê Minh Hoan vừa ban hành Chỉ thị về tăng cường công tác quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp.

Theo đó, các sở, ban, ngành, UBND huyện, thị, thành và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh có trách nhiệm tăng cường quán triệt để nâng cao nhận thức về chức năng, vai trò của công tác đào tạo, bồi dưỡng của lãnh đạo. Khi xét, cử cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ theo nhu cầu thực hiện chức năng, nhiệm vụ và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị; đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn của đối tượng được cử đi đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật; chuyên ngành đào tạo nâng cao phải tương ứng với chuyên ngành đã được đào tạo, phù hợp với vị trí việc làm, tiêu chuẩn ngạch công chức của cá nhân đang hoặc dự kiến đảm nhận; trong đó ưu tiên cán bộ, công chức, viên chức trẻ, nữ hoặc con em gia đình thuộc diện chính sách.

Các trường hợp không được cử đi đào tạo (không hỗ trợ kinh phí đào tạo) là trung cấp, cao đẳng, đại học chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức; đối tượng không thuộc diện quy hoạch cán bộ; chuyên ngành đào tạo không phù hợp với vị trí đang phụ trách hoặc chức danh được quy hoạch cán bộ...

Trên cơ sở đó, kể từ năm 2013, đối tượng, nội dung đào tạo, bồi dưỡng phải thực hiện theo Quyết định số 1004/QĐ-UBND ngày 9/11/2011 của UBND tỉnh phê duyệt Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tỉnh Đồng Tháp giai đoạn 2011-2015 và thực hiện chế độ hỗ trợ kinh phí từ nguồn ngân sách về đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ trong nước.

Đồng thời, các cơ quan, đơn vị phải theo dõi cán bộ, công chức, viên chức được ngân sách hỗ trợ kinh phí đào tạo, sau khi tốt nghiệp không trở về cơ quan, đơn vị công tác hoặc phục vụ chưa đủ thời gian theo quy định; xin nghỉ việc, chuyển công tác sang doanh nghiệp, ra khỏi tỉnh để tính bồi hoàn chi phí đào tạo theo quy định.

TL