Công ty cổ phần Docimexco
Chăm lo đời sống công nhân lao động

Trong những năm qua, Công ty cổ phần Docimexco luôn quan tâm đến công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ). Trong đó, chương trình “Mái ấm công đoàn” cũng là một trong những nhiệm vụ trọng tâm hàng năm của đơn vị và có ý nghĩa thiết thực được sự đồng thuận của toàn thể CNVCLĐ, tạo thuận lợi cho việc triển khai thực hiện.

Bàn giao nhà mái ấm công đoàn cho CNVCLĐ

Thực hiện chương trình gây quỹ mái ấm công đoàn do Liên đoàn Lao động tỉnh phát động, Công đoàn cở sở (CĐCS) Công ty phát động chương trình “Mái ấm công đoàn” với nội dung vận động toàn thể Công ty phát huy truyền thống tương thân tương ái giúp đỡ nhau trong việc chăm lo nhà ở cho CNVCLĐ nghèo có hoàn cảnh khó khăn, có điều kiện ổn định cuộc sống. Đây là một trong những việc làm thể hiện rõ chức năng nhiệm vụ bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp chính đáng của tổ chức công đoàn với người lao động.

Trong quá trình thực hiện, CĐCS Công ty đã chia làm nhiều đối tượng vận động, phù hợp với điều kiện sản xuất với phương châm cùng chung tay giúp đỡ bạn nghèo xây nhà ở ổn định. Với số tiền công đoàn viên đóng góp hàng tháng 3.000đồng, tuy số tiền hỗ trợ không nhiều nhưng với số đông đóng góp sẽ mang lại niềm vui hạnh phúc cho người được hỗ trợ cất nhà. Chị Lê Xuân Hằng (công nhân sửa cá - Công ty Docifish) cho biết: được Công đoàn Công ty hỗ trợ 11 triệu đồng, tôi xây căn nhà 48m2, khung bêtông lắp ráp, tổng chi phí xây dựng trên 21 triệu đồng, nhờ được cha mẹ hai bên hỗ trợ và anh em trong tổ cho mượn căn nhà được hoàn tất. Có được chỗ ở ổn định là niềm vui không ngờ đối với gia đình tôi, từ đó an tâm công tác hơn...”.

Qua 10 năm thực hiện chương trình “Mái ấm công đoàn”, CĐCS Công ty đã có 8 gia đình công nhân nghèo được hỗ trợ nhà, tổng số tiền hỗ trợ 69 triệu đồng. Để cất được 8 căn nhà cho đoàn viên nghèo là nhờ sự hỗ trợ nhiệt tình của công đoàn viên, đồng thời chương trình đã tạo động lực để gia đình, người thân, bạn bè, đồng nghiệp cùng chung tay hỗ trợ công sức, tiền bạc giúp đỡ để công nhân lao động nghèo có chỗ ở ổn định, yên tâm sản xuất.

Cùng với chương trình “Mái ấm công đoàn”, CĐCS công ty còn tham mưu đề xuất Ban giám đốc thực hiện các chế độ chính sách nhằm chăm lo đời sống CNVCLĐ ngày càng thiết thực như: hỗ trợ 50% tiền cho CNVCLĐ thuê nhà, tăng 15% lương theo chức danh công việc và thâm niên công tác cho CNVCLĐ và tiền chuyên cần phụ cấp độc hại. Ngoài ra, Công ty còn tổ chức góp vốn xoay vòng mua sắm vật dụng sinh hoạt gia đình... nhằm tạo sự đoàn kết, gắn bó giữa công nhân, lao động với doanh nghiệp.

MT