Đối thoại chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế với doanh nghiệp

ĐTO - Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Đồng Tháp vừa tổ chức hội nghị tại huyện Tam Nông và TP Cao Lãnh nhằm cập nhật các vấn đề mới phát sinh và gỡ vướng cho doanh nghiệp (DN) trên địa bàn về các chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT)...

Theo bà Nguyễn Thị Kim Thu - Phó Giám đốc BHXH tỉnh Đồng Tháp, các hội nghị do BHXH tỉnh Đồng Tháp chủ trì phối hợp với các sở, ngành: Lao động, Thương binh và Xã hội, Thuế, Liên đoàn Lao động... tổ chức với mục tiêu để đối thoại và giải đáp thắc mắc, khó khăn, vướng mắc cũng như triển khai các văn bản mới có liên quan đến chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đến các DN.

Thông qua các hội nghị, cơ quan BHXH và các ngành chức năng kịp thời nắm bắt tình hình sử dụng lao động, phổ biến những chính sách mới và trao đổi thông tin từ dữ liệu thuế về những lao động đã làm việc, hưởng lương và kê khai thuế thu nhập cá nhân tại các DN.

Tại hội nghị tổ chức ở TP Cao Lãnh, bà Kim Thu cho biết, Nghị quyết số 78/NQ-HĐND, Kế hoạch số 281/KH-UBND, Quyết định số 40/QĐ-UBND-HC đã xác định mục tiêu số người tham gia BHXH, BHYT, BHTN trong năm 2022 của Đồng Tháp như: tỷ lệ bao phủ BHYT trên địa bàn tỉnh là 92% dân số (tương ứng 1.472.013 người); tỷ lệ đối tượng tham gia BHXH so với lực lượng lao động trong độ tuổi là 13,99% (tương ứng 139.518 người). Mặc dù, BHXH tỉnh đã đẩy nhanh các giải pháp triển khai thực hiện, nhưng nhiệm vụ còn lại những tháng cuối năm vẫn là rất lớn. Vì vậy, rất cần sự chung tay mạnh mẽ hơn của các sở, ngành, UBND các cấp, sự hưởng ứng, tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN của các DN đối với người lao động (NLĐ).

Tham dự hội nghị, đại diện nhiều DN lớn trên địa bàn tỉnh đã trực tiếp hỏi về các vấn đề liên quan đến thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN còn vướng mắc khi giải quyết chế độ cho NLĐ. Trong đó, các vấn đề về thai sản cho lao động nữ, chế độ tai nạn lao động, vướng mắc liên quan đến gộp sổ BHXH, phối hợp cài VssID cho công nhân...

Ngoài giải đáp cụ thể và đối thoại trực tiếp để qua đó giải quyết nhanh các khúc mắc cho DN, đặc biệt, tại chương trình, đại diện BHXH tỉnh cũng chỉ rõ các “địa chỉ” còn tồn tại ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi tham gia BHXH, BHYT của NLĐ như: nhiều trường hợp buộc phải ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) nhưng DN chỉ ký hợp đồng ngắn hạn, hợp đồng mùa vụ; nhiều DN đã quyết toán khoản chi trả BHXH với cơ quan Thuế nhưng thực tế không đóng BHXH cho NLĐ; DN hoạt động ổn vẫn để nợ BHXH và chiếm dụng tiền đóng BHXH làm ảnh hưởng đến quyền lợi của NLĐ... Đồng thời yêu cầu các DN lưu ý, tránh các trường hợp này.

Cuộc đối thoại tại huyện Tam Nông, với sự tham dự của 42 DN đã tạo nên những cuộc hỏi đáp, trao đổi sôi nổi, thú vị về chính sách. Nhiều vấn đề DN đưa ra bám khá sát tình hình thực tiễn. Chẳng hạn, đại diện Khu du lịch Tràm Chim hỏi: Đơn vị đã ký HĐLĐ với một số NLĐ áp dụng chế độ tiền lương bằng hệ số để chi trả và làm căn cứ đóng BHXH. Nhưng, sau đó kể từ ngày 1/3/2018, cấp trên lại thống nhất thành lập Hội đồng tuyển dụng. Như vậy, những trường hợp đã ký trước đó có được xem là đúng quy định không và có đảm bảo quyền lợi cho NLĐ không? Hay một DN hỏi: Làm thế nào để NLĐ nữ được hưởng đủ chế độ sẩy thai theo Khoản 1, Điều 33 của Luật BHXH, vì nếu không đủ chế độ sẩy thai thì NLĐ không đảm bảo đủ sức khỏe làm việc cũng không thể nghỉ dưỡng sức theo quy định của Luật BHXH. Hoặc DN đề xuất, trường hợp NLĐ chưa được cấp mã số BHXH khi đăng ký phải qua quy trình cấp mới mã số. Nhưng quy trình cấp mới phải rà soát rất nhiều thông tin và mất nhiều thời gian. Thế nên trong tháng đầu, NLĐ có thể sẽ không kịp nhận thẻ BHYT để sử dụng khi có nhu cầu. Mong cơ quan BHXH có thể xem xét rút ngắn quy trình xử lý...

Ông Phạm Hiếu Nghĩa - Giám đốc BHXH huyện Tam Nông cho biết thêm, tính đến cuối tháng 7, toàn huyện đang có 6.872 người tham gia BHXH bắt buộc (đạt 95,75% kế hoạch); 88.555 người tham gia BHYT (đạt 95,2%) tỷ lệ bao phủ 88,54% dân số. Theo ông Nghĩa, BHXH huyện đang tiếp tục tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền cũng như đôn đốc DN thực hiện nghiêm túc chính sách BHXH, BHYT; tăng cường phối hợp với ngành thuế địa phương để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ...

Về câu chuyện khai thuế nhưng không đóng BHXH của các DN, ông Huỳnh Công Hiệp - Đội Trưởng Đội kiểm tra Chi cục Thuế khu vực VI thông tin: “Theo dữ liệu thuế, toàn huyện Tam Nông hiện có 220 DN nhỏ và siêu nhỏ. Từ đầu năm đến nay, qua kiểm tra tại 11 DN, chúng tôi ghi nhận có 3 DN có trích nộp BHXH cho NLĐ. Tuy nhiên, DN lại không kê khai đóng BHXH cho NLĐ không đầy đủ với số lao động thực tế mà DN đã ký HĐLĐ. Những trường hợp này, Chi cục Thuế đã yêu cầu các DN phải tham gia đóng BHXH đầy đủ đúng theo quy định...”.

Bà Nguyễn Thị Kim Thu cho hay, ngoài việc tích cực hỗ trợ các DN trong các vấn đề vướng mắc liên quan đến chính sách BHXH, BHYT, BHTN, trong thời gian tới, cơ quan BHXH cũng sẽ tăng cường nhiều giải pháp đối với những DN thực hiện không đúng nghĩa vụ với NLĐ. Cụ thể, tăng cường kiểm tra, rà soát các cơ sở sản xuất kinh doanh có sử dụng nhân công nhưng không ký HĐLĐ, yêu cầu các chủ cơ sở sản xuất này thực hiện theo đúng quy định của pháp luật về tham gia BHXH, BHYT, BHTN với NLĐ; tăng phối hợp với ngành LĐ-TB&XH, cấp ủy, chính quyền các địa phương trong tỉnh (đặc biệt là UBND các xã, phường, thị trấn) trong công tác thanh tra, kiểm tra các DN đăng ký thành lập nhưng chưa tham gia hoặc tham gia chưa đầy đủ cho NLĐ, kiên quyết yêu cầu các DN này thực hiện đúng quy định và đảm bảo quyền lợi về BHXH, BHYT cho NLĐ...

V.H