Đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện một lần cho những năm còn thiếu để hưởng lương hưu

Từ ngày 4/4/2016, người lao động (NLĐ) tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc được đóng BHXH tự nguyện một lần cho những năm còn thiếu để hưởng lương hưu. Đây là một trong những nội dung được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hướng dẫn tại Thông tư số 01/2016/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH tự nguyện.

Theo hướng dẫn của Thông tư, người tham gia BHXH tự nguyện được chọn 1 trong 6 phương thức đóng:

Đóng hằng tháng, 3 tháng một lần, 6 tháng một lần, 12 tháng một lần, đóng một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 5 năm một lần, đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia BHXH đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm để hưởng lương hưu.

Đối với trường hợp người tham gia BHXH bắt buộc đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định (nữ 55 tuổi, nam 60 tuổi) mà thời gian đã đóng BHXH còn thiếu trên 10 năm, nếu có nguyện vọng thì tiếp tục đóng BHXH tự nguyện theo một trong các phương thức nói trên cho đến khi thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm thì được lựa chọn phương thức đóng một lần cho đủ 20 năm đóng để hưởng lương hưu.

Thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề sau tháng đóng đủ số tiền cho những năm còn thiếu.

 Mức đóng hằng tháng bằng 22% mức thu nhập tháng do người tham gia BHXH tự nguyện lựa chọn, thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn theo quy định của Thủ tướng Chính phủ và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở tại thời điểm đóng.

Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 4/4/2016. Các chế độ quy định tại Thông tư này được áp dụng từ ngày 1/1/2016.

V.H