Nhiều giải pháp tuyên truyền đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài

ĐTO - Xác định công tác vận động lao động (LĐ) đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng là một trong những giải pháp thiết thực góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người dân và thúc đẩy kinh tế - xã hội địa phương đi lên, những năm gần đây, Hội Cựu Chiến binh (CCB) huyện Tam Nông tích cực triển khai nhiều giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động trên địa bàn.

Cán bộ Hội Cựu chiến binh trên địa bàn thường xuyên thăm hỏi cuộc sống hộ gia đình có con em đi lao động ở nước ngoài

Ngay từ đầu năm, Hội CCB huyện Tam Nông đã đẩy mạnh thực hiện công tác tuyên truyền, vận động để người LĐ trong độ tuổi hiểu rõ những lợi ích khi tham gia làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Đặc biệt, tận dụng triệt để phương châm “Đi làm thuê, về làm chủ” để tuyên truyền. Bởi không chỉ góp phần cải thiện thu nhập cho gia đình, sau khi trở về, người LĐ có trình độ, kỹ năng nghề nhất định, ý thức tổ chức kỷ luật, ngoại ngữ,... đáp ứng cơ bản yêu cầu của nhà tuyển dụng nên dễ xin được việc làm hơn. Người LĐ cũng có thể tận dụng số vốn tích lũy được để khởi nghiệp.

Ông Nguyễn Thanh Hùng - Chủ tịch Hội CCB huyện Tam Nông cho biết: Để công tác đưa LĐ đi làm việc ở nước ngoài đạt hiệu quả cao, ngoài nhấn mạnh lợi ích cụ thể, các cấp Hội CCB trên địa bàn chú trọng tuyên truyền phổ biến cho người LĐ về chính sách, pháp luật, điều kiện sống của từng nước, ngành nghề cụ thể, thu nhập hàng tháng bằng ngoại tệ của nước đó và tổng thu nhập khi quy đổi ra tiền Việt Nam... Từ việc hiểu rõ “đường đi nước bước”, người LĐ sẽ tin tưởng và chủ động đăng ký tham gia. CCB Phạm Văn Long (SN 1962) ở ấp C, xã Phú Thọ cho biết: “Đã được tuyên truyền rõ ràng, nên tôi rất yên tâm và chủ động cho 2 đứa con đi LĐ ở Nhật. Chi phí đầu tư ban đầu khá cao nhưng bù lại mỗi đứa thu nhập cũng khoảng 24 - 26 triệu đồng/tháng. Đứa lớn xuất cảnh tháng 11/2015 đến nay đã gửi về 200 triệu đồng, còn đứa nhỏ đi tháng 6/2016 cũng gửi về gần 100 triệu đồng cho gia đình trả nợ vay ngân hàng. Sau khi về nước, con tôi còn có tay nghề, ngoại ngữ... nên sẽ dễ xin việc hơn và cũng có một số vốn đủ để tự làm ăn”.

Nhờ sự quan tâm tập trung cao độ, năm 2016, Hội CCB huyện Tam Nông là đơn vị vận động được nhiều nhất con em CCB, Cựu quân nhân tham gia đi LĐ ở nước ngoài. Cụ thể, các cấp Hội CCB của huyện phối hợp vận động được 45 thanh niên trong độ tuổi xuất cảnh đi LĐ ở nước ngoài, trong đó có 36 em là con em CCB, Cựu quân nhân. Thị trường LĐ chủ yếu là Nhật Bản và Đài Loan. Dù đây là những thị trường khó tính nhưng đem lại thu nhập cao và trình độ tay nghề cho LĐ sau khi về nước.

Thực tế tại nhiều địa phương của huyện, nhờ nguồn ngoại tệ của các LĐ gửi về đã giúp các hộ gia đình có vốn làm ăn vươn lên thoát nghèo trở thành hộ khá, giàu. Tiêu biểu như CCB Lương Văn Nhương (SN 1943) ngụ ấp Long An B, xã Phú Thọ, huyện Tam Nông có 3 người con đều đi LĐ ở Đài Loan, hiện tại, 2 người con của ông đang đi LĐ ở nước ngoài lần thứ 2. “Trước đây, do thua lỗ trong sản xuất nên gia đình tôi phải cầm cố và bán gần 3ha đất, rồi trở thành hộ nghèo. Nhờ 3 đứa con đi LĐ ở nước ngoài rồi dành dụm gửi tiền về giúp tôi chuộc lại đất canh tác, có vốn làm ăn nên thoát nghèo, khá giả hơn. Căn nhà tôi cất gần 600 triệu đồng cũng nhờ tiền mấy đứa con gửi về” - ông Nhương kể.

Chính những “gương người thật, việc thật” này là “tuyên truyền viên” hiệu quả nhất giúp người dân thêm tin tưởng vào lợi ích của việc đi LĐ ở nước ngoài - ông Nguyễn Thanh Hùng - Chủ tịch Hội CCB huyện Tam Nông nhấn mạnh.

Nhiều cách làm hay nhằm nâng cao hiệu quả cũng được các cấp Hội CCB đề xuất thực hiện. Ông Nguyễn Hồng Thanh - Chủ tịch Hội CCB xã Phú Thọ cho biết: “Từ đầu năm 2015, Hội CCB xã triển khai hình thức vận động tiền trong hội viên Hội CCB để hỗ trợ chi phí ban đầu giúp những hộ nghèo có điều kiện cho con đi LĐ. Sau khi các hộ này có tiền sẽ hoàn trả lại. Sắp tới, Hội CCB xã tiếp tục nhân rộng phong trào này để giúp công tác vận động đạt hiệu quả hơn”.

Phát huy kết quả đạt được, thời gian tới, Hội CCB huyện Tam Nông tiếp tục tăng cường tuyên truyền, vận động về lợi ích của việc đi LĐ ở nước ngoài bằng phương pháp “mưa dầm thấm lâu”, lấy “gương người thật, việc thật” để vận động cụ thể. Quan tâm vận động theo chiều rộng lẫn chiều sâu, chú trọng các đối tượng trong độ tuổi lao động đặc biệt là các đối tượng chưa có việc làm, hoàn cảnh gia đình khó khăn, có nhu cầu lao động, thể chất và trình độ phù hợp với ngành nghề.

NGÂN NGUYỄN