Tích cực bảo vệ, chăm lo đoàn viên và người lao động

ĐTO - Công đoàn các khu công nghiệp, khu kinh tế (CKCC,KKT) Đồng Tháp trực tiếp quản lý 28 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với trên 12.000 đoàn viên. Do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên số lượng đơn hàng sụt giảm. Qua đó, các chế độ và thu nhập của đoàn viên và người lao động (ĐV&NLĐ) bị giảm, đời sống gặp khó khăn. Trước tình hình trên, Công đoàn CKCC,KKT Đồng Tháp triển khai các giải pháp bảo vệ, chăm lo ĐV&NLĐ mang lại nhiều kết quả quan trọng.

Tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Khu công nghiệp Sa Đéc

Trước hết, Công đoàn CKCC,KKT Đồng Tháp thực hiện nhiều gói hỗ trợ dành cho ĐV&NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 theo các quyết định của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam cho trên 3.000 ĐV&NLĐ với tổng số tiền trên 4,8 tỷ đồng; vận động mạnh thường quân, doanh nghiệp tặng quà, nhu yếu phẩm cho ĐV&NLĐ khó khăn với tổng kinh phí trên 3,7 tỷ đồng. Bên cạnh đó, tổ chức chương trình Tết sum vầy, Tháng công nhân thăm hỏi, tặng quà cho trên 2.680 lượt ĐV&NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Công đoàn CKCC,KKT Đồng Tháp đề nghị LĐLĐ tỉnh xây dựng mới 20 “Mái ấm Công đoàn” cho ĐV gặp khó khăn về nhà ở.

Đồng chí Nguyễn Thành Nhàn - Phó Chủ tịch Công đoàn CKCC,KKT Đồng Tháp, cho biết: “Với phương châm “Ở đâu có người lao động, ở đó có tổ chức Công đoàn”, Công đoàn CKCC,KKT Đồng Tháp chỉ đạo các CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống cho người lao động, nhất là tham gia giám sát việc ký kết hợp đồng lao động, phối hợp xây dựng thỏa ước lao động tập thể, tổ chức hội nghị người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; phát động các phong trào thi đua sản xuất... mang lại lợi ích cho doanh nghiệp và cả người lao động”.

Hằng năm, Công đoàn CKCC,KKT Đồng Tháp phối hợp với Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh khảo sát, nắm tình hình, phân loại và lập danh sách những đơn vị đủ điều kiện thành lập tổ chức Công đoàn theo đúng quy định; xây dựng kế hoạch phát triển ĐV và thành lập CĐCS. Đồng thời đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động bằng nhiều hình thức để thành lập CĐCS, làm cơ sở giao chỉ tiêu phát triển ĐV các CĐCS trực thuộc phù hợp với đặc thù của mỗi doanh nghiệp. Đối với các doanh nghiệp mới hoạt động, Công đoàn CKCC,KKT Đồng Tháp phân công cán bộ chủ động tiếp cận các doanh nghiệp, vận động thành lập CĐCS. Với phương châm chủ động, kiên trì, linh hoạt.

Từ năm 2018 - 2023, Công đoàn CKCC,KKT Đồng Tháp vận động phát triển trên 13.000 ĐV, thành lập 8 CĐCS. Số lượng CĐCS đạt vững mạnh hàng năm đạt trên 75%, trong đó có 20% CĐCS đạt vững mạnh xuất sắc và được khen thưởng. Kết quả trên minh chứng cho việc Công đoàn CKCC,KKT Đồng Tháp thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức vận động, tập hợp phát triển ĐV, thành lập CĐCS theo hướng đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, có tính thuyết phục cao, tập hợp rộng rãi các đối tượng công nhân, viên chức, người lao động vào tổ chức Công đoàn trên tinh thần dân chủ, tự nguyện. Đặc biệt là quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐV&NLĐ để thu hút, tập hợp họ tham gia vào tổ chức Công đoàn.

Song song với công tác vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, Công tác bồi dưỡng giới thiệu đoàn viên ưu tú trong doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước cho Đảng xem xét kết nạp là một trong những nhiệm vụ quan trọng. Nhận thức rõ công tác này, những năm qua, Công đoàn CKCC,KKT Đồng Tháp triển khai nhiều giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú tại doanh nghiệp ngoài nhà nước cho Đảng xem xét kết nạp.

Từ các phong trào thi đua yêu nước như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao”, “Học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ”... được phát động trong các doanh nghiệp. Qua đó, xuất hiện nhiều ĐV ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp, góp phần đẩy mạnh công tác phát triển Đảng, xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh. Giai đoạn 2018 - 2023, các CĐCS trực thuộc Công đoàn CKCC,KKT Đồng Tháp đã giới thiệu 136 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết quả có 23 quần chúng ưu tú được kết nạp Đảng.

Trong đó, có doanh nghiệp chưa có tổ chức Đảng, CĐCS bồi dưỡng và giới thiệu 6 ĐV ưu tú tham gia học lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng và có 3 quần chúng ưu tú đã kết nạp Đảng, còn 3 quần chúng đang viết lý lịch xin vào Đảng. Số đảng viên này đang sinh hoạt tại Chi bộ văn phòng Công đoàn Khu công nghiệp Sa Đéc, khi đủ điều kiện sẽ đề nghị cấp trên thành lập chi bộ Đảng tại doanh nghiệp.

NGỌC TÂM