Tiếp tục đẩy mạnh đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

ĐTO - Giai đoạn 2017-2020, Hội đồng nhân dân (HĐND) tỉnh ban hành Nghị quyết số 82/2016/NQ-HĐND và các nghị quyết có liên quan về quy định chính sách hỗ trợ người lao động (LĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Lao động Việt Nam tham gia làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Xác định đưa người LĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là nhiệm vụ trọng tâm nên cấp ủy, chính quyền các cấp tập trung triển khai thực hiện. Cùng với tăng cường thông tin, tuyên truyền, đổi mới nội dung bằng nhiều hình thức đa dạng, tư vấn trực tiếp cho người LĐ biết, tham gia; thông qua hệ thống phương tiện truyền thông; xây dựng, mở các chuyên mục hỏi đáp, giao lưu trực tuyến về chính sách hỗ trợ... Để đảm bảo phòng, chống dịch Covid-19, việc tuyên truyền, vận động bằng hình thức trực tuyến giúp các địa phương triển khai thực hiện chỉ tiêu được giao; nhằm đảm bảo số lượng LĐ cung ứng cho công ty phái cử LĐ, tỉnh tìm đối tác mới có môi trường làm việc tốt, thu nhập tương đối cao, nhu cầu tuyển nhiều LĐ từ Nhật Bản, Ba Lan... Đã tổ chức trên 630 cuộc tư vấn, có gần 71.000 lượt người tham dự; tiếp nhận trên 12.000 người đăng ký. Ngoài ra, còn tuyên truyền bằng tờ rơi, pa-nô, bảng điện tử, xe hoa cổ động; thực hiện phóng sự, đưa tin hệ thống truyền thông; tổ chức 59 phiên giao dịch, gần 42.000 lượt người tham gia; cập nhật thông tin trên website, các trang mạng xã hội... Riêng 2020, tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, ảnh hưởng rất lớn nhưng với sự quyết tâm, khi dịch tạm ổn, tỉnh phối hợp doanh nghiệp và nghiệp đoàn Nhật Bản tổ chức 3 đợt tuyển chọn, có trên 1.100 LĐ xuất cảnh, đạt 110,4 % kế hoạch năm.

Tuy nhiên, công tác thông tin, tuyên truyền một vài địa phương chưa thường xuyên; tư vấn chưa đúng đối tượng có nhu cầu, về điều kiện sức khỏe, trình độ; số lượng hạn chế so với tiềm năng, chất lượng chưa cao, thường là LĐ phổ thông nên thu nhập trung bình; tình trạng LĐ đi tự do qua các doanh nghiệp chưa được thẩm định hồ sơ pháp lý, cơ sở vật chất, đơn hàng tuyển dụng; người LĐ chưa xem trọng đi làm ở nước ngoài góp phần phát triển kinh tế gia đình, đã phỏng vấn trúng tuyển nhưng bỏ cuộc hoặc đang LĐ ở nước ngoài trốn ra ngoài làm việc, cư trú bất hợp pháp. Do tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, lây lan cộng đồng đã gây tâm lý hoang mang, lo ngại cho gia đình, người LĐ... Từ đó làm ảnh hưởng lớn đến công tác tuyên truyền, vận động người LĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Để tiếp tục phát huy hiệu quả, thực hiện chính sách giai đoạn 2021-2025, HĐND tỉnh ban hành Nghị quyết số 392/2020/NQ-HĐND, trong đó đề ra chỉ tiêu phấn đấu mỗi năm đưa bình quân 1.500 LĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; 100% xã, phường, thị trấn có LĐ đi làm việc ở nước ngoài và 05 giải pháp thực hiện tập trung về công tác thông tin, tuyên truyền, vận động; thực hiện chính sách hỗ trợ; thị trường đưa LĐ; công tác phối hợp; tăng cường công tác quản lý nhà nước người LĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

VÕ VĂN ĐỀ