Tạo môi trường thuận lợi để đội ngũ trí thức phát huy năng lực

ĐTO - Thời gian qua, các cấp ủy, chính quyền trên địa bàn tỉnh triển khai thực hiện xây dựng đội ngũ trí thức trong thời công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước theo tinh thần Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 6/8/2008 của Ban Chấp hành Trung ương đạt nhiều kết quả đáng nghi nhận.

Các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo các cấp, ngành trong tỉnh học tập Nghị quyết của Trung ương. Ảnh: D.CHINH

Tỉnh quan tâm hỗ trợ việc xây dựng và phát triển Trường Đại học Đồng Tháp, nâng cao chất lượng và quy mô hoạt động các cơ sở đào tạo nguồn nhân lực trên địa bàn. Mặt khác, tạo điều kiện cho các cơ sở đào tạo ngoài tỉnh phối hợp, liên kết với các trường đại học, cao đẳng trong tỉnh tổ chức đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ trí thức nói chung và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CB,CCVC) nói riêng của địa phương.

Đến cuối năm 2017, đội ngũ trí thức của tỉnh có hơn 2.400 người, trong đó công chức có trình độ tiến sĩ 9, thạc sĩ 232, đại học 2.030 người. Nhiều trí thức được bố trí làm công tác lãnh đạo, quản lý đã phát huy tốt năng lực, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, nâng cao năng lực lãnh đạo và quản lý của cấp ủy, chính quyền các cấp.

Các trí thức trẻ thể hiện tính năng động, sáng tạo, thích ứng với kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế. Một số trí thức người Đồng Tháp định cư ngoài tỉnh và nước ngoài về đóng góp cho phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Việc phân cấp, đổi mới cơ chế quản lý đội ngũ CB,CCVC, gắn với quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm đã góp phần nâng cao chất lượng, phát huy tính năng động của đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương ngày càng thể hiện rõ hơn.

Tỉnh đã cử CB,CCVC hoặc sinh viên tốt nghiệp khá, giỏi; xuất sắc đi đào tạo trình độ sau đại học ở trong nước và nước ngoài cũng như hỗ trợ học phí, kinh phí tài liệu, ăn, nghỉ, thực hiện luận văn, luận án gắn với thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách về tiền lương, phụ cấp, trợ cấp đối với cán bộ, trí thức được điều động, luân chuyển công tác nơi xa.

Nhìn chung, trí thức khoa học và công nghệ tiêu biểu được lựa chọn đi đào tạo đều có những thành tích, công lao đóng góp trong công tác vận động trí thức và công tác nghiên cứu khoa học, tư vấn phản biện, phổ biến kiến thức. Trong quản lý, bố trí công tác cho trí thức, các cấp ủy, chính quyền có nhiều phương thức quản lý phù hợp, tạo điều kiện để trí thức yên tâm công tác, tạo môi trường thuận lợi phát huy năng lực và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Tỉnh thực hiện thi tuyển CB,CCVC, sinh viên tốt nghiệp cao đẳng, đại học để phân bổ về làm việc tại các sở, ban, ngành, đoàn thể từ tỉnh đến cơ sở.

Tỉnh duy trì việc tổ chức họp mặt trí thức để thông tin tình hình phát triển kinh tế - xã hội, thông báo những chủ trương, kế hoạch thực hiện các chương trình, mục tiêu kinh tế - xã hội của địa phương. Đặc biệt, lắng nghe, giải quyết những đề xuất, kiến nghị của trí thức trong và ngoài tỉnh; vinh danh trí thức có thành tích cao trên các lĩnh vực thông qua việc tuyên dương, tặng các danh hiệu thi đua, khen thưởng nhằm tôn vinh những trí thức có công trình nghiên cứu, ứng dụng khoa học - công nghệ vào sản xuất và đời sống xã hội có hiệu quả.

UBND tỉnh Đồng Tháp đã ban hành các văn bản cụ thể hóa để nâng cao chất lượng giáo dục, xác định đây là một trong những động lực, nguồn lực chủ yếu, quyết định sự phát triển của tỉnh trước mắt và lâu dài; tiến hành đổi mới nội dung, chương trình, phương pháp đào tạo, phương pháp dạy - học, nhằm tạo sự chuyển biến về chất lượng giáo dục và đào tạo. Các loại hình đào tạo, bồi dưỡng ngày càng đa dạng, chất lượng giáo dục ở các bậc học từng bước được nâng cao. Việc quy hoạch, phát triển trường đại học, cao đẳng đang được xây dựng và điều chỉnh hợp lý về quy mô, ngành, nghề đào tạo gắn với hỗ trợ việc làm, đáp ứng khá tốt nhu cầu của thị trường lao động.

Thực hiện chính sách đào tạo nhân tài, trong 10 năm qua, tỉnh đã có 14.516 lượt CB,CCVC được đào tạo đại học, sau đại học trong và ngoài nước. Phần lớn các trí thức sau khi đào tạo được bố trí công việc phù hợp, phát huy được năng lực chuyên môn. Một số trí thức nghỉ hưu vẫn tiếp tục lao động nghiên cứu khoa học, có nhiều công trình khoa học được ứng dụng mang lại hiệu quả kinh tế-xã hội. Đồng thời, tổ chức bồi dưỡng cho 182.462 lượt người, chủ yếu là bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch, bồi dưỡng kiến thức theo chức danh nghề nghiệp, kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ nhằm tạo điều kiện cho trí thức trong tỉnh tiếp thu kiến thức, kỹ năng mới phục vụ có hiệu quả nhiệm vụ được giao tại các cơ quan, đơn vị, địa phương.

DŨNG CHINH