Nhiều tín hiệu lạc quan

ĐTO - Theo kế hoạch trong năm 2016, toàn tỉnh sẽ đưa khoảng 864 lao động (LĐ) đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Ngay từ đầu năm, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) phối hợp với các huyện, thị xã, thành phố và các doanh nghiệp triển khai kế hoạch, các biện pháp, giải pháp, phân bổ chỉ tiêu cụ thể.

Tính đến ngày 25/5/2016, toàn tỉnh đã có 360 LĐ xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài (đạt 41,7% so với chỉ tiêu), trong đó thị trường Nhật Bản 259 người, Đài Loan 37 người, Hàn Quốc 24 người, Malaysia 20 người và ở nước khác 20 người.

Các địa phương có số lượng LĐ tham gia cao như: Tam Nông (57 người), Lai Vung (51 người), Tháp Mười (47 người), Lấp Vò (36 người), Châu Thành (36 người)... Hiện nay, số LĐ của tỉnh đang học và chờ xuất cảnh là 755 người.

Theo Sở LĐ-TB&XH, các huyện, thị, thành phố đã có sự quan tâm đặc biệt đến công tác đưa người đi làm việc ở nước ngoài; các huyện ủy, thị ủy, thành ủy đã đưa công tác này vào nhiệm vụ chính trị trọng tâm của địa phương, có những chỉ đạo, điều hành quyết liệt; một số huyện, thị phối hợp với các ngân hàng để hỗ trợ thêm cho người lao động (NLĐ) thuộc hộ chính sách, hộ nghèo, cận nghèo, gia đình khó khăn vay làm chi phí học ngoại ngữ, giáo dục định hướng, nhằm khuyết khích NLĐ tham gia.

Từ đầu năm đến nay, công tác tuyên truyền, phổ biến và vận động NLĐ tham gia đi làm việc ở nước ngoài đã được triển khai, thực hiện liên tục trên từng địa bàn, khu dân cư, các trường học; các doanh nghiệp tổ chức tuyên truyền, phổ biến trực tiếp cho NLĐ tại các sàn giao dịch việc làm.

Số NLĐ đang học ngoại ngữ, giáo dục định hướng có độ tuổi và trình độ phù hợp với thị trường nước ngoài, nơi muốn đến làm việc còn khá nhiều, khả năng xuất cảnh đi làm việc sớm đông hơn.

Một số LĐ có thu nhập thấp ở các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh đang bắt đầu chú ý, tìm hiểu và quan tâm đến thị trường LĐ ở nước ngoài.

Tại huyện Tháp Mười, UBND huyện, Phòng LĐ-TB&XH đã tổ chức đoàn đến các xã làm việc về công tác đưa LĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, đồng thời tháo gỡ khó khăn mà địa phương đang gặp phải khi vận động tuyên truyền đến với người dân. Huyện Tam Nông cũng có nhiều sáng kiến như: viết thư chúc mừng, ký 80 giấy biểu dương LĐ tham gia làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.

Trong quá trình thực hiện, vẫn còn một số khó khăn như: thời gian chờ xuất cảnh kéo dài, nhiều LĐ thiếu kiên nhẫn, kết hợp với tâm lý ngán ngại đi xa nên bỏ cuộc giữa chừng, gây ảnh hưởng, tác động xấu đến công tác tuyên truyền, vận động; do chi phí ban đầu ở một số nước hơi cao nên một số gia đình nghèo, khó khăn còn ngán ngại, LĐ tham gia thị trường Nhật Bản ngày càng nhiều, nhưng có một số LĐ có biểu hiện không chấp hành pháp luật nước sở tại, bỏ trốn ra ngoài làm việc, cư trú bất hợp pháp...

Hiện nay, thị trường LĐ ở Đài Loan có công việc ổn định, thời gian làm việc của NLĐ có thể được gia hạn thêm. Tỉnh đang tiếp nhận đơn hàng của Tập đoàn HTC Đài Loan, dự kiến sẽ nhận 500 LĐ nữ của tỉnh Đồng Tháp. Sau năm 2016, Tập đoàn có nhu cầu tiếp nhận thêm 2.000 LĐ. Nắm bắt cơ hội này, UBND tỉnh đã tổ chức họp trực tuyến với các địa phương, chỉ đạo các địa phương vận động, thông tin đến với người dân.

Trung tâm Dịch vụ việc làm phối hợp với địa phương, đơn vị thường xuyên tổ chức các buổi tư vấn, điểm tư vấn tại các xã, phường, thị trấn, các trường học, khu dân cư nhằm chuyển tải thông tin, tư vấn cho NLĐ có nhu cầu tham gia đi làm việc ở nước ngoài; thực hiện mô hình đào tạo nghề gắn với việc làm ngoài nước, vừa dạy nghề, dạy tiếng nước ngoài và giáo dục định hướng cho LĐ, giúp LĐ tiết kiệm chi phí và nhanh chóng đủ điều kiện xuất cảnh.

C.Phương