“75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa có văn bản chỉ đạo về việc hướng dẫn tổ chức Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”. Theo đó, đối với Công đoàn (CĐ) cơ sở, căn cứ hướng dẫn của CĐ cấp trên, chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị và người sử dụng lao động xây dựng, ký kết Kế hoạch thực hiện Chương trình với mục tiêu cụ thể, có cơ chế khuyến khích, động viên, khen thưởng CĐ viên, công nhân, viên chức, lao động tham gia; tăng cường thông tin, tuyên truyền và vận động CĐ viên, công nhân, viên chức, lao động tham gia hưởng ứng Chương trình, lồng ghép trong các nội dung tuyên truyền hoạt động Tháng công nhân. Khuyến khích đơn vị tổ chức biểu dương, tôn vinh, khen thưởng các cá nhân có thành tích trong Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”, lồng ghép với những hoạt động Tháng Công nhân.

Các CĐ cơ sở là đầu mối tiếp nhận, tổng hợp sáng kiến; phối hợp với bộ phận chuyên môn đánh giá, thẩm định sáng kiến và cập nhật sáng kiến vào phần mềm theo dõi, quản lý Chương trình của Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng thời xét chọn các sáng kiến xuất sắc tiêu biểu và giới thiệu với CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở theo số lượng do CĐ cấp trên phân bổ. Tổ chức biểu dương, tôn vinh, khen thưởng các cá nhân tích cực tham gia Chương trình, có nhiều sáng kiến và thành tích xuất sắc trong dịp tổng kết Tháng công nhân năm 2021; tổng hợp, xét chọn, đề xuất các sáng kiến xuất sắc tiêu biểu gửi về Tổng LĐLĐ Việt Nam (đối với LĐLĐ tỉnh đề nghị không quá 4 sáng kiến). Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ biểu dương các sáng kiến tiêu biểu trong lĩnh vực sản xuất có giá trị làm lợi cao; tạo ra sản phẩm mới; sáng kiến trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường; cải cách hành chính, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, quản lý, điều hành; sáng kiến vì cộng đồng trong các lĩnh vực y tế, giáo dục.

TG&NC