Đảm bảo giờ giấc làm việc để thực hiện tốt công việc được giao

ĐTO - Thời gian qua, UBND tỉnh đã ban hành nhiều văn bản để chấn chỉnh ý thức và thái độ chấp hành giờ giấc làm việc của cán bộ, công chức (CB,CC) trên địa bàn tỉnh, giúp CB,CC có ý thức trong chấp hành giờ giấc làm việc tốt hơn.

Trước đây, ở nhiều sở, ngành và nhiều địa phương trong tỉnh có không ít CB,CC sử dụng rượu, bia để tiếp khách trong giờ làm việc, ảnh hưởng đến việc giải quyết công việc chuyên môn và giờ giấc làm việc hành chính. Để chấn chỉnh tình trạng này, ngày 7/9/2015, UBND tỉnh Đồng Tháp đã ban hành kế hoạch phòng, chống tác hại của việc lạm dụng đồ uống có cồn trên địa bàn tỉnh đến năm 2020, trong đó có quy định cụ thể CB,CC, viên chức, người lao động, lực lượng vũ trang không được sử dụng rượu bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc hay trong bữa ăn trưa của ngày làm việc, ngày trực, đồng thời quy định người đứng đầu có trách nhiệm đưa quy định cấm sử dụng rượu bia, đồ uống có cồn vào quy chế làm việc và giám sát thực hiện. Sau thời gian thực hiện quy định này, nhìn chung tình trạng sử dụng rượu, bia trong giờ làm việc hoặc trong bữa ăn trưa của CB,CC đã có chuyển biến rõ rệt.

Có dịp tháp tùng cùng nhiều đoàn công tác của tỉnh làm việc ở cơ sở, chúng tôi nhận thấy nhiều CB,CC thực hiện nghiêm túc quy định về cấm sử dụng rượu, bia trong giờ làm việc. Trong giờ tiếp đãi khách buổi trưa, nhiều cán bộ rất ngại hoặc e dè khi nhắc đến chuyện dùng rượu, bia do sợ ảnh hưởng đến giờ giấc hành chính và chất lượng công việc.

Ông Nguyễn Văn Năm ở ấp K8, xã Phú Đức, huyện Tam Nông cho biết: “Không riêng gì tôi mà nhiều người khác cũng rất đồng tình với quy định không cho cán bộ sử dụng rượu, bia trong giờ làm việc. Trước đây, cán bộ ở địa phương sử dụng rượu, bia trong giờ làm việc hoặc buổi trưa có xảy ra nhưng hiện nay rất ít. Cán bộ xã cũng ít la cà quán cà phê, quán xá hơn nên khi người dân đến liên hệ công việc, được giải quyết nhanh hơn”.

Cùng với quy định CB,CC không được sử dụng rượu bia trong giờ làm việc, để chấn chỉnh tác phong, ý thức chấp hành giờ giấc làm việc của đội ngũ CB,CC, viên chức trên địa bàn tỉnh, vừa qua UBND tỉnh cũng đã ban hành quy định nghiêm cấm CB,CC, viên chức la cà hàng quán và làm việc riêng trong giờ làm việc để CB,CC tập trung suy nghĩ, giải quyết tốt công việc được giao, không đi trễ về sớm. Quy định này cũng đã được các cấp, các ngành tỉnh triển khai thực hiện và tạo sự đồng thuận của nhân dân trên địa bàn.

Ông Nguyễn Tấn Đạt - Chủ tịch UBND xã Bình Phú, huyện Tân Hồng cho biết: “Xã đã triển khai nghiêm túc các quy định của tỉnh về chấn chỉnh giờ làm việc của CB,CC. Qua thời gian thực hiện, CB,CC và lực lượng vũ trang của xã có chuyển biết tốt về ý thức, không còn la cà hàng quán ảnh hưởng đến công việc như trước”.

Thực tế, thời gian qua tình trạng CB,CC đi muộn, về sớm la cà quán xá hoặc vắng mặt ở cơ quan không lý do vẫn còn diễn ra. Việc thắt chặt các quy định về quản lý giờ giấc làm việc của CB,CC sẽ từng bước góp phần chấn chỉnh ý thức chấp hành thời gian làm việc hành chính của CB,CC, đảm bảo các cơ quan có người trực thường xuyên và liên tục, không để xảy ra tình trạng vắng mặt khi các tổ chức và công dân đến liên hệ công tác.

Thực hiện theo quy định của UBND tỉnh, các sở, ngành và các địa phương trong tỉnh đã quan tâm chỉ đạo CB,CC thực hiện theo quy định. Theo ông Phan Văn Thương - Chủ tịch UBND TP.Cao Lãnh, thành phố đã chỉ đạo CB,CC nghiêm túc thực hiện quy định của tỉnh về đảm bảo giờ giấc làm việc và ý thức của CB,CC có chuyển biến tốt, không còn xảy ra tình trạng CB,CC đi muộn, về sớm như trước.

Đảm bảo giờ giấc làm việc là thể hiện ý thức và trách nhiệm của CB,CC, viên chức trong việc hoàn thành các nhiệm vụ được giao, CB,CC, viên chức cần nghiêm túc thực hiện các quy định về thời gian làm việc để thực hiện công việc tốt hơn.

Phú Thuận