Đẩy mạnh công tác quy hoạch, đào tạo và luân chuyển cán bộ

Thời gian qua, các cấp ủy, tổ chức đảng trên địa bàn TP.Sa Đéc đã tập trung đẩy mạnh công tác quy hoạch, đào tạo và luân chuyển cán bộ (CB) mang lại nhiều kết quả đáng ghi nhận.

Công tác quy hoạch CB của Thành ủy Sa Đéc bảo đảm sự đồng bộ từ dưới lên và tạo được nguồn CB kế cận khá dồi dào, mỗi chức danh CB được quy hoạch từ 2 - 3 người và 1 người có thể quy hoạch vào một số chức danh. Lấy quy hoạch cấp ủy cơ sở để xây dựng quy hoạch các chức danh lãnh đạo Đảng, chính quyền, đoàn thể của thành phố. Qua đó, nâng cao chất lượng nguồn CB lãnh đạo, quản lý; nhân sự cấp ủy thành phố nhiệm kỳ 2015 - 2020 theo tinh thần Nghị quyết số 42-NQ/TW của Bộ Chính trị, với số lượng quy hoạch CB lãnh đạo, quản lý Trưởng ngành là 108 đồng chí (tăng 27 đồng chí); Phó trưởng ngành là 140 đồng chí, tăng 46 đồng chí so với quy hoạch giai đoạn 2010 – 2015.

Đồng thời, quy hoạch nhân sự cấp ủy thành phố với số lượng 81 đồng chí, đạt 1,8 lần so với cấp ủy đương nhiệm; tỷ lệ CB trẻ chiếm 27,16%, tăng 2,16%; tỷ lệ CB nữ chiếm 38,27%, tăng 23,27% so với quy định. CB được quy hoạch đều có trình độ chuyên môn từ đại học, trên đại học đạt 100%, tăng 21,95%; trình độ lý luận chính trị đạt 97,46%, tăng 5,99% so với quy hoạch nhiệm kỳ 2010 – 2015. Đặc biệt là nguồn quy hoạch CB các chức danh chủ chốt của cấp ủy được đào tạo, bồi dưỡng hoàn chỉnh, đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ khi được phân công.

Thành ủy Sa Đéc tăng cường luân chuyển CB lãnh đạo, quản lý là nhằm tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách CB trong thực tiễn, giúp cho CB có thêm kiến thức thực tế và phát triển nhanh, toàn diện hơn. Với tinh thần đó, Thành ủy Sa Đéc đã tiến hành luân chuyển, sắp xếp bố trí CB theo hướng quy hoạch được 19 đồng chí, tăng 12 đồng chí so với nhiệm kỳ 2005 - 2010. Qua luân chuyển có 1 đồng chí được chỉ định bổ sung ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố, nhiệm kỳ 2010 - 2015, chiếm 5,26%; 11 đồng chí được đưa vào quy hoạch nguồn nhân sự cấp ủy thành phố khóa XI, chiếm 57,89%; 03 đồng chí được quy hoạch nguồn Ban Thường vụ Thành ủy, nhiệm kỳ 2015 - 2020, chiếm 15,79% và 3 đồng chí được bố trí giữ chức vụ cao hơn, chiếm 15,79%. Cùng với luân chuyển CB trẻ để đào tạo, rèn luyện trong thực tiễn, việc thực hiện thí điểm chủ trương bố trí Bí thư đảng ủy, Chủ tịch UBND xã, phường không phải là người địa phương đã từng bước khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác CB.

Trên cơ sở quy hoạch CB lãnh đạo, quản lý và nhân sự cấp ủy các cấp, Thành ủy Sa Đéc đã xây dựng đề án, kế hoạch nhằm tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, chuẩn hóa các chức danh CB theo yêu cầu với kết quả như sau: CB cấp ủy thành phố nhiệm kỳ 2015 - 2020 có trình độ chuyên môn thạc sĩ là 9 đồng chí, chiếm 20,93%; đại học 34 đồng chí, chiếm 79,07%; cử nhân, cao cấp lý luận chính trị 43 đồng chí, chiếm 100%. 99% CB trưởng, phó ngành thành phố có trình độ đại học và trên đại học; 98% đồng chí có trình độ cử nhân, cao cấp, trung cấp lý luận chính trị. CB chủ chốt xã, phường đảm bảo 100% có trình độ đại học, trên đại học; 95% có trình độ cử nhân, cao cấp, trung cấp lý luận chính trị.

Trong mỗi khâu của công tác CB, khi tổ chức thực hiện và đạt được, Thành ủy luôn tuân thủ, thực hiện nghiêm các Nghị quyết, Kết luận và Hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh, bắt đầu từ Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII về “Chiến lược CB thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, đến Nghị quyết số 42-NQ/TW và Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị, là một quá trình có nhiều đổi mới về nội dung và cách làm, quan điểm, giải pháp về công tác CB được thể chế hóa, cụ thể hóa, góp phần quan trọng, tạo sự chuyển biến tích cực và có hiệu quả trong công tác CB của Đảng bộ thành phố.

DŨNG CHINH