Phát huy tốt vai trò làm chủ của nhân dân và người lao động

Trong 6 tháng đầu năm, việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở (QCDCCS) được triển khai gắn kết với việc tiếp tục “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và “Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới” đã được các cấp, các ngành từ tỉnh đến cơ sở quan tâm chỉ đạo thực hiện và đạt được những kết quả quan trọng.

Lắng nghe trực tiếp ý kiến nhân dân - Ảnh: TP

Những nội dung cụ thể về xây dựng QCDCCS được các cấp, các ngành thực hiện mang lại hiệu quả cao, trong đó nổi bật là những kết quả thực hiện QCDCCS ở các loại hình. Đối với xã, phường, thị trấn, vai trò làm chủ của nhân dân trong việc tham gia góp ý những vấn đề quan trọng ở địa phương được phát huy, nhất là trong thực hiện chương trình mục tiêu xây dựng nông thôn mới. Việc xây dựng quy ước khóm, ấp được quan tâm, hiện nay toàn tỉnh có 693/693 khóm, đã xây dựng quy ước và đã được phê duyệt. Hoạt động giám sát của Mặt trận Tổ quốc trong việc thực hiện QCDCCS, đã tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, được 1.200 cuộc với 360.000 lượt người tham dự; phát 28.800 phiếu lấy ý kiến nhân dân đóng góp dự thảo sửa đổi Hiến pháp năm 1992, với 606 cuộc, có 58.816 người tham dự, có 6.023 lượt ý kiến đóng góp. Công tác giám sát giải quyết khiếu nại, tố cáo của UBND được Ban thanh tra nhân dân tích cực tham gia, nắm bắt ý kiến quần chúng kịp thời kiến nghị với chính quyền, các ngành chức năng giải quyết.

Thông qua công tác hòa giải, đã giáo dục cho một bộ phận công dân hiểu và chấp hành đúng pháp luật, thấy được quyền và nghĩa vụ của mình đối với địa phương, góp phần thực hiện tốt QCDCCS, giữ gìn tình làng nghĩa xóm. Toàn tỉnh hiện có 851 tổ hòa giải với 4.360 hòa giải viên. Từ đầu năm đến nay, đã tiếp nhận 2.577 vụ việc, hòa giải 2.143 vụ, hòa giải thành 1.625 vụ, đạt 75,82%.

Đối với các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, trong hội nghị cán bộ công chức (CBCC) đầu năm, việc thực hiện QCDCCS được đánh giá, kiểm điểm, xây dựng Quy chế phối hợp giữa Thủ trưởng và Công đoàn cơ quan, tạo sự gắn kết chặt chẽ nhằm đảm bảo tốt tính dân chủ cơ quan, đơn vị, điển hình như: Ngân hàng Nhà nước, Sở Y tế, Sở Tài Chính, Sở Thông tin và Truyền thông, Sở Khoa học và Công nghệ, Hội Nông dân VN tỉnh,... có nhiều chủ trương, giải pháp phù hợp với nguyện vọng và lợi ích của CBCC, VCLĐ; kịp thời chấn chỉnh lề lối, phong cách làm việc của CBCC.

Đến nay đã có 12/12 doanh nghiệp (DN) có vốn Nhà nước chi phối tổ chức Đại hội CNVC theo quy định, đảm bảo nội dung và chất lượng. Các quy định, chế độ đều được đưa ra để người lao động đóng góp ý kiến, nhiều yêu cầu chính đáng của CNVCLĐ được người sử dụng lao động chấp thuận đưa vào Thỏa ước lao động tập thể của DN, góp phần quan trọng trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ trong DN như: Cty TNHH MTV Cấp nước và Môi trường đô thị, Cty TNHH MTV Thương mại Dầu khí ĐT, Cty CP Nhiên liệu, Cty CP Vận tải xăng dầu... Đối với các công ty TNHH, công ty cổ phần, Công đoàn cơ sở tích cực tham gia với người sử dụng lao động xây dựng, bổ sung, sửa đổi quy định, quy chế, nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể... xây dựng tốt mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN.

Nhìn chung, việc thực hiện QCDCCS tiếp tục được các cấp, các ngành quan tâm thực hiện tốt. Ban chỉ đạo QCDCCS các cấp được củng cố, kiện toàn; phân công nhiệm vụ cụ thể, đổi mới phương thức hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện QCDCCS ở các loại hình, nhất là ở 30 xã điểm xây dựng nông thôn mới của tỉnh. Những nội dung thực hiện QCDCCS được các địa phương, cơ quan, đơn vị, DN tiếp tục vận dụng thực hiện phù hợp với đặc thù của địa phương, đơn vị; thực hiện khá tốt việc công khai cho nhân dân, người lao động được biết, được bàn, tham gia giải quyết và giám sát; quan tâm xây dựng lịch tiếp dân, xây dựng nội quy lao động...; tổ chức sơ, tổng kết rút kinh nghiệm, khen thưởng động viên kịp thời những tập thể, cá nhân thực hiện tốt công tác QCDCCS.

Tuy nhiên, một số cấp ủy, chính quyền chưa thật sự quan tâm chỉ đạo thực hiện QCDCCS đối với ngành, địa phương mình. Công tác thực hiện QCDCCS ở một số cơ quan, đơn vị, DN còn những hạn chế nhất định, có nơi chưa trở thành ý thức tự giác thường xuyên. Một số thủ trưởng đơn vị chưa thật sự lắng nghe và giải quyết tâm tư nguyện vọng chính đáng của CNVCLĐ, thường chỉ dừng lại ở việc giải đáp thắc mắc, tiếp nhận đơn thư. Một số DN chưa thật sự quan tâm đến việc thực hiện QCDCCS, không tổ chức hội nghị người lao động. Công tác thực hiện QCDC thường giao khoán cho tổ chức công đoàn thực hiện, chưa đề ra đầy đủ những quy định, quy chế cụ thể để người lao động có ý kiến.

Hoan Huyền