Tập trung đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

ĐTO - Thời gian qua, Đồng Tháp tập trung nhiều giải pháp trong công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Với thị trường lao động rộng mở, mức thu nhập và điều kiện lao động tốt như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan... giúp người lao động có thu nhập cao hơn, tăng tích lũy, cải thiện đời sống.

Nhờ thực hiện theo chủ trương đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, nhiều gia đình trên địa bàn huyện Lấp Vò có cuộc sống ổn định

Thời gian qua, huyện Lấp Vò đẩy mạnh triển khai nhiều giải nâng cao tỷ lệ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động. Theo đó, các ngành, các cấp trên địa bàn huyện chủ động tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt nhằm quán triệt những nội dung cơ bản trong công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đồng thời triển khai tuyên truyền, vận động bằng nhiều hình thức, kết hợp thực hiện các chủ trương, chính sách phù hợp của tỉnh tác động đến gia đình, người lao động có nhu cầu, điều kiện đi làm việc ở nước ngoài. Đây được xem là nhiệm vụ trọng tâm trong chiến lược giảm nghèo bền vững của huyện.

Đồng thời, huyện cũng phân công, giao nhiệm vụ, chỉ tiêu cụ thể cho các đoàn thể, Ban nhân dân khóm, ấp và từng thành viên trong Ban Chỉ đạo cấp xã và Tổ tư vấn. Định kỳ hàng tháng, Tổ tư vấn tổ chức họp giao ban báo cáo kết quả tìm kiếm đối tượng có nhu cầu về việc làm và đi xuất khẩu lao động để phân công vận động, phân tích những khó khăn trong quá trình tiếp xúc gia đình, người lao động đề xuất Ban Chỉ đạo xã giải pháp tháo gỡ...

Theo Ban Chỉ đạo thực hiện Chương trình giảm nghèo, giải quyết việc làm, xuất khẩu lao động huyện Lấp Vò từ năm 2022 đến nay, địa phương đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 342 người. Trong năm 2023, toàn huyện có 209 lao động xuất cảnh, đạt 119,4% chỉ tiêu được giao.

Đến thăm nhà cô Phạm Thị Ước (SN 1968, ngụ ấp Vĩnh Bình B, xã Vĩnh Thạnh, huyện Lấp Vò) - gia đình có 3 người con đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Theo đó,  năm 2018, gia đình cô Ước ủng hộ người con lớn là Nguyễn Thị Ngân An (SN 1998) đăng ký đi lao động ở Nhật Bản. Với công việc làm cơm hộp cho một công ty ở Nhật Bản, Ngân An có thu nhập hơn 20 triệu đồng/tháng. Nhận thấy công việc tại Nhật Bản có thu nhập cao, ổn định nên gia đình cô tiếp tục động viên 2 người con kế tiếp là Nguyễn Hồng Lạc (SN 1999) và Nguyễn Thị Hiền (SN 2000) tham gia đi làm việc tại Nhật Bản. Hiện tại, gia đình cô Ước có 3 người con tham gia đi làm việc tại Nhật Bản. Hàng tháng, 3 người con của cô đều gửi tiền về phụ giúp gia đình.

Cô Ước chia sẻ: “Nhờ đi lao động ở nước ngoài mà các con tôi có việc làm, được học tập nhiều kiến thức, kinh nghiệm bổ ích làm hành trang cho mình để lập nghiệp. Qua đó, giúp gia đình tôi tích cóp được tiền để chỉnh trang mái ấm và có cuộc sống ổn định hơn. Tôi rất mừng”.

Còn tại huyện Lai Vung, thời gian qua, huyện tập trung thực hiện công tác tuyên truyền, vận động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong năm 2023, toàn huyện có 283 chỉ tiêu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đạt 176,87% tỉnh giao.

Anh Lê Hoàng Tú - ngụ xã Long Thắng, huyện Lai Vung lựa chọn con đường đi lao động ở Đài Loan. Sau khi lập gia đình, anh và vợ tiếp tục làm việc ở thị trường này. 6 năm ở nước bạn, năm 2020, vợ chồng anh Tú trở về địa phương cùng nguồn vốn tích lũy để chăn nuôi bò, phát triển thêm vườn thanh long. Bên cạnh thu nhập ổn định, điều mà vợ chồng anh tâm đắc là sự học hỏi, vận dụng những kinh nghiệm từ môi trường làm việc ở nước ngoài.

Anh Tú cho biết: “Được địa phương tuyên truyền, vận động nên tôi tham dự buổi phỏng vấn tuyển chọn lao động đi làm việc tại Đài Loan. Sang Đài Loan, tôi chủ yếu là sản xuất gậy đánh golf. Với tác phong công nghiệp và tinh thần hỗ trợ lẫn nhau từ nước bạn nên khi trở về nước vẫn giữ tinh thần đó trong công việc rồi và hỗ trợ mọi người cùng phát triển kinh tế”.

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, trong năm 2022, toàn tỉnh có 1.779 lao động được xuất cảnh sang nước ngoài làm việc, đạt 118% so với kế hoạch. Thị trường được người dân sang lao động, làm việc nhiều nhất là Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan… ở các lĩnh vực về nông nghiệp, chế biến thực phẩm, điều dưỡng, trang trí nội thất, cơ khí, công nghệ ô tô,  điện tử… Ước tính tổng nguồn thu nhập bình quân của các lao động gửi về gia đình mỗi năm trên 1.500 tỉ đồng. Năm 2023, Đồng Tháp nỗ lực đưa từ 1.500 lao động trở lên đi làm việc ở nước ngoài nhằm góp phần giải quyết công ăn việc làm, tăng thu nhập cho bà con nông thôn. Đến nay, toàn tỉnh có 37.134/30.000 lao động được giải quyết việc làm đạt 123,7% so với chỉ tiêu kế hoạch năm, trong đó có 1.846 lao động xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đạt 123%.

Thời gian qua, tỉnh xác định, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là một trong những nhiệm vụ trọng tâm vừa giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, vừa đem ngoại tệ về địa phương, góp phần giảm nghèo bền vững và thúc đẩy kinh tế - xã hội tỉnh nhà phát triển. Bên cạnh đó, cũng nhằm đào tạo nguồn lao động có trình độ kỹ năng tay nghề cao, có ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, biết ngoại ngữ, có sức khỏe… Tiếp tục định hướng đó, Tỉnh ủy, UBND tỉnh ban hành nghị quyết, công văn chỉ đạo các sở ngành, huyện, thành phố tập trung quyết liệt, xem đây là nhiệm vụ chính của từng địa phương…

TRANG HUỲNH