Lấp Vò tích cực tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động

ĐTO - Toàn huyện Lấp Vò có 3.537 đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ) đang sinh hoạt tại 102 Công đoàn cơ sở (CĐCS). Từ đầu năm 2021 đến nay, tuy bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 nhưng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Lấp Vò đã tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, tư vấn pháp luật cho ĐV, NLĐ qua sóng phát thanh, mạng xã hội. Qua đó góp phần cung cấp kiến thức pháp luật, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật cho ĐV, NLĐ và người sử dụng lao động trong các đơn vị, doanh nghiệp.

Liên đoàn Lao động huyện Lấp Vò phối hợp các ngành, Công đoàn cơ sở tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật về đảm bảo an toàn thông cho đoàn viên, người lao động (ảnh chụp trước tháng 6/2021)

Phòng LĐ-TB&XH huyện đã phối hợp Bảo hiểm xã hội huyện tổ chức tuyên truyền chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, Bộ Luật lao động năm 2019,... cho ĐV, NLĐ. Đồng thời tham gia các đoàn kiểm tra liên ngành, kiểm tra, giám sát các doanh nghiệp về việc thực hiện các quy định pháp luật lao động đối với NLĐ và người sử dụng lao động; công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ tại các doanh nghiệp. Ngoài ra, phối hợp với các ngành, Trung tâm Văn hóa - Thể Thao và Truyền thanh huyện tổ chức được 2 buổi đối thoại, 1 buổi tư vấn pháp luật qua sóng phát thanh; đã tuyên truyền, phổ biến pháp luật, giải đáp thắc mắc cho nhiều lượt ĐV, NLĐ về chính sách pháp luật, các chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội, nghỉ phép, ốm đau, thai sản,... dành cho NLĐ. Nội dung tuyên truyền trên sóng phát thanh gồm chủ đề về Bộ Luật lao động năm 2019; Nghị định 28/2020/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; an toàn vệ sinh lao động; các văn bản, quy định pháp luật có liên quan nhằm phổ biến, nâng cao kiến thức pháp luật cho ĐV, NLĐ.

Từ đầu năm 2021 đến nay, LĐLĐ huyện cũng phối hợp các ngành, CĐCS tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho ĐV, NLĐ bằng nhiều hình thức như: đối thoại giữa doanh nghiệp với ĐV, NLĐ; lồng ghép với các buổi sinh hoạt của các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ; sinh hoạt chuyên đề đảm bảo an toàn giao thông;... đã tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho hàng ngàn lượt ĐV, NLĐ trong huyện. Các CĐCS cũng khai thác tốt hệ thống nhóm Zalo, Facebook để chuyển tải, tuyên truyền các văn bản pháp luật của công đoàn cấp trên cho ĐV, NLĐ nắm kịp thời; tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động, hỏi đáp về pháp luật lao động cho ĐV, NLĐ. Phối hợp với các ngành chức năng, CĐCS tư vấn pháp luật về các chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ, hợp đồng lao động; giải đáp thắc mắc qua điện thoại cho 14 trường hợp liên quan đến các nội dung Bộ Luật lao động năm 2019.

Nhằm đảm bảo quyền, lợi ích cho ĐV, NLĐ, LĐLĐ huyện còn chỉ đạo các CĐCS thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đến nay, có 100% CĐCS cơ quan, đơn vị hành chính, 6/7 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã tổ chức hội nghị NLĐ; ký kết bản thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho ĐV, NLĐ. LĐLĐ huyện cũng chỉ đạo và hướng dẫn các CĐCS thực hiện giám sát, phản biện tại đơn vị. Tập trung vào các nội dung như: tiền lương, hợp đồng lao động; thỏa ước lao động tập thể; bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động; các chính sách bảo hiểm dành cho ĐV, NLĐ;...

Thời gian tới, Phòng LĐ-TB&XH, LĐLĐ huyện và các CĐCS trên địa bàn tiếp tục tăng cường đổi mới nội dung, phương thức hoạt động tuyên truyền, phổ biến pháp luật; tập huấn kiến thức, kỹ năng cho cán bộ CĐCS các cấp để nâng chất lượng công tác tuyên truyền, phổ biến, tư vấn pháp luật cho ĐV, NLĐ và người sử dụng lao động. Qua đó góp phần nâng cao kiến thức pháp luật cho ĐV, NLĐ và người sử dụng lao động, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định giữa ĐV, NLĐ và người sử dụng lao động trong các đơn vị, doanh nghiệp.

MỸ XUYÊN