Phối hợp giám sát thực hiện chính sách pháp luật tại doanh nghiệp và cơ sở sản xuất kinh doanh

ĐTO - Thời gian qua, các cấp, ngành, cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh đã tích cực tham gia đóng góp xây dựng các dự thảo Luật, các văn bản quy phạm pháp luật liên quan như: Bộ luật Lao động năm 2019, Luật Công đoàn (sửa đổi); phối hợp ngành chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật tại hàng trăm doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh. Qua đó kịp thời kiến nghị với các cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết những khó khăn, vướng mắc liên quan đến chế độ chính sách đối với người lao động.

Bàn giao “Mái ấm Công đoàn” cho người lao động gặp khó khăn về nhà ở trên địa bàn TP Sa Đéc

Hàng năm, có 100% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, trên 70% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn hội nghị người lao động; thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động; hoạt động tư vấn pháp luật công đoàn được phát huy thông qua mô hình Tổ tư vấn pháp luật, Văn phòng tư vấn pháp luật đã tư vấn cho hơn 2.130 lượt trường hợp về các chế độ chính sách liên quan đến người lao động. Hưởng ứng “Tháng hành động về an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ” và “Ngày môi trường thế giới”, hàng năm, các cấp Công đoàn chủ động tham gia với chính quyền và các cơ quan liên quan tổ chức hoạt động góp phần thúc đẩy doanh nghiệp và người lao động thực hiện tốt các qui định về bảo hộ lao động, bảo vệ môi trường đạt nhiều kết quả thiết thực.

Công tác tham gia giám sát, phản biện xã hội theo Quyết định số 217-QĐ/TW và tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền theo Quyết định số 218-QĐ/TW của Bộ Chính trị (khóa XI) được các cấp Công đoàn tích cực thực hiện, đã tổ chức giám sát tại gần 100 doanh nghiệp. Nội dung giám sát về thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động. Qua làm việc, hầu hết các đơn vị thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, phối hợp doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động. Thực hiện Chương trình “Chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và phong trào thi đua, yêu nước trong đoàn viên và người lao động”; Chương trình “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động” giai đoạn 2018-2023 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh và Tổng LĐLĐ Việt Nam liên quan đến hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động đã tạo nhiều chuyển biến về chất với mục tiêu, cách làm hướng tới sự thiết thực và hiệu quả. Nổi bật, chương trình “Tết sum vầy” kịp thời chăm lo cho trên 150.000 đoàn viên với số tiền trên 50 tỷ đồng; chương trình “Mái ấm công đoàn” hỗ trợ xây dựng gần 300 căn nhà cho đoàn viên khó khăn.

Các cấp công đoàn đã triển khai thực hiện tốt Nghị quyết 7C của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”, thực hiện giám sát về an toàn vệ sinh thực phẩm trong các bếp ăn tập thể tại các doanh nghiệp, đưa mức tiền bữa ăn ca vào thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, nhờ đó chất lượng bữa ăn ca của công nhân ở nhiều doanh nghiệp được cải thiện đáng kể. Đặc biệt, triển khai các nhiệm vụ cấp bách tham gia công tác phòng, chống dịch Covid-19 trên địa bàn, LĐLĐ tỉnh lãnh đạo, chỉ đạo các cấp Công đoàn chủ động, tích cực triển khai nhiều hình thức hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng dịch bệnh, nhất là công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn do mất việc làm; tổ chức thăm hỏi và tặng 2.500 suất quà với số tiền 1,250 tỷ đồng; hỗ trợ bữa ăn cho hơn 5.000 người lao động đang thực hiện “3 tại chỗ” tại 48 doanh nghiệp với số tiền 5,006 tỷ đồng...

DŨNG CHINH