Bà Đặng Thị Ngọc Hương - tâm huyết với hoạt động công đoàn

Gần gũi, thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng và sẵn sàng chia sẻ khó khăn với người lao động - Đó là nhận xét của nhiều người đối với bà Đặng Thị Ngọc Hương - Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Sa Giang.

Bà Đặng Thị Ngọc Hương (dấu X) chụp hình lưu niệm tại Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc năm 2015

Qua 15 năm được tập thể tín nhiệm bầu làm Chủ tịch CĐCS, bà Đặng Thị Ngọc Hương luôn làm tròn vai trò, chức trách của mình. Theo bà Hương, người cán bộ công đoàn phải luôn kịp thời thăm hỏi khi công nhân lao động ốm đau và trợ cấp đúng lúc khi người lao động gặp khó khăn. Bên cạnh đó, Công đoàn phải thường xuyên chăm lo sức khỏe, đời sống cho công nhân lao động qua việc hỗ trợ đường, sữa thường xuyên mỗi quý để tái tạo sức lao động, tặng quà dịp Tết cổ truyền, tổ chức các sân chơi lành mạnh, bổ ích để giúp công nhân lao động thư giãn sau những giờ làm việc vất vả. Những việc này tuy không lớn, nhưng có hiệu quả và ý nghĩa, góp phần tạo động lực, niềm hăng say lao động sản xuất của công nhân lao động.

Bà Hương cho biết, cần dung hòa lợi ích giữa mong muốn của công nhân lao động với khả năng chi trả của doanh nghiệp. Điều này tưởng chừng đơn giản nhưng thật không dễ dàng đối với công đoàn trong điều kiện doanh nghiệp phải chịu áp lực cạnh tranh khốc liệt nên khó mà tăng lương, thưởng, còn công nhân thì khó khăn nên muốn được tăng thu nhập. Vì thế, để tạo sự đồng thuận của lãnh đạo doanh nghiệp, trước hết người cán bộ công đoàn phải làm tốt công tác chuyên môn, lấy chuyên môn làm đòn bẩy, làm điểm tựa cho hoạt động đoàn thể.

Ngoài ra, còn phải am hiểu về hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty để có những giải pháp đề xuất có hiệu quả. Điểm nổi bật ở bà Hương là đã đề xuất với lãnh đạo doanh nghiệp phương án chi trả lương, thưởng, phúc lợi tối ưu nhất để vừa tạo động lực khuyến khích tăng năng suất lao động, giúp công nhân lao động có thu nhập cao, đồng thời nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Từ những đóng góp quan trọng đó, uy tín của công đoàn ngày được nâng lên, tạo được niềm tin với Ban Giám đốc công ty, chính niềm tin là nhân tố then chốt quyết định hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn.

Để góp phần cùng công ty chăm lo tốt đời sống cho công nhân lao động, Công đoàn công ty đã đăng ký kinh doanh Cửa hàng tiện ích. Từ năm 2011 đến nay, mô hình này thu lãi từ 180 - 200 triệu đồng/năm. Số tiền lãi được hàng năm, công đoàn dùng vào việc tặng quà cho công nhân từ 350.000 - 380.000 đồng/người. Ngoài ra, công đoàn còn làm tốt công tác tham gia, phối hợp xây dựng, thực hiện Quy chế dân chủ ở doanh nghiệp, có trên 70% Ủy viên Ban Chấp hành là thành viên trong các hội đồng nội bộ công ty trực tiếp tham gia xây dựng, rà soát, chấn chỉnh các quy chế, quy định về chế độ, chính sách có liên quan đến người lao động.

Với nỗ lực không ngừng của bà Đặng Thị Ngọc Hương và Ban Chấp hành công đoàn, từ năm 2010 đến nay, CĐCS Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Sa Giang đã được khen thưởng Cờ thi đua và Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Riêng bản thân bà Hương nhiều năm liền được tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn, UBND tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh, danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh, Lao động tiến tiến, Chiến sĩ thi đua cơ sở.

Văn Hùng