Lao động phổ thông yên tâm gắn bó với công việc

Năm 2012, toàn tỉnh có 8.030 học viên được đào tạo nghề theo Quyết định 1956 của Thủ tướng Chính phủ. Nhiều học viên đã vận dụng kỹ năng được đào tạo để làm nghề, có thu nhập ổn định.

Chị Huỳnh Thị Thùy Dung - ngụ cụm dân cư khóm 4, thị trấn Mỹ An, huyện Tháp Mười sau khi học nghề may vào làm việc tại Công ty Tỷ Xuân, thu nhập mỗi tháng trên 2 triệu đồng. Chị Dung chia sẻ: “Làm mướn bên ngoài, tiền lương mỗi tháng cũng chỉ trên dưới 1 triệu đồng, làm công nhân theo bộ phận tháng trên 2 triệu đồng, ngoài ra còn có bảo hiểm, tiền hỗ trợ nhà trọ, tiền thưởng... Vì vậy, tôi yên tâm sống với nghề...”.

Thu nhập ổn định là động lực để nhiều người gắn bó với nghề thay vì phải đi đến các địa phương khác tìm việc như trước đây. Tại huyện Tam Nông, Tân Hồng lao động phổ thông làm việc tại các công ty xây dựng, chế biến thủy sản, may dân dụng, may công nghiệp như: Công ty Khang Thịnh, Cơ sở may Minh Tú, Công ty may An Long, Cơ sở may Nguyên Huy có thu nhập bình quân 3,5 triệu đồng/tháng.

Không chỉ làm việc cho công ty, các lao động phổ thông còn làm các nghề lao động nông thôn với mức thu nhập từ 40.000 đồng - 70.000 đồng/ngày như làm bội tre ở Hợp tác xã 14/10 tại Long Hưng B, huyện Lấp Vò; nghề tạo sản phẩm từ lục bình, bẹ chuối của cơ sở 10 Tròn, xã Láng Biển, huyện Tháp Mười. Chị Nguyễn Thị Thúy ở tuyến dân cư ấp 4, xã Láng Biển, huyện Tháp Mười nhiều năm liền nhận đan lục bình gia công, trung bình mỗi ngày kiếm được từ 50.000 đồng - 70.000 đồng.

Chị Thúy kể: “Nhận đan lục bình mỗi ngày, tôi đỡ phải đi làm thuê làm mướn ngoài ruộng, thu nhập cũng đủ tiền chợ, lo cho con cái đi học...”. Huyện Châu Thành cũng phát triển nghề gia công sản phẩm thủ công mỹ nghệ, kết hạt cườm, đan giỏ xách tay, đan ví tạo thu nhập cho lao động ổn định từ 40.000 đồng - 60.000 đồng/ngày.

Chia sẻ kinh nghiệm giữ chân người lao động, ông Lê Minh Thuận - Phó Giám đốc Công ty cổ phần Sao Mai Đồng Tháp cho biết: Trung bình mỗi công nhân làm việc tại công ty có thu nhập hơn 3 triệu đồng/người/tháng; ngoài ra công nhân còn được hưởng các khoản thu nhập khác như thưởng năng suất, nâng chất lượng, tiền nghỉ mát..., nguồn thu nhập trên giúp cho lao động phổ thông có thu nhập ổn định, yên tâm gắn bó với công việc.

C.Phương