Nhiều đơn vị đã “khởi động” Tháng Công nhân bằng những việc làm ý nghĩa

ĐTO - Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2020, ngay từ những ngày qua, các cấp công đoàn (CĐ) trong tỉnh đã “khởi động” với nhiều hoạt động chăm lo cho CĐ viên và người lao động (NLĐ).

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP.Sa Đéc trao quà cho người lao động gặp khó khăn

Cụ thể, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.Sa Đéc ký kết thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi với Trường Mầm non Tư thục Tương Lai, có nhiều ưu đãi cho CĐ viên như: Giảm 50% tiền học phí cho con CĐ viên, công nhân lao động (CNLĐ) đang công tác tại các trường trên địa bàn thành phố; giảm 50% tiền học phí và 50% tiền ăn dành cho con CĐ viên và NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và có hoàn cảnh khó khăn; giảm 50% tiền học phí dành cho con cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang. Ngoài ra, trường giảm 100% tiền học phí và 50% tiền ăn đối với con đoàn viên CĐ, CNLĐ có sổ hộ nghèo và trẻ em mồ côi cha mẹ. LĐLĐ TP.Sa Đéc còn phối hợp với Công ty TNHH MTV Phước Lập Đồng Tháp tổ chức trao hơn 2 tấn gạo cho 150 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá gần 30 triệu đồng.

LĐLĐ huyện Cao Lãnh phối hợp với Nhóm Nhịp cầu vui TP.Biên Hòa (tỉnh Đồng Nai), UBND xã Bình Hàng Trung tổ chức thi công, gắn biển công trình thi đua chào mừng kỷ niệm 130 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh và hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2020. Công trình gồm 2 cây cầu nông thôn: cầu tổ 6 và cầu Thợ Sảo thuộc ấp 2 xã Bình Hàng Trung, tổng kinh phí xây dựng trên 330 triệu đồng. Trong đó, địa phương đối ứng hơn 100 triệu đồng, nhân dân trên tuyến góp 375 ngày công lao động.

LĐLĐ huyện Lấp Vò phối hợp với Huyện đoàn, Hội Cựu học sinh Trường THPT Lấp Vò 1 thực hiện mô hình “ATM Gạo” chia sẻ yêu thương với tinh thần “Không ai bị bỏ lại ở phái sau” nhằm hỗ trợ cho người lao động, người dân có hoàn cảnh khó khăn. Đến nay, đã cấp phát hơn 20 tấn gạo ở 6 xã thuộc huyện Lấp Vò. Đồng thời, từ nguồn phân bổ của LĐLĐ tỉnh và vận động các mạnh thường quân, doanh nghiệp, LĐLĐ huyện còn trợ cấp khó khăn cho 100 CĐ viên có hoàn cảnh khó khăn, mỗi phần trị giá 500 ngàn đồng.

LĐLĐ TX.Hồng Ngự cũng tổ chức, phối hợp thực hiện nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên CĐ và NLĐ như: Gian hàng 0 đồng (gồm các nhu yếu phẩm như quần áo, giày dép, đường, bột ngọt... tặng miễn phí cho CĐ viên và NLĐ bằng hình thức phát phiếu); thành lập 1 công đoàn cơ sở (CĐCS) ngoài khu vực nhà nước; thăm, tặng quà cho 30 CĐ viên và NLĐ khó khăn; tổ chức bán hàng giảm giá từ chương trình phúc lợi CĐ viên; khui heo đất trao học bổng cho con CĐ viên vượt khó học giỏi.

Còn LĐLĐ TP.Cao Lãnh thăm hỏi, tặng 70 phần quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, thành lập mới 2 Ban Nữ công quần chúng ở CĐCS doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, ký kết 1 chương trình phúc lợi cho CĐ viên trong lĩnh vực y tế, chăm sóc sức khỏe, thành lập 1 tổ tư vấn pháp luật lao động - CĐ miễn phí, thành lập CĐCS doanh nghiệp và phát triển đoàn viên mới đạt 50% chỉ tiêu trên giao, hỗ trợ xây dựng 3 căn nhà mái ấm CĐ. Đồng thời phối hợp với Bệnh viện Đa khoa Tâm Trí tổ chức khám sức khỏe tổng quát miễn phí cho 100 CNLĐ; thăm hỏi CNLĐ tại các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ...

CĐ các khu công nghiệp, khu kinh tế đẩy mạnh tổ chức tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về lao động, nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của người sử dụng lao động, NLĐ trong phòng, chống dịch Covid-19; rà soát đánh giá việc ký kết chương trình phúc lợi cho CĐ viên và NLĐ. Những nội dung nào không mang lại lợi ích thiết thực thì tạm dừng, tập trung ký kết những nội dung có lợi hơn cho NLĐ. Hỗ trợ xây dựng “Mái ấm CĐ”, vận động thành lập 1 CĐCS, phát triển mới 500 đoàn viên CĐ, tổ chức thăm hỏi công nhân bị tại nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, NLĐ ốm đau... Bên cạnh đó, tăng cường chỉ đạo các CĐCS trực thuộc đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức hoạt động “Cảm ơn NLĐ”, xem họ là lực lượng quan trọng để doanh nghiệp phát triển, ghi nhận đóng góp của NLĐ và động viên họ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Các CĐCS doanh nghiệp tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho CĐ viên và NLĐ nổi bật như: CĐCS Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu y tế Domesco hỗ trợ cất 2 “Mái ấm Domesco”, tặng 1 suất quà (20 triệu đồng) cho CĐ viên gặp khó khăn do mẹ bị bệnh hiểm nghèo. CĐCS Công ty Cổ phần Sa Giang trao 507 phần quà cho CNLĐ, mỗi phần 500 ngàn đồng. Bên cạnh đó, các CĐCS còn quan tâm chăm lo bảo đảm bữa ăn giữa ca của NLĐ, tăng cường sức khỏe trong đợt dịch Covid-19 thông qua việc thương lượng Thỏa ước lao động tập thể có nội dung về chất lượng bữa ăn ca và an toàn vệ sinh lao động; đẩy mạnh các phong trào thi đua, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kịp thời tháo gỡ khó khăn của CĐ viên và NLĐ.

LH