Quan tâm chăm lo đời sống và phòng, chống dịch Covid-19 hiệu quả

Thời gian qua, dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn tỉnh diễn biến phức tạp, ảnh hưởng đến việc làm, đời sống của đoàn viên và người lao động (ĐV&NLĐ). Toàn tỉnh có trên 12.000 ca mắc Covid-19, trong đó có trên 6.000 ĐV&NLĐ bị nhiễm, tiếp xúc người bị nhiễm bệnh (F0 là trên 900 người). Đã có 81 đơn vị, doanh nghiệp có công đoàn (CĐ) tạm ngừng hoạt động, cho 21.521 ĐV&NLĐ nghỉ việc tạm thời để đảm bảo phòng, chống dịch. Trong tháng 10/2021, tình hình dịch cơ bản được kiểm soát đã có 248 doanh nghiệp hoạt động với 38.302 lao động làm việc (trong đó, tại các khu, cụm công nghiệp có 54 doanh nghiệp thực hiện phương án “4 tại chỗ”, “1 cung đường 2 điểm đến” với 22.275/28.598 lao động, chiếm 77,8%).

Liên đoàn Lao động tỉnh trao 15.000 “Túi an sinh Công đoàn” về Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh để hỗ trợ cho người lao động

Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần Sao Mai Đồng Tháp - Nguyễn Trường Chinh cho biết: “Để chăm lo tốt đời sống, bảo đảm việc làm cho người lao động, duy trì sản xuất không để chuỗi cung ứng hàng hóa của doanh nghiệp không bị đứt gãy trong tình hình dịch bệnh, CĐCS đã tích cực chủ động phối hợp cùng Ban Giám đốc Công ty thành lập 2 “Tổ an toàn Covid” tuyên truyền, vận động công nhân, lao động thực hiện nghiêm quy định 5K và các quy định phòng, chống dịch hiện hành của tỉnh, không chủ quan, lơ là hay hoang mang, lo sợ quá mức khi có ca F0 tại doanh nghiệp. Hiện có gần 100% công nhân lao động được tiêm vắc - xin mũi 2 nên người lao động thực hiện làm việc “1 cung đường 2 điểm đến”.

Bà Nguyễn Thị Thủy Tiên - Chủ tịch CĐ các Khu công nghiệp, Khu kinh tế cho biết: “Để đảm bảo công tác phòng, chống dịch hiệu quả, đơn vị đã chỉ đạo CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động thành lập 100 “Tổ an toàn Covid” tại doanh nghiệp, các doanh nghiệp cũng đã chủ động xây dựng các phương án sản xuất kinh doanh, đảm bảo môi trường làm việc an toàn. Đối với CĐ các Khu công nghiệp, Khu kinh tế cũng đã vận động hơn 4.000 suất quà, nhu yếu phẩm và vật tư y tế với số tiền hơn 2 tỷ đồng để hỗ trợ cho công nhân lao động làm việc “3 tại chỗ”, “4 tại chỗ” và “1 cung đường 2 điểm đến”. Thời gian tới, CĐ các Khu công nghiệp, Khu kinh tế sẽ quan tâm hơn vấn đề nắm bắt tình hình tư tưởng công nhân tại doanh nghiệp, tích cực tham gia, hỗ trợ kịp thời công tác phòng, chống dịch, quan tâm hơn đời sống, sức khỏe của người lao động, làm sao để họ có được việc làm ổn định, thu nhập tốt nhất”.

Từ đầu năm đến nay, Liên đoàn Lao động tỉnh và các cấp CĐ đã triển khai nhiều hình thức hỗ trợ cho ĐV&NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch, cụ thể như: thăm hỏi ĐV&NLĐ là F0, F1, đoàn viên khó khăn; hỗ trợ tăng cường dinh dưỡng cho cán bộ y tế nơi tuyến đầu; hỗ trợ bữa ăn cho ĐV&NLĐ đang thực hiện “4 tại chỗ”, “1 cung đường 2 điểm đến” tại doanh nghiệp; hỗ trợ 50.000 “Túi an sinh CĐ” trị giá 1 tỷ đồng. Qua đó, có 67.076 ĐV&NLĐ được CĐ hỗ trợ, tổng số tiền 27,175 tỷ đồng. Ngoài ra, từ nguồn vận động mạnh thường quân, CĐ đã thăm hỏi tặng 21.556 suất quà (nhu yếu phẩm, rau củ quả, vật tư y tế) cho đoàn viên, công nhân lao động, người dân khu nhà trọ, khu cách ly, phong tỏa, doanh nghiệp tổng số tiền 4,2 tỷ đồng. CĐ phối hợp giám sát, tham gia với doanh nghiệp, ngành lao động hỗ trợ cho người lao động theo Nghị quyết số 68/NQ-CP và Nghị quyết số 116/NQ-CP ngày 24/9/2021 của Chính phủ. Qua thống kê, có 8.604 lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương được hỗ trợ với số tiền 31,4 tỷ đồng. Bảo hiểm xã hội đến nay chi trả cho 37.526 người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp với số tiền 91 tỷ đồng.

Chia sẻ về công tác tham gia phòng, chống dịch, ông Trần Hoàng Vũ - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho rằng: “Trong tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp ảnh hưởng đến CĐ, các cấp CĐ đã có nhiều nỗ lực với nhiều cách làm để chăm lo đời sống, đảm bảo việc làm cho người lao động, giúp doanh nghiệp sản suất an toàn, hiệu quả. Hiện nay, dịch bệnh có xu hướng diễn biến phức tạp hơn, khó lường hơn, đã xâm nhập, len lỏi vào doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị. Chính vì vậy, các cấp CĐ cần chủ động, tích cực hơn trong công tác tuyên truyền nâng cao ý thức, trách nhiệm của ĐV&NLĐ trong tham gia phòng, chống dịch bệnh, không chủ quan, lơ là; kịp thời chăm lo về đời sống và hỗ trợ cho ĐV&NLĐ khó khăn, không may bị nhiễm bệnh. Mỗi cấp CĐ cần linh hoạt, sáng tạo hơn nữa trong cách nghĩ, cách làm trong tham gia phòng, chống dịch tại đơn vị, địa phương mình, cùng chung tay đẩy lùi dịch bệnh”.

LH