Quan tâm chăm lo lợi ích cho người lao động

Nhiệm kỳ 2010 -2012, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Cấp nước và Môi trường đô thị Đồng Tháp (Cty Cấp nước và MTĐT ĐT) có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống và bảo vệ quyền và lợi hợp pháp cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) để họ an tâm công tác.

CĐCS Cty Cấp nước & MTĐT bàn giao mái ấm công đoàn
cho công đoàn viên khó khăn

Hàng năm, bên cạnh tổ chức đại hội công nhân viên chức, Công đoàn phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo công ty trong việc kiểm tra, giám sát đảm bảo việc thực hiện đúng, đủ, kịp thời và công bằng các chế độ, chính sách về tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp ốm đau, các chế độ bảo hiểm, đôn đốc lãnh đạo công ty trang bị cho công nhân dụng cụ bảo hộ lao động kịp thời, đúng chế độ quy định. Ngoài ra, để khích lệ công nhân hăng hái tham gia sản xuất kinh doanh, CĐCS Cty Cấp nước và MTĐT ĐT tổ chức nhiều phong trào thi đua thiết thực góp phần cải thiện tốt môi trường và điều kiện làm việc như: phát động phong trào thi đua lao động sáng tạo, thi đua xây dựng đơn vị “Xanh, sạch, đẹp - An toàn vệ sinh lao động - Phòng, chống cháy nổ” gắn với cuộc vận động xây dựng “ Công sở văn hóa”, phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công đoàn viên xuất sắc”, “Phụ nữ 2 giỏi”... Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của CNVCLĐ được Công đoàn các cấp trong đơn vị quan tâm dưới nhiều hình thức như: tổ chức tặng quà nhân các ngày lễ, Tết, thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời khi công đoàn viên trong đơn vị hoặc thân nhân gặp khó khăn trong cuộc sống.

Nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu được sự hỗ trợ của lãnh đạo công ty, phối hợp với Đoàn thanh niên, Công đoàn công ty tổ chức họp mặt con em của công đoàn viên trong đơn vị để sinh hoạt, vui chơi giải trí và khen thưởng cho các em. Nhân dịp Tháng công nhân, Ngày gia đình Việt Nam (28-6), Công đoàn tổ chức thăm và tặng quà cho các gia đình công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, vượt khó nuôi dạy con chăm ngoan, học giỏi. Trong nhiệm kỳ qua, để giúp công đoàn viên khó khăn về nhà ở có nơi ở ổn định, an tâm công tác, CĐCS Cty đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ xây dựng được 9 mái ấm công đoàn với tổng số tiền 123 triệu đồng. Nhằm phát huy tinh thần tương thân tương ái trong đơn vị, Công đoàn công ty còn vận động CNVCLĐ đóng góp quỹ xã hội để xây dựng nhà tình nghĩa cho gia đình chính sách, nhà tình thương cho công đoàn viên nghèo và công đoàn viên gặp hoạn nạn, khó khăn.

Ngoài ra, hoạt động khám sức khỏe cho công đoàn viên trong đơn vị cũng được Công đoàn công ty quan tâm, đã có nhiều chị em công nhân môi trường, chị em nữ chuẩn bị về hưu được tổ chức đưa đi khám bệnh... Công đoàn cũng tổ chức nhiều hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao và tổ chức cho công đoàn viên đi tham quan, du lịch... tạo khí thế phấn khởi, lành mạnh, động viên tinh thần để tập thể lao động trong toàn công ty ra sức thi đua hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao.

Trong nhiệm kỳ 2010-2012, ngoài việc phối hợp thực hiện các chính sách, chế độ theo quy định, Công đoàn còn phối hợp với lãnh đạo công ty tạo mọi điều kiện để công đoàn viên nữ học tập, nâng cao trình độ. Qua nhiều phong trào thi đua được tổ chức triển khai, đã xuất hiện nhiều gương điển hình về nghị lực vượt khó lao động, nuôi dạy con chăm ngoan học giỏi, xây dựng gia đình hạnh phúc...

Với nhiều hoạt động thiết thực và hiệu quả của Công đoàn cơ sở Ccng ty, người lao động trong công ty thêm tin tưởng vào tổ chức Công đoàn, từ đó ra sức thi đua thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, góp phần giúp công ty ngày càng phát triển.

Phú Thuận