Tích cực tuyên truyền, vận động xuất khẩu lao động

Năm qua, số lượng con em Cựu chiến binh (CCB), cựu quân nhân toàn tỉnh đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng (gọi tắt là xuất khẩu lao động) (XKLĐ) là 60 người, trong đó riêng ở huyện Tháp Mười chiếm gần 1/3.

Lao động học ngoại ngữ và giáo dục định hướng trước khi đi xuất khẩu lao động

Các cấp Hội CCB trong huyện Tháp Mười đã tích cực tuyên truyền, vận động người thân và nhân dân tham gia XKLĐ để cải thiện kinh tế gia đình, làm giàu cho quê hương. Theo đồng chí Bùi Minh Sang - Chủ tịch Hội CCB xã Tân Kiều, Hội CCB xã tích cực tuyên truyền về lợi ích, điều kiện, chi phí... tham gia XKLĐ. Năm 2015, xã có nhiều lao động xuất cảnh đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó 2 lao động là con của cán bộ, hội viên CCB. Hiện nay, nhiều lao động đang học định hướng hoặc học xong, chuẩn bị xuất cảnh. Chính gia đình có người thân đi XKLĐ đạt hiệu quả đã trở thành những “tuyên truyền viên” cho địa phương; tạo hiệu ứng tốt cho phong trào đi XKLĐ.

CCB Nguyễn Văn Mười (SN 1957) ở ấp 3, xã Tân Kiều cho con trai là Nguyễn Quốc Huy đi XKLĐ ở Nhật Bản. Ông Mười tin tưởng việc đi lao động ở nước ngoài sẽ mang lại hiệu quả và con trai ông cũng thể hiện quyết tâm đi XKLĐ. Ngoài vay vốn ngân hàng, ông còn mượn người thân, mạnh dạn cầm cố đất ruộng để có tiền đầu tư cho con đi XKLĐ. Ông Mười phấn khởi cho hay: “Sau nghi tốt nghiệp Cao đẳng, con tôi mong muốn đi XKLĐ, tôi cũng ủng hộ và cố gắng tạo điều kiện. Con tôi xuất cảnh vào tháng 12/2015, đã gửi tiền về cho gia đình được 1 lần (hơn 25 triệu đồng). Tôi hy vọng trong vòng 1 năm là có thể lấy lại vốn đầu tư ban đầu”.

Còn ông Phạm Văn Lâm (SN 1963) - Chi hội trưởng Chi hội CCB ấp 1, xã Tân Kiều tích cực tuyên truyền, vận động người dân và bản thân gia đình ông đã gương mẫu cho con tham gia XKLĐ. Con gái ông Lâm là em Phạm Tuyết Trinh đã xuất cảnh đi lao động ở Nhật Bản vào tháng 10/2015. “Mặc dù chi phí đầu tư ban đầu khá nhiều nhưng con được đi XKLĐ, gia đình rất an tâm. Con tôi đi XKLĐ không những có thu nhập mà quan trọng là học hỏi được kinh nghiệm, tác phong công việc, ngoại ngữ... Sau này, hết thời gian hợp đồng lao động ở Nhật, cơ hội tìm được việc làm tốt trong nước cũng nhiều hơn” - ông Lâm cho biết.

Đó chỉ là 2 trong số nhiều cán bộ, hội viên CCB trong huyện Tháp Mười gương mẫu cho con em tham gia XKLĐ. Các lao động đi làm việc ở nước ngoài đều thông qua đơn vị đầu mối là Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp nên được đảm bảo uy tín, an toàn hơn, không xảy ra rủi ro đáng tiếc, có thu nhập ổn định. Với nhiều hình thức, các cấp Hội CCB huyện Tháp Mười tích cực tuyên truyền, vận động người dân và người thân CCB đi XKLĐ. Tập trung vào đối tượng có điều kiện như tốt nghiệp THPT hoặc trung cấp, cao đẳng, đại học nhưng chưa tìm được việc làm; trong độ tuổi được XKLĐ... Một trong những phương pháp vận động có hiệu quả là “người thật việc thật”, mời gia đình có người thân đi XKLĐ nói về hiệu quả mang lại.

Đồng chí Nguyễn Thanh Tỏ - Chủ tịch Hội CCB huyện Tháp Mười cho biết: Năm 2015, toàn huyện có 19 lao động là con em của cán bộ, hội viên CCB, cựu quân nhân đã xuất cảnh đi lao động ở nước ngoài (chủ yếu thị trường Nhật Bản), vượt chỉ tiêu cấp trên giao tới 16 người. Nổi bật là năm qua, gia đình ông Huỳnh Văn Huyền - Chủ tịch Hội CCB thị trấn Mỹ An có 3 người con đi XKLĐ; gia đình CCB Võ Chí Công ở xã Hưng Thạnh cũng có 2 người con đi lao động ở Nhật Bản. Được biết, công việc các cháu ổn định và đã gửi tiền về, gia đình rất phấn khởi. Năm 2016, Hội CCB huyện phấn đấu số lượng con em cán bộ, hội viên CCB, cựu quân nhân tham gia XKLĐ từ 13 người trở lên. Đặc biệt, sẽ tiếp tục tập trung tuyên truyền, vận động đi XKLĐ trong đối tượng quân nhân xuất ngũ.

NHỰT AN